---
title: "Директива N 2014/66/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2014/66/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-3"
---

# Статья 3

### <a id="p100110"></a>Статья 3

<a id="p100111"></a>Определения


<a id="p100112"></a>Для целей настоящей Директивы применяются следующие определения:
<a id="p100113"></a>a) "гражданин третьей страны" - лицо, не являющееся гражданином Союза в соответствии с положением [статьи 20 (1)](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-funktsionirovanii-evropeyskogo-soyuza/statya-20#p100174) TFEU;
<a id="p100114"></a>b) "внутрикорпоративный перевод" - временное командирование для выполнения профессиональных обязанностей или обучения гражданина третьей страны, который на момент подачи заявления на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод проживает за пределами территории государств-членов ЕС, с предприятия, учрежденного за пределами территории государства-члена ЕС, к которому прикреплен трудовым договором гражданин третьей страны до или во время перевода в организацию, принадлежащую предприятию или той же группе предприятий, которые учреждены на территории указанного государства-члена ЕС, и в соответствующих случаях при мобильности между принимающими предприятиями, учрежденными в одном или нескольких вторых государствах-членах ЕС;
<a id="p100115"></a>c) "работник в рамках внутрикорпоративного перевода" - гражданин третьей страны, проживающий за пределами территории государств-членов ЕС на момент подачи заявления на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод, подлежащий внутрикорпоративному переводу;
<a id="p100116"></a>d) "принимающее предприятие" - предприятие, в которое переводится работник в рамках внутрикорпоративного перевода вне зависимости от его правовой формы, учрежденное в соответствии с национальным законодательством на территории государства-члена ЕС;
<a id="p100117"></a>e) "руководитель" - лицо, занимающее руководящую должность, которое преимущественно направляет руководство принимающего предприятия, за которым общий надзор или общее руководство деятельностью которого производит в основном совет директоров или владельцы акций предприятия, или равные им лица, которое имеет право рекомендовать к найму, увольнению или прочим личностным действиям; данные должности включают в себя: управление принимающим предприятием или отделом, или подразделением принимающего предприятия; деятельность по надзору или контролю других надзорных, профессиональных или руководящих работников;
<a id="p100118"></a>f) "специалист" - лицо, работающее на группе предприятий, обладающее специальными знаниями, важными для области деятельности принимающего предприятия, техники или руководства. При оценке подобных знаний в расчет должны приниматься не только специальные знания, важные для принимающего предприятия, а также наличие у лица высокого уровня профессиональной квалификации, в том числе соответствующий профессиональный опыт работы, требующийся для определенного вида работы или деятельности, требующих определенных технических навыков, том числе возможное наличие статуса члена аккредитованной профессии;
<a id="p100119"></a>g) "стажер" - лицо, обладающее высшим образованием, переводимое в принимающее предприятие для повышения по карьерной лестнице или получения обучения в области бизнес-технологий или методов и получающее оплату в течение перевода;
<a id="p100120"></a>h) "члены семьи" - граждане третьих стран, указанные в статье 4 (1) Директивы 2003/86/ЕС [<*>](https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-3#p100122) Совета ЕС;

<a id="p100121"></a>

---

<a id="p100122"></a><*> Директива 2003/86/ЕС Совета ЕС от 22 сентября 2003 г. о праве на воссоединение семьи (ОЖ N L 251, 03.10.2003, стр. 12).

<a id="p100123"></a>i) "разрешение на внутрикорпоративный перевод" - разрешение, сокращенная форма названия - "ITC", позволяющее его владельцу находиться и работать на территории первого государства-члена ЕС, а при возможности и второго государства-члена ЕС, в соответствии с положениями настоящей Директивы;
<a id="p100124"></a>j) "разрешение на долгосрочную мобильность" - разрешение, имеющее наименование "мобильное ITC", позволяющее владельцу разрешения на внутрикорпоративный перевод находиться и работать на территории второго государства-члена ЕС в соответствии с положениями настоящей Директивы;
<a id="p100125"></a>k) "единичный порядок применения" - процедура, ведущая на основе единичного заявления на получение разрешения на нахождение и работу гражданина третьей страны на территории государства-члена ЕС к принятию решения по указанному заявлению;
<a id="p100126"></a>l) "группа предприятий" - два или более предприятий, связанных в соответствии с национальным законодательством следующими способами: предприятие прямо или косвенно владеет контрольным пакетом выпущенного капитала другого предприятия; владеет большинством голосов благодаря владению выпущенным акционерным капиталом данного предприятия; имеет право назначать более половины членов административного органа, органа управления или наблюдательного органа; предприятием руководит на единой основе материнское предприятие;
<a id="p100127"></a>m) "первое государство-член ЕС" - государство-член ЕС, впервые выдавшее гражданину третьей страны разрешение на внутрикорпоративный перевод;
<a id="p100128"></a>n) "второе государство-член ЕС" - любое государство-член ЕС, в котором работник в рамках внутрикорпоративного перевода предполагает использовать или использует право мобильности в соответствии с положениями настоящей Директивы, не являющееся первым государством-членом ЕС;
<a id="p100129"></a>o) "регулируемая профессия" - регулируемая профессия в соответствии с положением [пункта "a" статьи 3 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-200536es/statya-3#p100120) Директивы 2005/36/ЕС.