---
title: "Директива N 2014/66/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2014/66/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-15"
---

# Статья 15

### <a id="p100239"></a>Статья 15

<a id="p100240"></a>Процедурные гарантии


1. <a id="p100241"></a>Компетентные органы заинтересованного государства-члена ЕС должны принять решение по поводу заявления на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод или продление его действия, а также сообщить о данном решении заявителю в письменной форме в соответствии с процедурами уведомления, установленными национальным законодательством, как можно раньше, но не позднее 90 дней с даты подачи полного заявления.
2. <a id="p100242"></a>Если информация или документация, переданные в дополнение к заявлению, неполные, компетентные органы должны сообщить заявителю в разумные сроки о дополнительной информации, которая требуется, и установить разумные сроки для ее предоставления. Течение срока, указанного в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-15#p100241), приостанавливается до момента получения компетентными органами дополнительной требующейся информации.
3. <a id="p100243"></a>Причины, по которым принимается решение о признании недопустимым или отклонении заявления или об отказе в продлении действия, должны быть доведены до сведения заявителя в письменной форме. Причины, по которым принимается решение о прекращении действия разрешения на внутрикорпоративный перевод, должны быть доведены до сведения работника в рамках внутрикорпоративного перевода и принимающего предприятия в письменной форме.
4. <a id="p100244"></a>Любое решение о признании недопустимым или отклонении заявления, отказе в продлении действия или прекращении действия разрешения на внутрикорпоративный перевод должно подлежать свободному правовому обжалованию в заинтересованном государстве-члене ЕС в соответствии с национальным законодательством. В письменном уведомлении должны быть указаны суд или административный орган, в которые может быть подана апелляционная жалоба, и сроки, в которые такая жалоба может быть подана.
5. <a id="p100245"></a>В течение периода, указанного в [статье 12 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-12#p100224), заявитель должен иметь право подать заявление о продлении срока действия до истечения срока действия разрешения на внутрикорпоративный перевод. Государства-члены ЕС могут установить предельный срок, равный 90 дням, до истечения срока действия разрешения на внутрикорпоративный перевод для подачи заявления о продлении срока действия.
6. <a id="p100246"></a>Если истечение срока действия разрешения на внутрикорпоративный перевод приходится на момент действия процедур по продлению срока действия, государства-члены ЕС должны позволить работнику в рамках внутрикорпоративного перевода находиться на их территории до принятия решения компетентными органами по заявлению. В указанных случаях государства-члены ЕС могут выдать внутригосударственное разрешение на временное пребывание или аналогичное разрешение, если это требуется в соответствии с национальным законодательством.