Статья 10Директива № 2014/26/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Обязанности лиц, руководящих деятельностью организации
по коллективному управлению

1. Государства-члены ЕС должны гарантировать, что каждая организация по коллективному управлению предпринимает все необходимые меры с тем, чтобы соответствующие лица руководили ее деятельностью законным, обоснованным и надлежащим образом с применением четких административных процедур и процедур ведения учета, а также механизмов внутреннего контроля.

2. Государства-члены ЕС должны гарантировать, что организации по коллективному управлению внедрили и применяют процедуры, позволяющие избежать конфликта интересов, а если указанных конфликтов избежать не удается, применяют процедуры по идентификации, управлению, мониторингу и раскрытию фактических или потенциальных конфликтов интересов таким образом, чтобы не допустить негативного влияния на коллективные интересы правообладателей, которых представляет организация.

Процедуры, указанные в первом подпараграфе, должны включать в себя ежегодное представление общему собранию членов лицами, указанными в параграфе 1, индивидуального заявления, содержащего следующую информацию:

(a) о любых интересах в организации по коллективному управлению;

(b) о любом вознаграждении, полученном от организации по коллективному управлению за предыдущий финансовый год, в том числе в форме пенсионных схем, натуральных выплат и иных типов привилегий;

(c) о любых суммах, полученных в качестве правообладателя от организации по коллективному управлению за предыдущий финансовый год;

(d) заявление обо всех существующих и потенциальных конфликтах между любыми личными интересами и интересами организации по коллективному управлению или между любыми обязательствами перед организацией по коллективному управлению и любыми обязательствами перед иными физическими или юридическими лицами.