---
title: "Директива N 2013/36/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2013/36/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-74"
---

# Статья 74

##### <a id="p100981"></a>Раздел II. СИСТЕМЫ, ПРОЦЕДУРЫ И МЕХАНИЗМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
###### <a id="p100982"></a>Подраздел 1. Общие принципы

### <a id="p100983"></a>Статья 74


<a id="p100984"></a>**Внутреннее управление и планы санации**<br>
**и финансового оздоровления**

</div>


1. <a id="p100985"></a>Организации должны иметь продуманные системы управления, которые включают в себя четкую организационную структуру, четко определенные, прозрачные и последовательные сферы ответственности, эффективные процедуры выявления, управления и мониторинга рисков, а также сообщения о рисках, которым такие организации подвержены или могут быть подвержены, надлежащие механизмы внутреннего контроля, в том числе рациональные процессы администрирования и отчетности, а также политику и практику оплаты труда, которые согласуются с эффективным управлением рисками и содействуют ему.
<a id="p100986"></a>Политики и практики оплаты труда, указанные в [первом подпараграфе](https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-74#p100985), должны быть гендерно-нейтральны.
2. <a id="p100987"></a>Системы, процедуры и механизмы, указанные в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-74#p100985) настоящей Статьи, должны быть всеобъемлющими и соразмерными характеру, масштабу и сложности рисков, присущих бизнес-модели и деятельности организации. Следует учитывать технические критерии, предусмотренные [Статьями 76](https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-76#p101001) - [95](https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-95#p101277) настоящей Директивы.
3. <a id="p100988"></a>EBA выпускает рекомендации в соответствии со [Статьей 16](https://bukva.ai/docs/reglament-10932010-evropeyskiy-soyuz-es/statya-16#p100330) Регламента (ЕС) 1093/2010, касающиеся систем, процедур и механизмов, указанных в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-74#p100985) настоящей Статьи, с учетом [параграфа 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-74#p100987) настоящей Статьи.
<a id="p100989"></a>EBA выпускает для организаций рекомендации в соответствии со [Статьей 16](https://bukva.ai/docs/reglament-10932010-evropeyskiy-soyuz-es/statya-16#p100330) Регламента (ЕС) 1093/2010, касающиеся гендерно-нейтральных политик оплаты труда.
<a id="p100990"></a>В течение двух лет с даты публикации рекомендаций, указанных во [втором подпараграфе](https://bukva.ai/docs/direktiva-201336es/statya-74#p100989), и на основе информации, полученной компетентными органами, EBA выпускает отчет о применении организациями гендерно-нейтральных политик оплаты труда.

<div align="center">