---
title: "Директива N 2013/35/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2013/35/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-5"
---

# Статья 5

### <a id="p100137"></a>Статья 5

<a id="p100138"></a>Положения, направленные на исключение или снижение рисков


1. <a id="p100139"></a>Учитывая технический прогресс и доступность мер контроля образования электромагнитных полей в источнике, работодатель должен предпринять необходимые действия для обеспечения того, чтобы риски, связанные с электромагнитными полями на рабочем месте, были снижены до минимума или исключены.
<a id="p100140"></a>Снижение рисков, связанных с электромагнитными полями, должно быть основано на общих профилактических принципах, закрепленных в [статье 6 (2)](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-6#p100080) Директивы 89/391/ЕЭС.
2. <a id="p100141"></a>На основании оценки рисков, указанной в [статье 4](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-4#p100114), если соответствующие ALs, указанные в [статье 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-3#p100086) и в [Приложениях II](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-19#p100276) и [III](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-19#p100408), превышены, или если оценка, осуществленная в соответствии со [статьей 4 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-4#p100116), [(2)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-4#p100120) и [(3)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-4#p100121), не показывает, что соответствующие ELVs не превышены и что риски для безопасности могут быть исключены, работодатель должен составить и ввести план действий, который должен включать технические и/или организационные меры для предотвращения воздействия выше ELVs для возникновения последствий для здоровья и ELVs для образования сенсорных эффектов, принимая во внимание, в частности:
<a id="p100142"></a>a) другие методы работы, предусматривающие меньшее воздействие электромагнитных полей;
<a id="p100143"></a>b) выбор оборудования, обладающего меньшей степенью излучения электромагнитных полей, с учетом выполняемой работы;
<a id="p100144"></a>c) технические меры для снижения излучения электромагнитных полей, включая, в частности, при необходимости использование блокирующих устройств, экранов или других подобных механизмов для защиты здоровья;
<a id="p100145"></a>d) надлежащие меры по установлению границ или ограничению доступа, такие как сигналы, метки, разметка на полу, барьеры, в целях ограничения или контроля доступа;
<a id="p100146"></a>e) в случае воздействия электромагнитных полей меры и процедуры, направленные на управление искровыми электрическими разрядами и контактными токами с помощью технических средств и обучения работников;
<a id="p100147"></a>f) надлежащие программы технического обслуживания рабочего оборудования, обычных рабочих мест и систем автоматизированных рабочих мест;
<a id="p100148"></a>g) проектирование и создание макета обычных рабочих мест и автоматизированных рабочих мест;
<a id="p100149"></a>h) ограничение продолжительности и интенсивности воздействия; и
<a id="p100150"></a>i) доступность надлежащих средств индивидуальной защиты.
3. <a id="p100151"></a>На основании оценки рисков, указанной в [статье 4](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-4#p100114), работодатель должен составить и ввести план действий, который должен включать технические и/или организационные меры для предотвращения рисков для работников, подвергающихся особым рискам, и любых рисков, связанных с непрямыми эффектами, указанными в [статье 4](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-4#p100114).
4. <a id="p100152"></a>Помимо предоставления информации, указанной в [статье 6](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-6#p100164) настоящей Директивы, работодатель должен в соответствии со [статьей 15](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-15#p100197) Директивы 89/391/ЕЭС адаптировать меры, указанные в настоящей статье, к требованиям в отношении работников, подвергающихся особым рискам, и к индивидуальным оценкам рисков, в частности, в отношении работников, сообщивших об использовании активных или пассивных имплантируемых изделий медицинского назначения, таких как кардиостимуляторы, или об использовании изделий медицинского назначения, носимых на теле, таких как инсулиновые помпы, или в отношении работающих беременных женщин, сообщивших работодателю о своем положении.
5. <a id="p100153"></a>На основании оценки рисков, указанной в [статье 4](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-4#p100114), рабочие места, на которых работники могут подвергаться воздействию электромагнитных полей, которые превышают ALs, должны обеспечиваться соответствующими знаками в соответствии с [Приложениями II](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-19#p100276) и [III](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-19#p100408) и [Директивой](https://bukva.ai/docs/direktiva-9258ees/statya-1) 92/58/ЕЭС Совета ЕС от 24 июня 1992 г. о минимальных требованиях к знакам безопасности и/или охраны здоровья на рабочих местах (Девятая отдельная директива в значении [статьи 16 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-16#p100202) Директивы 89/391/ЕЭС) [<*>](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-5#p100155). Указанные зоны должны быть обозначены, а доступ к ним в соответствующих случаях должен быть ограничен. Если доступ к этим зонам ограничен по другим причинам и работники информированы о рисках, связанных с электромагнитными полями, знаки и ограничения доступа, обусловленные электромагнитными полями, не требуются.

<a id="p100154"></a>

---

<a id="p100155"></a><*> ОЖ N L 245, 26.08.1992, стр. 23.

6. <a id="p100156"></a>Если применяется [статья 3 (3) "a"](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-3#p100092), должны быть приняты специальные защитные меры, такие как обучение работников в соответствии со [статьей 6](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-6#p100164) и использование технических средств и средств индивидуальной защиты, например, заземление рабочих объектов, соединение работников с рабочими объектами (эквипотенциальное соединение), и в необходимых случаях в соответствии со [статьей 4 (1) "a"](https://bukva.ai/docs/direktiva-89656ees/statya-4#p100066) Директивы 89/656/ЕЭС Совета ЕС от 30 ноября 1989 г. о минимальных требованиях к охране здоровья и безопасности при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочих местах (Третья отдельная директива в значении [статьи 16 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-16#p100202) Директивы 89/391/ЕЭС) [<*>](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-5#p100158) использование изолирующей обуви, перчаток и защитной одежды.

<a id="p100157"></a>

---

<a id="p100158"></a><*> ОЖ N L 393, 30.12.1989, стр. 18.

7. <a id="p100159"></a>Если применяется [статья 3 (4) "a"](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-3#p100102), должны быть приняты специальные защитные меры, такие как управление движениями.
8. <a id="p100160"></a>Работники не должны подвергаться воздействию более высокого уровня, чем ELVs для возникновения последствий для здоровья и ELVs для образования сенсорных эффектов, за исключением случаев, когда выполнены условия, указанные в [статье 10 (1) "a"](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-10#p100192) или ["c"](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-10#p100201) или [статьях 3 (3)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-3#p100090) или [(4)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-3#p100101). Если, несмотря на принятые работодателем меры, ELVs для возникновения последствий для здоровья и ELVs для образования сенсорных эффектов превышены, работодатель должен незамедлительно принять меры по снижению воздействия до ELVs и ниже. Работодатель должен определить и зафиксировать причины, по которым ELVs для возникновения последствий для здоровья и ELVs для образования сенсорных эффектов были превышены, и должен внести изменения в профилактические и защитные меры соответственно, чтобы исключить вероятность их повторного превышения в будущем. Измененные профилактические и защитные меры должны сохраняться в виде, удобном для анализа, чтобы позднее позволить обращаться к ним в процессе консультаций в соответствии с национальным правом и сложившейся практикой.
9. <a id="p100161"></a>Если применяются [параграфы 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-3#p100090) и [4 статьи 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-201335es/statya-3#p100101) и если работник сообщает о появлении проходящих симптомов, работодатель должен при необходимости обновить оценку рисков и профилактические меры. Проходящие симптомы могут включать:
<a id="p100162"></a>a) сенсорные восприятия и эффекты в голове при работе центральной нервной системы, вызванные изменяющими во времени магнитными полями; и
<a id="p100163"></a>b) эффекты, вызванные воздействием постоянных магнитных полей, такие как головокружение и тошнота.
