---
title: "Директива N 2011/98/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2011/98/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-12"
---

# Статья 12

### <a id="p100160"></a>Глава III. ПРАВО НА РАВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ

### <a id="p100161"></a>Статья 12

<a id="p100162"></a>Право на равное обращение


1. <a id="p100163"></a>Работники из третьих стран, как указано в [пунктах (b)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-3#p100096) и [(c) Статьи 3(1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-3#p100097), пользуются равным обращением наравне с гражданами государства-члена ЕС, в котором проживают, в отношении:
<a id="p100164"></a>(a) условий труда, включая оплату и увольнение, а также охрану здоровья и безопасность на рабочем месте;
<a id="p100165"></a>(b) свободы ассоциаций и объединений, а также членства в организациях, представляющих интересы работников и работодателей или в любой организации, члены которой связаны с определенным родом занятия, включая преимущества, предоставляемые такой организацией, без ущерба действию положений национального законодательства о государственной политике и общественной безопасности;
<a id="p100166"></a>(c) образования и профессионального обучения;
<a id="p100167"></a>(d) признания дипломов, сертификатов и других профессиональных квалификаций согласно соответствующим национальным процедурам;
<a id="p100168"></a>(e) отраслей социальной защиты, как определено [Регламентом](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-1) (ЕС) 883/2004;
<a id="p100169"></a>(f) налоговых преимуществ постольку, поскольку работник считается резидентом для целей налогообложения в соответствующем государстве-члене ЕС;
<a id="p100170"></a>(g) доступа к товарам и услугам, а также предложению товаров и услуг, доступных для общественности, включая процедуры получения жилья, как предусмотрено национальным законодательством, без ущерба действию свободы договора в соответствии с законодательством Союза и национальным законодательством;
<a id="p100171"></a>(h) консультационных услуг, предоставляемых бюро по трудоустройству.
2. <a id="p100172"></a>Государства-члены ЕС вправе ограничить равное обращение:
<a id="p100173"></a>(a) в соответствии с [пунктом (c) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-12#p100166) посредством:
<a id="p100174"></a>(i) ограничения его применения к тем работникам третьих стран, которые трудоустроены или были трудоустроены и зарегистрированы в качестве безработных;
<a id="p100175"></a>(ii) исключения тех работников третьих стран, которые были допущены на территорию государства-члена ЕС в соответствии с [Директивой](https://bukva.ai/docs/direktiva-2004114es/statya-1) 2004/114/ЕС;
<a id="p100176"></a>(iii) исключения учебы и грантов и кредитов на содержание или других грантов и кредитов;
<a id="p100177"></a>(iv) установления определенных условий, включая владение языком и платы за обучение в соответствии с национальным законодательством, в отношении доступа к высшему образованию, среднему специальному образованию и профессиональной подготовке, которые напрямую не связаны с определенным видом трудовой деятельности;
<a id="p100178"></a>(b) посредством ограничения прав, касающихся работником третьих стран в соответствии с [пунктом (e) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-12#p100168), но не ограничивая при этом такие права работников третьих стран, которые трудоустроены или были трудоустроены как минимум 6 месяцев и зарегистрированы в качестве безработных.
<a id="p100179"></a>Дополнительно государства-члены ЕС вправе решить, что [пункт (e) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-12#p100168) в отношении преимуществ семьи не применяется к гражданам третьих стран, которым было разрешено работать на территории государства-члена ЕС в течение периода, не превышающего 6 месяцев, к гражданам третьих стран, которые были допущены для целей учебы, или к гражданам третьих стран, которым разрешено работать на основании визы;
<a id="p100180"></a>(c) в соответствии с [пунктом (f) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-12#p100169) в отношении налоговых выгод посредством ограничения его применения к случаям, когда члены семьи работника третьей страны, в пользу которых он обращается за предоставлением выгод, зарегистрированы или имеют обычное место проживания на территории соответствующего государства-члена ЕС.
<a id="p100181"></a>(d) в соответствии с [пунктом (g) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-12#p100170) посредством:
<a id="p100182"></a>(i) ограничения его применения к тем работникам третьих стран, которые трудоустроены;
<a id="p100183"></a>(ii) ограничения доступа к жилью.
3. <a id="p100184"></a>Право на равное обращение, установленное [параграфом 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201198es/statya-12#p100163), применяется без ущерба действию права государства-члена ЕС на отзыв или отказ в продлении разрешения на проживание, выданного в соответствии с настоящей Директивой, разрешения на проживание, выданного для целей иных, чем работа, или иного разрешения на работу в государстве-члене ЕС.
4. <a id="p100185"></a>Работники третьих стран, переезжающие в третью страну, или их иждивенцы, которые проживают в третьей стране и которым предоставлены права от таких работников, должны получать в связи со старостью, инвалидностью и смертью установленные законодательством пенсии, основанные на данных о предыдущем трудоустройстве и приобретенные согласно законодательству, указанному в [Статье 3](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-3#p100123) Регламента (ЕС) 883/2004, на тех же условиях и по тем же ставкам, которые применяются к гражданам соответствующих государств-членов ЕС в случае переезда в третью страну.