---
title: "Директива N 2009/52/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2009/52/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6"
---

# Статья 6

### <a id="p100144"></a>Статья 6


<a id="p100145"></a>**Выплата задолженности работодателями**

</div>


1. <a id="p100146"></a>Применительно к каждому нарушению предусмотренного в [статье 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-3#p100119) запрета государства-члены обеспечивают, чтобы на работодателя возлагалась обязанность по уплате:
<a id="p100147"></a>a) любой невыплаченной заработной платы гражданину третьей страны, который был принят на работу незаконно. Предполагается, что согласованный уровень заработной платы, по меньшей мере, достигал такой же величины, как и уровень заработной платы, предусмотренный действующим законодательством в области минимальной оплаты труда, коллективными договорами или соглашениями, либо согласно практике, сложившейся в соответствующем профессиональном секторе, - если только работодателем или работником не представлено доказательство иного при соблюдении, когда уместно, обязательных национальных положений об оплате труда;
<a id="p100148"></a>b) суммы, равной всем налогам и социальным отчислениям, которые подлежали бы уплате работодателем в том случае, если бы гражданин третьей страны был принят на работу на законных основаниях, включая соответствующие неустойки и административные штрафы;
<a id="p100149"></a>c) когда уместно, любых расходов, порождаемых пересылкой невыплаченной заработной платы в страну, в которую возвратился или был отправлен гражданин третьей страны.
2. <a id="p100150"></a>С целью обеспечить наличие эффективных процедур, дающих возможность применять [пункты "a"](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6#p100147) и ["c" параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6#p100149), и без ущерба [статье 13](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-13#p100204) государства-члены вводят в действие механизмы, призванные гарантировать, чтобы незаконно принятые на работу граждане третьих стран:
<a id="p100151"></a>a) при соблюдении установленного национальным законодательством срока исковой давности могли обращаться с иском или обеспечивать исполнение судебного решения против работодателя в отношении любой невыплаченной заработной платы, в том числе в случае добровольного или принудительного возврата; или
<a id="p100152"></a>b) когда это предусмотрено национальным законодательством, могли ходатайствовать перед компетентным органом государства-члена о возбуждении процедур взыскания невыплаченной заработной платы; в таком случае упомянутым гражданам третьих стран не требуется обращаться с иском.
<a id="p100153"></a>Перед исполнением любого решения о возврате незаконно принятые на работу граждане третьих стран систематически и объективно информируются о правах, которые предоставляют им настоящий параграф и [статья 13](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-13#p100204).
3. <a id="p100154"></a>В целях применения [пунктов "a"](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6#p100147) и ["b" параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6#p100148) государства-члены исходят из презумпции о том, что трудовое отношение продолжалось не менее трех месяцев, если только не представлено доказательство иного, в частности, со стороны работодателя или работника.
4. <a id="p100155"></a>Государства-члены обеспечивают существование надлежащих механизмов с целью гарантировать, чтобы незаконно принятые на работу граждане третьих стран могли получать любые задолженности по заработной плате, указанные в [пункте "a" параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6#p100147) и взысканные по искам, указанным в [параграфе 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6#p100150), в том числе в случае добровольного или принудительного возврата.
5. <a id="p100156"></a>В случаях, когда на основании [параграфа 4 статьи 13](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-13#p100211) были выданы виды на жительство на ограниченный срок, государства-члены в рамках своего национального права определяют условия, на которых срок действия этих видов может продлеваться до момента получения гражданином третьей страны любой задолженности по выплате своей заработной платы, взысканной согласно [параграфу 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200952es/statya-6#p100146) настоящей статьи.

<div align="center">