---
title: "Директива N 2009/50/ЕС Совета Европейского Союза"
number: "2009/50/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-200950es/statya-12"
---

# Статья 12

### <a id="p100191"></a>Глава IV. ПРАВА

### <a id="p100192"></a>Статья 12


<a id="p100193"></a>Доступ на рынок труда

1. <a id="p100194"></a>В течение первых двух лет легального осуществления трудовой деятельности держателя Голубой карты ЕС в данном государстве-члене ЕС, доступ на рынок труда для данного лица ограничен осуществлением оплачиваемой трудовой деятельности, отвечающей условиям получения карты, установленным [статьей 5](https://bukva.ai/docs/direktiva-200950es/statya-5#p100132). По истечению первых двух лет государство-член ЕС может предоставить данному лицу равные с гражданами данного государства права в сфере осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности.
2. <a id="p100195"></a>В течение первых двух лет легального осуществления трудовой деятельности держателя Голубой карты ЕС в данном государстве-члене ЕС для смены работодателя необходимо заблаговременно получить письменное разрешение компетентных органов государства-члена ЕС, в котором лицо проживает, в соответствии с процедурами, определенными национальным законодательством в сроки, определенные [параграфом 1 статьи 11](https://bukva.ai/docs/direktiva-200950es/statya-11#p100187). Об изменениях, которые могут повлиять на условия, на которых была выдана карта, следует предварительно сообщить либо получить на них разрешения, если последнего требует национальное законодательство.
<a id="p100196"></a>По истечении первых двух лет, если государство-член ЕС не воспользуется предоставленной [параграфом 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200950es/statya-12#p100194) возможностью предоставления равных прав, данное лицо должно в соответствии с процедурами, установленными национальным законодательством, сообщать компетентным органам государства члена ЕС, в котором оно проживает, об изменениях, влияющих на условия, определенные [статьей 5](https://bukva.ai/docs/direktiva-200950es/statya-5#p100132).
3. <a id="p100197"></a>Государство-член ЕС может применять ограничения на осуществление трудовой деятельности, если таковая при определенных обстоятельствах предполагает участие в государственном управлении или исполнение обязанностей по защите государственных интересов, если в соответствии с действующим национальным законодательством или законодательством Сообщества такая деятельность разрешается только гражданам данного государства.
4. <a id="p100198"></a>Государство-член ЕС может применять ограничения на осуществление трудовой деятельности, если в соответствии с действующим национальным законодательством или законодательством Сообщества такая деятельность разрешена только гражданам данного государства, гражданам государств-членов ЕС либо государств-участников Европейской экономической зоны.
5. <a id="p100199"></a>Настоящая статья действует без ущерба принципу преимущества граждан государств-членов Европейского Союза, закрепленному в соответствующих положениях Договоров о присоединении к ЕС 2003 и 2005 года, в особенности касательно их доступа к рынку рабочей силы.