---
title: "Директива N 2009/38/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2009/38/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-200938es/statya-6"
---

# Статья 6

### <a id="p100149"></a>Статья 6

<a id="p100150"></a>Содержание соглашений


1. <a id="p100151"></a>Центральный руководящий орган и специальная группа по проведению переговоров должны вести переговоры в духе сотрудничества с целью достичь заключения подробного соглашения о порядке реализации информирования работников и проведения консультаций, предусмотренного в [статье 1 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-200938es/statya-1#p100083).
2. <a id="p100152"></a>Без ущерба автономии сторон, соглашение, предусмотренное в абзаце 1 и заключаемое в письменном виде между центральным руководящим органом и специальной группой по проведению переговоров, определяет следующее:
<a id="p100153"></a>a) предприятия группы предприятий, действующей в масштабе Сообщества, или организацию предприятия, действующего в масштабе Сообщества, подпадающие под действие этого соглашения;
<a id="p100154"></a>b) состав Европейского Рабочего Совета, количество членов, распределение мест с учетом, при наличии возможности, необходимости сбалансированного представительства работников в части их деятельности, категорий, пола и полномочий;
<a id="p100155"></a>c) функции и процедуру информирования Европейского Рабочего Совета и проведения консультаций, порядок соединения информирования и консультаций Европейского Рабочего Совета и национальных органов представительства работников, в соответствии с принципами, установленными в [статье 1 (3)](https://bukva.ai/docs/direktiva-200938es/statya-1#p100085);
<a id="p100156"></a>d) место проведения, количество и длительность встреч Европейского Рабочего Совета;
<a id="p100157"></a>e) в необходимых случаях - состав, процедуру назначения, функции и правила процедуры избранного комитета, основанного в Европейском Рабочем Совете;
<a id="p100158"></a>f) финансовые и материальные ресурсы, выделяемые Европейскому Рабочему Совету;
<a id="p100159"></a>g) дату вступления в силу и срок действия соглашения, порядок внесения дополнений и расторжения соглашения, а также случаи, когда соглашение пересматривается, и процедуру пересмотра, включая, в необходимых случаях, структуру изменений на предприятии или группе предприятий, действующих в масштабе Сообщества.
3. <a id="p100160"></a>Центральный руководящий орган и специальная группа по проведению переговоров могут принять решение в письменном виде об учреждении одной или более процедур информирования Европейского Рабочего Совета и проведения с ним консультаций.
<a id="p100161"></a>В соглашении должен быть обусловлен порядок, с помощью которого представители работников пользуются правом обсуждения доведенной до них информации.
<a id="p100162"></a>Эта информация касается, в частности, транснациональных вопросов, серьезно затрагивающих интересы работников.
4. <a id="p100163"></a>Если иное не предусмотрено, соглашения, предусмотренные в [абзацах 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200938es/statya-6#p100152) и [3](https://bukva.ai/docs/direktiva-200938es/statya-6#p100160), не подчиняются дополнительным требованиям [Приложения I](https://bukva.ai/docs/direktiva-200938es/statya-19#p100241).
5. <a id="p100164"></a>В целях заключения соглашений, предусмотренных в абзацах 2 и 3, специальная группа по проведению переговоров действует при наличии большинства членов.