---
title: "Директива N 2009/148/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2009/148/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-19"
---

# Статья 19

### <a id="p100194"></a>Статья 19


1. <a id="p100195"></a>С учетом [статьи 3 (3)](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-3#p100069) принимаются меры, указанные в [параграфах 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-19#p100196), [3](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-19#p100197) и [4](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-19#p100198).
2. <a id="p100196"></a>Работодатель должен вносить работников, ответственных за выполнение указанной в [статье 3 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-3#p100067) деятельности в реестр, указывая характер и продолжительность деятельности и воздействия, которому они подвергались. Врач и/или орган, ответственные за медицинское наблюдение, должны иметь доступ к данному реестру. Каждый работник должен иметь доступ к касающимся его лично записям в реестре. Работники и/или их представители должны иметь доступ к анонимной, обобщенной информации в реестре.
3. <a id="p100197"></a>Указанный в [параграфе 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-19#p100196) реестр и медицинские карты, указанные в [четвертом подпараграфе статьи 18 (2)](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-18#p100187), должны храниться как минимум 40 лет после завершения воздействия в соответствии с национальным законодательством и/или практикой.
4. <a id="p100198"></a>Документы, указанные в [параграфе 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-2009148es/statya-19#p100197), должны быть представлены ответственному органу в случае прекращения деятельности предприятием согласно национальному законодательству и/или практике.