---
title: "Директива N 2006/48/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2006/48/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-22"
---
# Статья 22
### Статья 22
1. Компетентные органы государства-члена ЕС происхождения требуют, чтобы каждая кредитная организация имела прочную систему управления, которая включает четкую организационную структуру с однозначно определенными, прозрачными и последовательными сферами ответственности, эффективные процессы выявления, управления, мониторинга и сообщения о рисках, которым такая организация подвержена или может быть подвержена, надлежащие механизмы внутреннего контроля, в том числе надежные процедуры администрирования и отчетности, а также политику и практику вознаграждения, которые совместимы с устойчивым и эффективным управлением риском и создают для него благоприятные условия.
2. Система, процессы и механизмы, указанные в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-22#p100367) настоящей статьи, должны быть всесторонними и соразмерными характеру, масштабу и сложности видов деятельности кредитной организации. Следует принимать во внимание технические критерии, установленные [Приложением V](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-160#p102041) к настоящей Директиве.
3. Компетентные органы государства-члена ЕС происхождения используют информацию, собранную в соответствии с критериями раскрытия, установленными [пунктом 15 "f" части 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-160#p104477) Приложения XII к базовым тенденциям и практики вознаграждения. Компетентные органы предоставляют такую информацию Европейскому комитету по банковскому надзору.
4. Европейский комитет по банковскому надзору гарантирует наличие руководящих принципов относительно устойчивой политики вознаграждения, которая соответствует принципам, изложенным в [пунктах 23](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-160#p102076) и [24](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-160#p102109) Приложения V к настоящей Директиве. Руководящие принципы должны учитывать принципы устойчивой политики вознаграждения, содержащиеся в Рекомендации Европейской комиссии от 30 апреля 2009 г. относительно политики вознаграждения в секторе финансовых услуг [<*>](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-22#p100372).
---
<*> ОЖ N L 120, 15.5.2009, стр. 22.
Европейский комитет по банковскому надзору гарантирует, inter alia, наличие руководящих принципов:
a) относительно установления специальных критериев определения надлежащего соотношения между фиксированной и переменной составляющей вознаграждения в значении [пункта 23 "l"](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-160#p102091) Приложения V к настоящей Директиве;
b) относительно определения инструментов, которые могут быть использованы в качестве инструментов в значении [пункта 23 "o"ii"](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-160#p102098) Приложения V к настоящей Директиве и которые надлежащим образом отражают качество кредита кредитной организации в значении [пункта 23 "o"](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-160#p102096) указанного Приложения.
Европейский комитет органов регулирования рынка ценных бумаг тесно сотрудничает с Европейским комитетом по банковскому надзору в обеспечении наличия руководящих принципов политики вознаграждения для категорий персонала, занимающегося оказанием инвестиционных услуг и осуществлением соответствующей деятельности в значении [пункта 2 статьи 4 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-200439es/statya-4#p100183) Директивы 2004/39/ЕС.
Европейский комитет по банковскому надзору использует информацию, полученную от компетентных органов, в соответствии с [параграфом 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-22#p100369) базовых тенденций и практики вознаграждения на уровне Европейского Союза.
5. Компетентные органы государства-члена ЕС происхождения собирают информацию относительно количества физических лиц на одну кредитную организацию в уровнях дохода, равных как минимум 1 миллиону евро, включая направление их деятельности, а также основные элементы заработной платы, премии, награждений, выплачиваемых в течение длительного периода, и пенсионных взносов. Такая информация направляется Европейскому комитету по банковскому надзору, который раскрывает ее в формате единого отчета по совокупности государств-членов ЕС происхождения. Европейский комитет по банковскому надзору вправе разработать руководящие принципы для облегчения имплементации настоящего параграфа и обеспечения систематичности собираемой информации.
6. В целях уточнения требований, предусмотренных настоящей статьей, а также в целях сближения надзорных практик EBA вправе разрабатывать проект регулятивных технических стандартов, уточняющих системы, процессы и механизмы, указанные в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-22#p100367) настоящей статьи, в соответствии с принципами соразмерности и всесторонности, изложенными в [параграфе 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-22#p100368) настоящей статьи.
Европейской комиссии делегированы полномочия по принятию регулятивных технических стандартов, указанных в [первом подпараграфе](https://bukva.ai/docs/direktiva-200648es/statya-22#p100379) настоящего параграфа, в порядке, предусмотренном [статьями 10](https://bukva.ai/docs/reglament-10932010-evropeyskiy-soyuz-es/statya-10#p100272) - [14](https://bukva.ai/docs/reglament-10932010-evropeyskiy-soyuz-es/statya-14#p100307) Регламента (ЕС) 1093/2010.