Статья 4Директива № 2006/25/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Раздел II. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Выявление воздействия и оценка рисков

1. Во исполнение обязанностей, установленных статьями 6 (3) и 9 (1) Директивы 89/391/ЕЭС, в случае если работники подвергаются воздействию искусственных источников оптического излучения, работодатель должен оценивать и, при необходимости, измерять и/или рассчитывать уровень воздействия оптического излучения, которому могут подвергнуться работники, с целью определения мер, которые необходимо принять для снижения уровня воздействия до соответствующих пределов, и принятия указанных мер. Методы, применяемые при оценке, измерениях и/или расчетах, должны соответствовать стандартам Международной электротехнической комиссии (МЭК) в отношении лазерного излучения и рекомендациям Международной комиссии по освещению (МКО) и Европейской комиссии по стандартизации (СЕН) в отношении некогерентного излучения. В случаях, не отраженных в указанных стандартах и рекомендациях, и до тех пор, пока не будут изданы соответствующие стандарты и рекомендации ЕС, оценка, измерения и/или расчеты должны производиться в соответствии с применимыми национальными или международными научно обоснованными рекомендациями. Применительно к обоим типам излучения при оценке могут использоваться данные, предоставленные производителями оборудования, если оно подпадает под действие соответствующих директив Сообщества.

2. Оценка, измерения и/или расчеты, указанные в параграфе 1, должны планироваться и производиться уполномоченными службами или лицами через соответствующие промежутки времени, принимая во внимание, в частности, положения статей 7 и 11 Директивы 89/391/ЕЭС относительно необходимых уполномоченных служб или лиц, а также относительно консультаций и участия работников. Данные, полученные при оценке, в том числе полученные в результате проведения измерений и/или в результате расчетов уровня воздействия, указанного в параграфе 1, должны храниться в надлежащей форме, позволяющей в последующем снова обратиться к ним.

3. Согласно статье 6 (3) Директивы 89/391/ЕЭС, работодатель при оценке рисков должен уделять особое внимание следующему:

a) уровню, диапазону длин волн и продолжительности воздействия источников оптического излучения;

b) установленным в статье 3 настоящей Директивы предельным значениям воздействия;

c) любому воздействию на здоровье и безопасность работников, принадлежащих к особенно чувствительным группам риска;

d) любому возможному воздействию на здоровье и безопасность работников, связанному с взаимодействием на рабочем месте оптического излучения и фотосенсибилизирующих химических веществ;

e) любым косвенным эффектам, например, временному ослеплению, взрывам или пожарам;

f) существованию аналогичного оборудования, предназначенного для снижения уровня воздействия искусственного оптического излучения;

g) соответствующей информации, полученной в результате медицинского наблюдения, в том числе, опубликованной информации, насколько это возможно;

h) многочисленным источникам воздействия искусственного оптического излучения;

i) классификации, применяемой к лазеру в значении соответствующего стандарта МЭК, и, применительно к иным искусственным источникам, способным причинить ущерб, аналогичный ущербу от лазера класса 3B или 4, любой аналогичной классификации;

j) информации, предоставленной производителями источников оптического излучения и сопутствующего рабочего оборудования согласно соответствующим директивам Сообщества.

4. Работодатель должен получить оценку риска в соответствии со статьей 9 (1) «a» Директивы 89/391/ЕЭС и определить, какие меры должны быть приняты в соответствии со статьями 5 и 6 настоящей Директивы. Оценка риска должна быть сохранена на надлежащем носителе в соответствии с национальным законодательством и существующей практикой; она может включать в себя обоснование работодателем того, что характер и степень рисков, связанных с оптическим излучением, делают ненужной дальнейшую детализированную оценку риска. Оценка риска должна постоянно обновляться, особенно, если произошли значительные изменения, в связи с которыми она могла устареть, либо если результаты медицинского наблюдения демонстрируют необходимость обновления.