--- title: "Десятая директива N 2005/56/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза" number: "2005/56/ЕС" issuer: "Европейский Союз" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16" --- # Статья 16 ### Статья 16 Участие работников в управлении 1. Без ущерба [параграфу 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100153) общество, выступающее результатом трансграничного слияния, подчиняется возможным правилам об участии работников в управлении, которые действуют в государстве-члене, где установлен его юридический адрес. 2. Однако возможные правила об участии работников в управлении, которые действуют в государстве-члене, где расположен юридический адрес общества, выступающего результатом трансграничного слияния, не применяются, если, как минимум, одно из сливающихся обществ на протяжении шестимесячного периода, предшествующего опубликованию согласно статье 6 Проекта трансграничного слияния, использует в среднем более пятисот работников и управляется согласно режиму участия работников в управлении в значении пункта "k" статьи 2 Директивы 2001/86/ЕС, либо если законодательство, подлежащее применению к обществу, выступающему результатом трансграничного слияния: a) не предусматривает, по крайней мере, такого же уровня участия работников в управлении, какой применяется в заинтересованных обществах в рамках слияния; данный уровень измеряется исходя из доли представителей работников среди членов административного совета, наблюдательного совета, их комитетов или руководящей группы, управляющей подразделениями этих обществ, перед которыми поставлены цели в контексте извлечения прибыли, при условии наличия там представительства работников, или b) не предусматривает, что работники расположенных в других государствах-членах учреждений общества, выступающего результатом трансграничного слияния, могут осуществлять права на участие в управление, аналогичные тем, какими пользуются работники, занятые в государстве-члене, где установлен юридический адрес общества, выступающего результатом трансграничного слияния. 3. В случаях, указанных в [параграфе 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100153), участие работников в управлении обществом, выступающим результатом трансграничного слияния, и привлечение работников к определению связанных с ним прав регламентируются государствами-членами mutatis mutandis [<*>](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100158) и при соблюдении [параграфов 4](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100167) - [7](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100173) в соответствии с принципами и процедурами, которые предусмотрены в [параграфах 2](https://bukva.ai/docs/reglament-21572001/statya-12#p100135), [3](https://bukva.ai/docs/reglament-21572001/statya-12#p100136) и [4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/reglament-21572001/statya-12#p100137) Регламента (ЕС) N 2157/2001 и в следующих положениях Директивы 2001/86/ЕС: --- <*> По аналогии - Прим. перев. a) параграфы 1, 2 и 3, первое тире первого абзаца и второй абзац параграфа 4, параграфы 5 и 7 статьи 3; b) параграф 1, пункты "a", "g" и "h" параграфа 2 и параграф 3 статьи 4; c) статья 5; d) статья 6; e) параграф 1, пункт "b" первого абзаца и второй абзац параграфа 2 и параграф 3 статьи 7. Однако в целях настоящей Директивы процентные доли, требуемые согласно пункту "b" первого абзаца параграфа 2 статьи 7 Директивы 2001/86/ЕС в целях применения примерных правил, предусмотренных в части 3 приложения к этой Директиве, увеличиваются с 25% до 33 1/3%; f) статьи 8, 10 и 12; g) параграф 4 статьи 13; h) пункт "b" части 3 приложения. 4. При регламентации указанных в [параграфе 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100156) принципов и процедур государства-члены: a) предоставляют компетентным органам обществ, участвующих в слиянии, право без проведения предварительных переговоров делать выбор в пользу непосредственного подчинения указанным в [пункте "h" параграфа 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100166) примерным правилам в отношении участия в управлении, как они зафиксированы законодательством государства-члена, где будет установлен юридический адрес общества, выступающего результатом трансграничного слияния, и соблюдать эти правила со дня регистрации; b) предоставляют специальному переговорному органу право большинством в две трети своих членов, представляющих не менее двух третей работников, включая голоса членов, представляющих работников не менее чем из двух разных государств-членов, принимать решение не открывать переговоры или прекратить уже начатые переговоры, и руководствоваться правилами участия в управлении, которые действуют в государстве-члене, где будет размещен юридический адрес общества, выступающего результатом трансграничного слияния; c) если по итогам предварительных переговоров применяются примерные правила в отношении участия в управлении, могут вопреки этим правилам принимать решение об ограничении доли представителей работников в административном органе общества, выступающего результатом трансграничного слияния. Однако если в каком-либо из сливающихся обществ представители работников составляют не менее одной трети членов административного или наблюдательного совета, то подобное ограничение никогда не может приводить к тому, чтобы доля представителей работников в административном органе составляла менее одной трети. 5. Предусмотренное в [пункте "b" параграфа 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100155) распространение прав в сфере участия в управлении на работников общества, выступающего результатом трансграничного слияния, занятых в других государствах-членах, не порождает никаких обязанностей для тех государств-членов, которые сделали выбор в пользу подобного распространения с целью учесть данных работников при определении минимальной численности трудового коллектива, дающей основание для возникновения прав на участие в управлении согласно национальному законодательству. 6. Если, по крайней мере, одно из сливающихся обществ управляется согласно режиму участия работников в управлении, и если общество, выступающее результатом трансграничного слияния, должно регулироваться подобной системой в соответствии с правилами, предусмотренными в [параграфе 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200556es/statya-16#p100153), то последнее в обязательном порядке устанавливает юридическую форму, обеспечивающую возможность осуществления прав на участие в управлении. 7. Если общество, выступающее результатом трансграничного слияния, управляется согласно режиму участия работников в управлении, то данное общество обязано принять меры с целью обеспечить защиту прав работников на участие в управлении в случае осуществления последующих национальных слияний на протяжении трех лет после вступления в силу трансграничного слияния, применяя mutatis mutandis правила, закрепленные в настоящей статье.