--- title: "Директива N 2003/41/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза" number: "2003/41/ЕС" issuer: "Европейский Союз" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20" --- # Статья 20 ### Статья 20 Трансграничная деятельность 1. Без ущерба действию национальных положений социального и трудового законодательства по организации систем пенсионного обеспечения, включая обязательное членство и положения, следующие из заключения трудовых коллективных договоров, государства-члены ЕС разрешают предприятиям, находящимся на их территории, пользоваться услугами учреждений по профессиональному пенсионному обеспечению, зарегистрированными в другом государстве-члене ЕС. Они также должны разрешать учреждениям по профессиональному пенсионному обеспечению, зарегистрированным на их территории, оказывать услуги предприятиям, находящимся на территориях других государств-членов ЕС. 2. Учреждение, желающее предоставить услуги предприятию, расположенному на территории другого государства-члена ЕС, подлежит предварительному одобрению компетентным органом его государства-члена ЕС происхождения согласно [параграфу 5 статьи 9](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-9#p100140). Учреждению необходимо уведомить о своем намерении предоставить услуги предприятию, расположенному на территории другого государства-члена ЕС, компетентный орган государства-члена ЕС происхождения, где оно зарегистрировано. 3. Государство-член ЕС требует, чтобы учреждения, зарегистрированные на его территории и желающие предоставить услуги предприятию, расположенному на территории другого государства-члена ЕС, предоставляли следующую информацию в уведомлении, предусмотренном в [параграфе 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100334): a) принимающее государство-член ЕС; b) наименование спонсирующего предприятия; c) основные характеристики планов пенсионного обеспечения, организованного на спонсирующем предприятии. 4. Когда компетентные органы государства-члена ЕС происхождения получают уведомление, предусмотренное в [параграфе 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100334), и если они не имеют оснований предполагать, что административные структуры, финансовое положение учреждения, а также репутация, компетенция или профессиональный опыт руководителей учреждения не совместимы с операциями, принятыми в государстве-члене ЕС пребывания, то в течение трех месяцев после уведомления они сообщают всю информацию, указанную в [параграфе 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100335), компетентным органам государства-члена ЕС пребывания и информируют учреждение о результате. 5. Перед тем как учреждение начнет управлять пенсионным планом спонсирующего предприятия в другом государстве-члене ЕС, компетентные органы государства-члена ЕС пребывания должны, если необходимо, в течение двух месяцев после получения информации, указанной в [параграфе 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100335), сообщить компетентным органам государства-члена ЕС происхождения требования социального и трудового законодательства, касающиеся профессиональных пенсий, которым подчиняется управление пенсионным планом на предприятии в государстве-члене ЕС пребывания, а также правила, которые применяются в соответствии со [статьей 18 (7)](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-18#p100319) и [параграфом 7](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100342) настоящей статьи. Компетентные органы государства-члена ЕС происхождения должны сообщить эту информацию учреждению. 6. По истечении периода, указанного в [параграфе 5](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100340) настоящей статьи, и независимо от того, сообщили ли компетентные органы государства-члена ЕС пребывания необходимую информацию или нет, учреждение может начать использовать пенсионный план, финансирующийся предприятием в государстве-члене ЕС пребывания, в соответствии с требованиями социального и трудового законодательства этого государства в отношении профессиональных пенсий, а также любых правил, которые должны применяться в соответствии со [статьей 18 (7)](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-18#p100319) и [параграфом 7](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100342) настоящей статьи. 7. В соответствии со [статьей 11](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-11#p100144), учреждение, финансирующееся предприятием, которое находится в другом государстве-члене ЕС, также должно подчиняться информационным требованиям, установленным компетентными органами государства-члена ЕС пребывания в отношении учреждений, расположенных в том государстве-члене ЕС. 8. Компетентные органы государства-члена ЕС пребывания должны информировать компетентные органы государства-члена ЕС происхождения о любых значительных изменениях в требованиях социального и трудового законодательства, а также любых правилах, которые должны применяться в соответствии с [параграфом 7 статьи 18](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-18#p100319) и [параграфом 7](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100342) настоящей статьи в отношении профессиональных пенсионных планов, которые могут влиять на характеристики пенсионного плана, поскольку это касается функционирования пенсионного плана, который финансируется предприятием в государстве-члене ЕС пребывания. 9. Учреждение должно находиться под постоянным контролем со стороны компетентных органов государства-члена ЕС пребывания, так как его деятельность должна соответствовать требованиям государства-члена ЕС пребывания, указанным в [параграфах 5](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100340) и [7](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100342). При нарушении требований и правил компетентные органы государства-члена ЕС пребывания должны немедленно уведомить компетентные органы государства-члена ЕС происхождения. Они совместно принимают необходимые меры для того, чтобы учреждение прекратило нарушать социальное и трудовое законодательство. 10. Если учреждение продолжает нарушать требования социального и трудового законодательства в отношении профессиональных пенсионных планов, несмотря на принятые меры, то компетентные органы государства-члена ЕС происхождения принимают необходимые меры по пресечению дальнейших нарушений, а именно запрещают учреждению работать в государстве-члене ЕС пребывания. 11. Помимо условий, указанных в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100333), государства-члены ЕС должны сообщать EIOPA национальные положения пруденциального характера, касающиеся профессиональных пенсионных планов, которые не подпадают под действие ссылки в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-200341es/statya-20#p100333) на национальное социальное и трудовое законодательство. Государства-члены должны регулярно, как минимум каждые 2 года, обновлять эту информацию, и EIOPA размещает ее на своем веб-сайте. В целях обеспечения единообразных условий применения настоящего параграфа EIOPA необходимо разработать проекты имплементационных технических стандартов о процедурах, которые должны соблюдаться, и о форматах и образцах, которые должны быть использованы компетентными органами при передаче и обновлении соответствующей информации в EIOPA. EIOPA должен представить Европейской комиссии указанный проект имплементационных технических стандартов до 1 января 2014 г. Полномочия по принятию технических стандартов, возложенные на Европейскую комиссию, указаны в [третьем подпараграфе статьи 15](https://bukva.ai/docs/reglament-10942010/statya-15#p100301) Регламента (ЕС) 1094/2010.