---
title: "Декрет СНК РСФСР от 30.08.1922"
issuer: "Совет народных комиссаров РСФСР"
issued_on: 1922-08-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/dekret-snk-rsfsr-ot-30081922-1922"
---

## Декрет СНК РСФСР от 30.08.1922

# Декрет СНК РСФСР от 30.08.1922

"О расчетных книжках"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-snk-rsfsr-ot-25011928-1928#p101733) ВЦИК, СНК РСФСР от 25.01.1928.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-8310#p100004) НКТ СССР от 25.02.1924.


<a id="p100001"></a>**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР**

<a id="p100002"></a>**ДЕКРЕТ**
от 30 августа 1922 года

<a id="p100003"></a>**О РАСЧЕТНЫХ КНИЖКАХ**

<a id="p100004"></a>Совет Народных Комиссаров постановил:
1. <a id="p100005"></a>Всей рабочим и служащим, работающим по найму в предприятиях, учреждениях и хозяйствах, кроме лиц, принадлежащих к администрации, должны выдаваться расчетные книжки, независимо от количества занятых в них по найму рабочих и служащих.
2. <a id="p100006"></a>При выдаче расчетной книжки к таковой должны быть приложены (вшиты) правила внутреннего распорядка данного предприятия, учреждения или хозяйства; в случае же отсутствия в данном предприятии таких правил к расчетной книжке должны быть приложены нормальные правила внутреннего распорядка, устанавливаемые для данной категории предприятий, учреждений или хозяйств Народным Комиссариатом Труда.
3. <a id="p100007"></a>Расчетная книжка служит договором между нанявшимся и нанимателем; положения ее обязательны для обоих сторон и являются основой для разбирательства всякого рода споров и конфликтов.
<a id="p100008"></a>*Примечание.* Во всех предприятиях и учреждениях, где заключены коллективные договоры, которыми условия применения труда установлены для рабочих и служащих лучшие, чем те, которые устанавливаются правилами расчетной книжки, условия применения труда определяются коллективными договорами.

4. <a id="p100009"></a>Расчетная книжка должна быть выдана рабочему или служащему бесплатно в течение 3-х дней с момента окончательного приема на работу.
<a id="p100010"></a>*Примечание.* В случае потери выданной первоначально рабочему или служащему расчетной книжки таковая заменяется новой. За выданную вместо утерянной расчетную книжку рабочий-служащий уплачивает стоимость таковой, причем потерявший расчетную книжку получает заработок согласно имеющейся в конторе записи.

5. <a id="p100011"></a>Невыдача работодателем в установленный [ст. 4-ой](#p100009) срок расчетной книжки не может служить основанием для непризнания существования между работодателем и трудящимся договорных отношений.
6. <a id="p100012"></a>Расчетная книжка заполняется работодателем или администрацией предприятия или учреждения и подписывается обеими сторонами.
7. <a id="p100013"></a>Нарушение настоящего Постановления карается по [ст. 132](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-01061922-1922#p100331) Уголовного Кодекса РСФСР.
8. <a id="p100014"></a>Народному Комиссариату Труда поручается в недельный срок со дня опубликования сего Постановления установить по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов форму расчетной книжки с включением в нее основных правил, нормирующих условия труда.
9. <a id="p100015"></a>Издание расчетных книжек предоставляется Народному Комиссариату Труда; издание книжек другими учреждениями и лицами может осуществляться лишь с разрешения Народного Комиссариата Труда.

<div align="right">

<a id="p100016"></a>Заместитель Председателя<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
**А.И.РЫКОВ**

<a id="p100017"></a>Заместитель Управляющего Делами<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
**В.СМОЛЬЯНИНОВ**

<a id="p100018"></a>Секретарь<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
**Л.ФОТИЕВА**

</div>




<a id="p100019"></a>

---