---
title: "Декрет СНК РСФСР от 12.07.1921"
issuer: "Совет народных комиссаров РСФСР"
issued_on: 1921-07-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/dekret-snk-rsfsr-ot-12071921-1921"
---

## Декрет СНК РСФСР от 12.07.1921

# Декрет СНК РСФСР от 12.07.1921

"О коллективной (денежной и натуральной) оплате труда служащих в советских учреждениях"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР**

<a id="p100002"></a>**ДЕКРЕТ**<br>
**от 12 июля 1921 года**

<a id="p100003"></a>О КОЛЛЕКТИВНОЙ (ДЕНЕЖНОЙ И НАТУРАЛЬНОЙ) ОПЛАТЕ ТРУДА

</div>

СЛУЖАЩИХ В СОВЕТСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. <a id="p100004"></a>С 1 августа 1921 г. в г. г. Москве и Петрограде вводится коллективная оплата (денежная и натуральная) труда служащих центральных советских учреждений.
<a id="p100005"></a>В отношении местных учреждений Москвы и Петрограда коллективная оплата вводится в ближайшее время, точно устанавливаемое соглашением с Президиумами Моск. и Петрогр. Губернских Исполнительных Комитетов, но не позже 15-го августа.
<a id="p100006"></a>В остальных местностях Республики срок перехода на коллективную денежную оплату устанавливается Президиумами Губернских Исполнительных Комитетов.
<a id="p100007"></a>Срок перехода на коллективную натуральную оплату устанавливается Президиумами Губернских Исполнительных Комитетов по представлению Губернских Советов Профессиональных Союзов совместно с Губернской Комиссией по снабжению рабочих, но не ранее 1 сентября 1921 г.
<a id="p100008"></a>Исключения могут быть допущены с разрешения Центральной Комиссии по рабочему снабжению.
<a id="p100009"></a>*Примечание* 1: Настоящий декрет не распространяется на работников некоторых категорий труда, как то: медиков, учителей, ученых и т.д., согласно особой инструкции, вырабатываемой Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов по соглашению с соответствующими Народными Комиссариатами и утверждаемой Советом Народных Комиссаров.
<a id="p100010"></a>*Примечание* 2: При распространении этого декрета на военное ведомство принимаются во внимание особые, касающиеся военного ведомства, постановления.

2. <a id="p100011"></a>Народный Комиссариат Продовольствия, Народный Комиссариат Финансов и соответствующие отделы Губернских Исполнительных Комитетов обеспечивают каждому учреждению, переведенному на коллективное снабжение, фактическую выдачу авансом месячного фонда денежной и натуральной заработной платы и ежемесячное возобновление упомянутого аванса. Общий размер фонда денежной и натуральной заработной платы, предоставляемой учреждению, не уменьшается в случае сокращения наличного состава рабочих и служащих при условии сохранения функций учреждения в прежнем объеме.
3. <a id="p100012"></a>Месячный денежный фонд на каждое учреждение определяется в размере увеличенной в 6 раз суммы твердых тарифных ставок, выданных служащим данного учреждения за май 1921 г., без надбавки премиальных, сдельных, сверхурочных и т.п. выдач.
4. <a id="p100013"></a>При введении коллективного снабжения обязательно сокращается личный состав учреждения, причем нормальным размером сокращения является уменьшение числа сотрудников на 50% по сравнению с наличным составом на 1-е июня 1921 года.
<a id="p100014"></a>Примечание: Для учреждений, кои по характеру своей работы не имеют возможности сократить свой состав в два раза, может быть допущено, с согласия Штатной Комиссии Народного Комиссариата Труда, меньшее сокращение. Для этих учреждений, а также для тех, где штаты уже нормированы Штатной Комиссией Народного Комиссариата Труда, размер месячного фонда денежной платы, исчисленный в порядке [ст. 3](#p100012), может быть увеличен с разрешения Всероссийского Центрального Совета Профессиональных Союзов и Губернского Совета Профессиональных Союзов соответственно коэффициенту допущенного Штатной Комиссией Народного Комиссариата Труда сокращения числа сотрудников по сравнению с наличным составом на 1 июня, но не свыше двенадцатикратной твердой тарифной ставки.

5. <a id="p100015"></a>Размер месячного натурального фонда определяется, исходя из установленного Центральной Комиссией по рабочему снабжению нормального снабжения продовольствием на одного сотрудника, умноженного на общее количество работников данного учреждения, имеющихся фактически в наличности на 1 июня 1921 г.
<a id="p100016"></a>*Примечание.* В натуральное снабжение входит: продовольствие, выданное в порядке карточной системы; продовольствие, установленное для выдачи пайка ответственным работникам и академического, а также предметы первой необходимости, полученные данным учреждением.

6. <a id="p100017"></a>Коллективное снабжение денежное и натуральное может вводиться как для целых учреждений, так и отдельных частей их, которые производят оплату труда до введения настоящего Постановления в жизнь по отдельным платежным ведомостям.
7. <a id="p100018"></a>С момента фактического введения коллективной оплаты сотрудники учреждений снимаются со всех иных видов довольствия.
<a id="p100019"></a>Уплата премиальных, сдельных, сверхурочных и какие бы то ни было иные денежные и натуральные выдачи могут быть производимы исключительно за счет определенного в [ст. ст. 3](#p100012), [4](#p100013) и [5](#p100015) фонда заработной платы для данного учреждения.
<a id="p100020"></a>*Примечание.* Поручается Всероссийскому Центральному Совету Профессиональных Союзов и Народному Комиссариату Рабоче-Крестьянской Инспекции в 2-недельный срок издать специальную инструкцию о денежных выдачах на проездные и командировочные. Инструкция утверждается Советом Народных Комиссаров.

8. <a id="p100021"></a>Распределение фонда денежной и натуральной заработной платы между сотрудниками данного учреждения предоставляется лицам, стоящим во главе учреждения, на основании особой инструкции, вырабатываемой Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов.

<div align="right">

9. <a id="p100022"></a>В случае невыдачи каких-либо продуктов они заменяются по эквиваленту другими.<br>
10. <a id="p100023"></a>Разрешение всех практических вопросов, связанных с проведением настоящего Постановления в жизнь, возлагается на Центральную Комиссию Рабочего Снабжения и Отдел Нормирования Труда Всероссийского Центрального Совета Профессиональных Союзов по принадлежности по соглашению в подлежащей части с Народным Комиссариатом Финансов.<br>
11. <a id="p100024"></a>Если учреждение, переведенное на коллективное снабжение, в 2-месячный срок не сократит числа своих сотрудников в размере, указанном в [ст. 4](#p100013) сего Постановления, не сократит прогулов и не поднимет производительности труда, то Всероссийский Центральный Совет Профессиональных Союзов, по соглашению с Народным Комиссариатом Юстиции и Народным Комиссариатом Рабоче-Крестьянской Инспекции, принимает в отношении учреждения нижеследующие репрессивные меры: 1) немедленное увольнение установленных ими категорий служащих; 2) лишение учреждения части снабжения вплоть до полного прекращения снабжения и 3) предание суду лиц, ответственных за проведение настоящего Постановления и связанных с ним мероприятий.<br>
12. <a id="p100025"></a>Всероссийскому Центральному Совету Профессиональных Союзов по соглашению с Народным Комиссариатом Продовольствия и Народным Комиссариатом Рабоче-Крестьянской Инспекции поручается в недельный срок издать инструкцию по проведению в жизнь настоящего Постановления, а также установлению порядка и форм учета коллективного снабжения.

<a id="p100026"></a>Председатель<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
В.УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН)

<a id="p100027"></a>Управляющий Делами

</div>

<div align="center">

Совета Народных Комиссаров<br>
Н.ГОРБУНОВ

<a id="p100028"></a>Секретарь<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
Л.ФОТИЕВА

</div>




<a id="p100029"></a>

---