---
title: "Рекомендация N C 62/2008 Всемирного почтового союза"
number: "C 62/2008"
issuer: "Всемирный почтовый союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/c-622008"
---

## Рекомендация N C 62/2008 Всемирного почтового союза

# Рекомендация N C 62/2008 Всемирного почтового союза

"Принцип распределения функций в рамках Административного совета и Совета почтовой эксплуатации. Кодекс профессиональной этики"

(Вместе с <Принципами, Кодексом поведения>)

(Принята в г. Женеве 12.08.2008 XXIV Конгрессом Всемирного почтового союза)


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ВСЕМИРНЫЙ ПОЧТОВЫЙ СОЮЗ**

<a id="p100002"></a>**РЕКОМЕНДАЦИЯ N C 62/2008**<br>
**ПРИНЦИП РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФУНКЦИЙ В РАМКАХ**<br>
**АДМИНИСТРАТИВНОГО СОВЕТА И СОВЕТА ПОЧТОВОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ.**<br>
**КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ**

</div>


<a id="p100003"></a>(Женева, 12 августа 2008 года)

<a id="p100004"></a>Конгресс,
<a id="p100005"></a>признавая
<a id="p100006"></a>необходимость разработки Кодекса профессиональной этики в отношении распределения функций в рамках Советов, который даст возможность справедливым и прозрачным образом выбрать из числа избранных в эти Советы членов лучших кандидатов, способных выполнять различные функции в рамках органов Советов,
<a id="p100007"></a>подтверждая,
<a id="p100008"></a>что каждый из новых Советов должен организовать свою работу, разработать свой внутренний регламент, а также одобрить свою структуру,
<a id="p100009"></a>рекомендует
<a id="p100010"></a>Административному совету и Совету почтовой эксплуатации соблюдать разработанные [Принципы](#p100013) распределения функций в рамках Советов, прилагаемые к данной Рекомендации.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>(Предложение 92, Комиссия 3, 6-е собрание)

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Приложение 1

</div>


<div align="center">

<a id="p100013"></a>**ПРИНЦИПЫ**<br>
**РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФУНКЦИЙ В РАМКАХ АДМИНИСТРАТИВНОГО СОВЕТА**<br>
**И СОВЕТА ПОЧТОВОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ. КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ**

</div>



### <a id="p100014"></a>Создание Специального комитета


1. <a id="p100015"></a>Задача Комитета заключается в рассмотрении кандидатур стран-членов на посты заместителя председателя АС, председателя или заместителя председателя Комиссий и/или проектных групп Советов и представлении рекомендации по этому вопросу соответственно АС и СПЭ на их учредительном собрании.


### <a id="p100016"></a>Состав Специального комитета


2. <a id="p100017"></a>В состав Комитета входят:
- <a id="p100018"></a>прежний и вновь избранный Генеральный директор Международного бюро, имеющий право давать рекомендации,
- <a id="p100019"></a>председатели АС и СПЭ нового и прежнего состава,
- <a id="p100020"></a>пять представителей каждого Совета в соответствии с географическими группами.
<a id="p100021"></a>Комитет избирает председателя из числа своих членов.
3. <a id="p100022"></a>Работе Специального комитета оказывает содействие Международный секретариат. Он может, если сочтет это необходимым, пригласить председателя Консультативного комитета в качестве наблюдателя.


### <a id="p100023"></a>Процедура отбора


4. <a id="p100024"></a>Всем избранным в АС и СПЭ странам-членам в установленный срок направляется письмо с сообщением об объявлении конкурса кандидатур и анкетой, в которой необходимо указать следующую информацию:
- <a id="p100025"></a>приоритетные области, в которых хотела бы работать страна-член,
- <a id="p100026"></a>обязательства, которые страна-член может взять на себя для обеспечения выполнения функций, о которых идет речь,
- <a id="p100027"></a>материально-техническая поддержка или людские ресурсы, которые она внесет для выполнения функций.

<div align="center">

5. <a id="p100028"></a>В документе об объявлении конкурса будет уточнено, в чем заключаются функции председателя или заместителя председателя Комиссий или проектной группы. Будет определен срок возврата анкеты.<br>
6. <a id="p100029"></a>Рассмотрение полученных личных дел кандидатур.<br>
7. <a id="p100030"></a>Назначение председателей и заместителей председателей Комиссий и проектных групп АС и СПЭ на основе нижеприведенных критериев. Нижеуказанные критерии должны применяться на гибкой основе, чтобы побудить к тому, чтобы страны-члены, желающие выполнять функции председателя или заместителя председателя Комиссии или проектной группы, представляли свои кандидатуры. Тем не менее в критериях не предусматривается совмещение функций:<br>
- <a id="p100031"></a>материально-технические возможности и людские ресурсы страны-члена, выставившей свою кандидатуру для выполнения этих функций,<br>
- <a id="p100032"></a>опыт, приобретенный благодаря прежней работе, выполняемой в рамках страны-члена региона или ВПС. Этот опыт основывается, в частности, на системе оценки результатов управляемых проектов и на показателе постоянного присутствия на собраниях в течение предыдущего цикла. Учет этого критерия не должен носить дискриминационного характера по отношению к стране, которая хотела бы впервые стать председателем, заместителем председателя какой-либо комиссии или проектной группы,<br>
- <a id="p100033"></a>справедливое географическое распределение между промышленно развитыми и развивающимися странами в зависимости от уровня экономического развития. Это распределение основывается на принципах, применяемых в рамках Совета почтовой эксплуатации,<br>
- <a id="p100034"></a>справедливое распределение функций между АС и СПЭ,<br>
- <a id="p100035"></a>результаты выборов в члены АС или СПЭ.<br>
8. <a id="p100036"></a>В принципе, Комитет представляет на каждый пост одного кандидата. Он назначается консенсусом:<br>
- <a id="p100037"></a>если на один пост представлено более одной страны-члена, то проводятся выборы страны-члена на вакантный пост,<br>
- <a id="p100038"></a>если кандидатура страны-члена на вакантный пост не поддержана Комитетом, то эта страна-член имеет право представить и защищать свою кандидатуру в данном Совете. В этом случае осуществляются выборы страны-члена на вакантный пост.

</div>




<a id="p100039"></a>

---
