---
title: "Без названия"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/bez-nazvaniya-4131"
---

## Без названия

# Документ 40214


<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждены<br>
Приказом Россельхознадзора

</div>

от 22 ноября 2018 г. N 1328


## <a id="p100010"></a>МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОДОВЫХ ОТЧЕТОВ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Методические рекомендации по подготовке и представлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - Россельхознадзор) и ее территориальных органов годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее - Методика) разработаны в целях оказания помощи федеральным государственным гражданским служащим Россельхознадзора и его территориальных органов (далее - гражданские служащие) при подготовке годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее - годовой отчет), а также организации работы по их утверждению и представлению.
2. <a id="p100013"></a>Подготовка годового отчета позволяет решать следующие задачи:
<a id="p100014"></a>осуществление непосредственным руководителем гражданского служащего (далее - непосредственный руководитель) контроля за его профессиональной служебной деятельностью;
<a id="p100015"></a>проведение начальником структурного подразделения, вышестоящим руководителем анализа фактического распределения и осуществления должностных обязанностей внутри структурного подразделения;
<a id="p100016"></a>оценки качества выполнения гражданским служащим его профессиональной служебной деятельности.
3. <a id="p100017"></a>Годовые отчеты должны отражать фактически выполненную гражданским служащим работу в течение отчетного периода и являются одними из документов, на основании которых определяются:
<a id="p100018"></a>соответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при проведении очередной (внеочередной) аттестации;
<a id="p100019"></a>соответствие гражданского служащего для замещения иной должности гражданской службы;
<a id="p100020"></a>размер премии гражданскому служащему за выполнение особо важных и сложных заданий;
<a id="p100021"></a>соответствие гражданского служащего критериям для награждения ведомственной наградой Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и иными наградами.


### <a id="p100022"></a>II. Срок сдачи годового отчета


4. <a id="p100023"></a>Отчетным периодом для подготовки гражданским служащим годового отчета является календарный год.
5. <a id="p100024"></a>Годовой отчет сдается гражданским служащим своему непосредственному руководителю в срок не позднее 20 числа последнего месяца календарного года.
<a id="p100025"></a>В случае пропуска срока представления годового отчета по уважительной причине (болезнь, командировка гражданского служащего и т.п.) годовой отчет представляется в ближайший рабочий день, следующий за днем прекращения обстоятельств, вызвавших пропуск указанного срока.


### <a id="p100026"></a>III. Подготовка и предоставление годового отчета


<div align="center">

<a id="p100027"></a>**6. Годовой отчет не представляется следующими гражданскими служащими:**

</div>

<a id="p100028"></a>Руководителем и заместителями Руководителя Россельхознадзора;
<a id="p100029"></a>находящимися в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
7. <a id="p100030"></a>Положения настоящей Методики в части определения формы годового отчета не распространяются на годовые отчеты:
<a id="p100031"></a>начальников и заместителей начальников управлений центрального аппарата Россельхознадзора;
<a id="p100032"></a>руководителей и заместителей территориальных органов Россельхознадзора;
<a id="p100033"></a>гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)".
8. <a id="p100034"></a>При проведении аттестации непосредственный руководитель государственного служащего представляет в аттестационную комиссию Россельхознадзора (территориального органа Россельхознадзора) отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период с приложением сведений о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов, содержащихся в годовом отчете о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
9. <a id="p100035"></a>Гражданские служащие подготавливают годовой отчет по форме согласно приложению к Методике.
10. <a id="p100036"></a>В годовом отчете гражданский служащий самостоятельно указывает свои персональные данные и заполняет колонки 1 - 4 раздела I и раздел V.
11. <a id="p100037"></a>В колонке 2 раздела I годового отчета перечисляются выполненные гражданским служащим процессные действия (работы) и поручения. Идентичные процессные действия (работы) и поручения указываются в колонке 2 один раз. В колонке 3 указывается количество выполнений процессных действий (работ) и поручений. В колонке 4 указывается конкретная дата или период выполнения процессного действия (работы) и поручения.
12. <a id="p100038"></a>В колонках 6 - 8 раздела I годового отчета характеристика процессных действий (работ) и поручений, выполненных гражданским служащим, оценивается его непосредственным руководителем по уровню сложности (ниже среднего, средний, выше среднего, высокий).
13. <a id="p100039"></a>В разделе II годового отчета гражданским служащим указываются невыполненные и просроченные процессные действия (работы) и поручения с кратким указанием причин неисполнения.
14. <a id="p100040"></a>В разделе V годового отчета гражданским служащим могут быть указаны:
<a id="p100041"></a>факторы, затрудняющие исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей;
<a id="p100042"></a>предложения по повышению эффективности работы.
15. <a id="p100043"></a>Непосредственный руководитель гражданского служащего обязан детально изучить представленный гражданским служащим годовой отчет, заполнить необходимые графы в разделах I и III годового отчета и в разделе IV годового отчета сделать выводы о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в отчетном периоде (далее - выводы).
<a id="p100044"></a>Уровень сложности выполненных процессных действий (работ) и поручений оценивается непосредственным руководителем на основе объективного анализа трудозатрат и уровня квалификации необходимых для их выполнения.
<a id="p100045"></a>Качество выполненных процессных действий (работ) и поручений оценивается непосредственным руководителем путем сравнительного (при возможности) сопоставления результатов идентичных процессных действий (работ) и поручений, выполненных иными гражданскими служащими, а также сопоставления достигнутого гражданским служащим результата выполнения процессного действия (работы) и поручения с ожидаемым "идеальным" результатом.
<a id="p100046"></a>Соблюдение гражданским служащим сроков выполнения процессных действий (работ) и поручений оценивается непосредственным руководителем на основе анализа наличия превышения установленных правовыми актами и отдельными поручениями сроков подготовки (рассмотрения) соответствующих документов и других материалов.
16. <a id="p100047"></a>Выводы в разделе IV годового отчета заключаются в общей объективной и комплексной оценке результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в отчетный период.
<a id="p100048"></a>В случае если непосредственный руководитель оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего в отчетном периоде как не отвечающую установленным требованиям должностного регламента гражданского служащего, к годовому отчету гражданского служащего прикладывается письменное мотивированное обоснование такого вывода.
17. <a id="p100049"></a>Непосредственный руководитель обязан ознакомить гражданского служащего с выводами, содержащимися в годовом отчете, под роспись в течение 5 рабочих дней после предоставления гражданским служащим заполненного годового отчета.
18. <a id="p100050"></a>В случае если гражданский служащий не согласен с выводами, он имеет право в письменном виде выразить свое несогласие с выводами и в течение 3 рабочих дней со дня ознакомления обратиться к непосредственному руководителю с мотивированным заявлением об их пересмотре.
<a id="p100051"></a>В случае отказа непосредственного руководителя в пересмотре выводов гражданский служащий в течение 3 рабочих дней имеет право обратиться с мотивированным заявлением об их пересмотре к вышестоящему руководителю. Решение вышестоящего руководителя по данному вопросу является окончательным.
<a id="p100052"></a>Решение о пересмотре (отказе в пересмотре) принимается непосредственным руководителем, вышестоящим руководителем в течение 5 рабочих дней после подачи гражданским служащим соответствующего заявления.
19. <a id="p100053"></a>По результатам рассмотрения заявления гражданского служащего о пересмотре выводов вышестоящий руководитель в разделе годового отчета VII делает отметку о согласии или несогласии с выводами с обоснованием принятого решения.
20. <a id="p100054"></a>Непосредственный руководитель в течение одного рабочего дня знакомит гражданского служащего с принятым вышестоящим руководителем решением под роспись.
21. <a id="p100055"></a>Годовые отчеты направляются непосредственным руководителем на хранение в кадровую службу Россельхознадзора (территориального органа Россельхознадзора).





<a id="p100056"></a>Приложение
к Методическим рекомендациям подготовки

<div align="right">

и представления федеральными государственными<br>
гражданскими служащими Федеральной службы<br>
по ветеринарному и фитосанитарному надзору<br>
и ее территориальных органов годовых отчетов<br>
о профессиональной служебной деятельности

<a id="p100057"></a>(рекомендуемая форма)

<a id="p100058"></a>Годовой отчет о профессиональной служебной

</div>

деятельности за период:

<div align="center">

<a id="p100059"></a>_____________________________________________

</div>

(указывается временной период)

<div align="center">

<a id="p100060"></a>____________________________________________________________

</div>

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

<div align="center">

<a id="p100061"></a>____________________________________________________________<br>
(замещаемая должность гражданской службы)

</div>


<a id="p100062"></a>I. Перечень основных вопросов, в решении которых гражданский служащий принимал участие за отчетный период


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="20%"><col width="11%"><col width="17%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100063"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100064"></a>Наименование процессного действия (работы), поручения, выполненного гражданским служащим &lt;*&gt;</td><td rowspan="2"><a id="p100065"></a>Дата, период выполнения &lt;*&gt;</td><td rowspan="2"><a id="p100066"></a>Количество выполненных процессных действий (работ), поручений &lt;*&gt;</td><td colspan="4"><a id="p100067"></a>Характеристика процессного действия (работы), поручения, выполненного гражданским служащим, по уровню сложности &lt;**&gt;</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>Ниже среднего</td><td><a id="p100069"></a>Средний</td><td><a id="p100070"></a>Выше среднего</td><td><a id="p100071"></a>Высокий</td></tr>
<tr><td><a id="p100072"></a>1</td><td><a id="p100073"></a>2</td><td><a id="p100074"></a>3</td><td><a id="p100075"></a>4</td><td><a id="p100076"></a>5</td><td><a id="p100077"></a>6</td><td><a id="p100078"></a>7</td><td><a id="p100079"></a>8</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


## <a id="p100082"></a>II. Невыполненные и просроченные процессные действия (работы) и поручения



| <a id="p100083"></a>N п/п | <a id="p100084"></a>Наименование просроченной (невыполненной) процессного действия (работы), поручения | <a id="p100085"></a>Количество просроченных (невыполненных) выполненных процессных действий (работ), поручений | <a id="p100086"></a>Причина |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100087"></a>1 | <a id="p100088"></a>2 | <a id="p100089"></a>3 | <a id="p100090"></a>4 |
| <a id="p100091"></a>1. |  |  |  |
| <a id="p100092"></a>2. |  |  |  |


<a id="p100093"></a>III. Выводы непосредственного руководителя о выполнении гражданским служащим процессного действия (работы), поручения <**>


<table>
<colgroup><col width="30%"><col width="39%"><col width="31%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100094"></a>1. Показатели качества выполнения процессных действий (работ), поручений гражданским служащим</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>Ниже среднего уровня</td><td><a id="p100096"></a>Соответствуют среднему уровню</td><td><a id="p100097"></a>Выше среднего уровня</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100098"></a>2. Показатели соблюдения сроков выполнения процессных действий (работ), поручений гражданским служащим</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>В большинстве случаев сроки не соблюдались</td><td><a id="p100100"></a>В большинстве случаев сроки соблюдались</td><td><a id="p100101"></a>Сроки соблюдались всегда</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100102"></a>    IV. Выводы  непосредственного руководителя о профессиональной служебной
деятельности   федерального   государственного   гражданского  служащего  в
отчетном периоде
    Профессиональная  служебная  деятельность федерального государственного
гражданского служащего отвечает установленным требованиям _________________
                                                            (отвечает/не
___________ установленным требованиям.
 отвечает)
<a id="p100103"></a>    V. Предложения гражданского служащего
___________________________________________________________________________
<a id="p100104"></a>    VI.   Отметка   об   ознакомлении  гражданского  служащего  с  выводами
непосредственного руководителя

__________________________             ____________________________________
  (согласен/не согласен)                 (подпись гражданского служащего)

<a id="p100105"></a>    VII. Заключение вышестоящего руководителя
    С возражениями гражданского служащего __________________________
                                            (согласен/не согласен)
    Профессиональная  служебная  деятельность федерального государственного
гражданского  служащего  отвечает  установленным  требованиям _____________
                                                               (отвечает)
установленным требованиям.
    Обоснование решения, принятого вышестоящим руководителем
___________________________________________________________________________
___________________________   ___________   _______________________________
  (должность вышестоящего      (подпись)         (расшифровка подписи)
       руководителя)


<a id="p100106"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100107"></a><*> Заполняется гражданским служащим.<br>
<a id="p100108"></a><**> Заполняется непосредственным руководителем гражданского служащего.

</div>




<a id="p100109"></a>

---