---
title: "\"Административное соглашение о применении Договора между Российской Федерацией и Королевством Испания о социальном обеспечении\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/administrativnoe-soglashenie-o-primenenii/statya-3"
---

# Статья 3

### <a id="p100015"></a>Статья 3


1. <a id="p100016"></a>В случаях, о которых идет речь в статье 7 [(пункт 1)](https://bukva.ai/docs/dogovor-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-79/statya-7#p100045) Договора, компетентный орган Договаривающейся Стороны, законодательство которой применяется к трудящемуся, выдает по его просьбе или по просьбе его работодателя, свидетельство об отъезде, удостоверяющее, что на трудящегося продолжает распространяться действие законодательства этой Договаривающейся Стороны.
<a id="p100017"></a>Названное свидетельство служит основанием для того, чтобы к упомянутому трудящемуся не применялось законодательство другой Договаривающейся Стороны в течение срока, указанного в свидетельстве, но не более 5 лет, начиная со дня отъезда, или со дня вступления в действие [Договора,](https://bukva.ai/docs/dogovor-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-79/statya-1) если отъезд состоится ранее этого дня.
2. <a id="p100018"></a>Если период, предусмотренный [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/administrativnoe-soglashenie-o-primenenii/statya-3#p100016) настоящей статьи, должен продолжаться сверх указанного в нем срока, то Уполномоченный орган Договаривающейся Стороны, законодательство которой распространяется на трудящегося, до истечения названного срока запросит у Уполномоченного органа Стороны, где находится трудящийся, согласие на продление прежних условий, что должно быть соответствующим образом обосновано.