---
title: "Рекомендация N 93 Международной организации труда"
number: "93"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/93-mot-mezhdunarodnaya"
---

## Рекомендация N 93 Международной организации труда

# Рекомендация N 93 Международной организации труда

"Об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве"

(Принята в г. Женеве 26.06.1952 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>[неофициальный перевод]

</div>


<a id="p100002"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100003"></a>**РЕКОМЕНДАЦИЯ N 93**
**ОБ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ**

<a id="p100004"></a>(Женева, 26 июня 1952 года)

<a id="p100005"></a>Генеральная конференция Международной организации труда,
<a id="p100006"></a>созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 4 июня 1952 года на свою тридцать пятую сессию,
<a id="p100007"></a>постановив принять ряд предложений об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве, что является четвертым пунктом повестки дня сессии,
<a id="p100008"></a>решив придать этим предложениям форму рекомендации, дополняющей [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-101/statya-1) 1952 года об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве,
<a id="p100009"></a>принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот пятьдесят второго года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1952 года об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве:
<a id="p100010"></a>Конференция рекомендует, чтобы каждый член Организации применял нижеследующие положения, как только это позволят условия страны, и представлял Международному бюро труда, по запросу Административного совета, доклад с изложением мер, принятых для проведения в жизнь этих положений.
1. <a id="p100011"></a>Минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска должна равняться одной рабочей неделе за один год непрерывной работы, а за меньший срок непрерывной работы должен предоставляться отпуск в пропорциональном размере.
2. <a id="p100012"></a>Компетентный орган власти должен рассмотреть возможность обеспечения более благоприятных условий для трудящихся моложе 18 лет, включая учеников, с целью облегчения их перехода, в период физического развития, с обучения в школе к сельскохозяйственному труду.
3. <a id="p100013"></a>Для трудящихся моложе 16 лет, включая учеников, минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска должна равняться двум рабочим неделям за один год непрерывной работы, а за меньший срок непрерывной работы должен предоставляться отпуск в пропорциональном размере.
4. <a id="p100014"></a>Непрерывность трудового стажа, обусловливающего право трудящегося на оплачиваемый отпуск, не должна считаться нарушенной временными перерывами в работе, вызванными заболеванием, несчастным случаем, семейными и другими подобными обстоятельствами.
5. <a id="p100015"></a>В соответствующих случаях компетентный орган власти должен предусматривать увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска в соответствии с трудовым стажем. Это увеличение продолжительности отпуска должно вступать в силу возможно раньше и осуществляться равномерными стадиями для достижения известного предписываемого минимума по истечении определенного числа лет.
6. <a id="p100016"></a>Хотя может представиться желательным предусмотреть в исключительных случаях разбивку на части оплачиваемого отпуска, следует заботиться о том, чтобы эта разбивка не противоречила цели отпуска, которой является предоставление трудящемуся возможности восстановить свои силы. С этой целью трудящийся должен иметь право брать хотя бы часть своего отпуска в течение непрерывного периода времени, продолжительность которого не должна быть менее известного предписываемого минимума.
7. <a id="p100017"></a>В соответствующих случаях следует предусмотреть в установленном порядке, чтобы периоды оплачиваемого отпуска не совпадали с периодами особой нагрузки работы и не вредили сельскохозяйственному производству.



<a id="p100018"></a>

---