---
title: "Разъяснение НКТ СССР от 05.03.1930 N 91"
number: "91"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1930-03-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/91-1930"
---
## Разъяснение НКТ СССР от 05.03.1930 N 91
# Разъяснение НКТ СССР от 05.03.1930 N 91
"О порядке увольнения, перевода и восстановления в должности при чистке аппарата и об оплате труда лиц, привлекаемых к чистке"
Согласовано
с НКРКИ СССР
(отношение
от 26 февраля 1930 г. N 65)
с ВЦСПС
ЦЫБУЛЬСКИЙ
**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**
**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
**от 5 марта 1930 г. N 91**
**О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ, ПЕРЕВОДА И ВОССТАНОВЛЕНИЯ**
**В ДОЛЖНОСТИ ПРИ ЧИСТКЕ АППАРАТА И ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,**
**ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ЧИСТКЕ**
В соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-01061929-1929) ЦИК и СНК СССР от 1 июня 1929 года о чистке аппарата государственных органов, кооперативных и общественных организаций (Собр. Зак. СССР, 1920, N 35, ст. 313) - НКТ СССР, по соглашению с НКРКИ СССР и ВЦСПС, разъясняет:
## I. Увольнение при чистке аппарата
1. Лица, увольняемые при чистке аппарата по первой категории (с запрещением службы во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях, учреждениях и организациях) выходного пособия не получают.
2. Лица, увольняемые при чистке аппарата по второй или третьей категории (с запрещением занимать должности в определенной местности или в определенном ведомстве, учреждении, предприятии или организации, либо о запрещением занимать ту или иную категорию должностей) во всех случаях получают выходное пособие в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней, если в коллективном договоре не установлен иной размер.
Предупреждение со стороны администрации о предстоящем увольнении (взамен или сверх выходного пособия) указанным лицам не делается.
3. Решение комиссии по чистке аппарата об увольнении приводится в исполнение в срок, установленный комиссией.
Если комиссия не установила такого срока, то решение приводится в исполнение не позже трех дней со дня объявления его администрации.
4. Обжалование решения комиссии по чистке аппарата не приостанавливает увольнения.
## II. Перевод на другую работу при чистке аппарата
5. Если по решению комиссии по чистке аппарата работник переводится на нижеоплачиваемую работу, то в течение двенадцати рабочих дней со дня перевода за ним сохраняется его прежний заработок.
6. При отказе работника от перевода на нижеоплачиваемую работу в том же учреждении, предприятии или организации или от перевода в другую местность работник может быть уволен с выплатой выходного пособия за двенадцать рабочих дней.
## III. Восстановление в должности уволенных при чистке аппарата
7. Восстановленному в должности администрация обязана предоставить работу в следующих случаях:
а) если имеется свободная должность соответствующей или более низкой квалификации;
б) если должность уволенного замещена не выдвиженцем (в порядке найма, продвижения и т.д.);
в) если имеется временная работа соответствующей или более низкой квалификации.
В остальных случаях - в частности если должность уволенного замещена выдвиженцем и не имеется другой временной должности или временной работы - администрация вправе отказать в обратном приеме на работу.
8. Лицам, принятым на работу в порядке восстановления в должности, оплата труда производится по выполняемой работе с первого дня ее.
9. При полном восстановлении в должности вынужденный прогул оплачивается полностью до дня обратного приема на работу или отказа в приеме [(ст. 7)](#p100018).
Если же вышестоящая инстанция не восстанавливает уволенного в должности, только смягчает взыскание (путем применения взыскания второй категории вместо первой или взыскания третьей категории вместо второй), то вынужденный прогул оплачивается со дня увольнения до вынесения решения о смягчении взыскания, но не свыше месячного заработка и не ниже заработка за двенадцать рабочих дней.
10. Заявление о неправильном отказе в обратном приеме на работу могут подаваться в орган, вынесший решение о восстановлении в должности, не позже семи дней со дня отказа в приеме.
11. Заявления об отказе в оплате вынужденного прогула или о неправильной оплате его могут подаваться в Трудовую Сессию не позже трех месяцев со дня получения копии решения о восстановлении в должности или о смягчении взыскания.
## IV. Оплата труда лиц, привлекаемых к чистке аппарата
12. За работниками, привлекаемыми для участия в чистке аппарата, на все время участия в чистке сохраняется средний заработок за счет учреждения или предприятия, в котором производится чистка.
## V. Заключительные положения
13. Отменяются:
а) разъяснение НКТ СССР от 30 августа 1929 г. N 283 о порядке увольнения при чистке аппарата ("Известия НКТ СССР", 1929, N 38 - 39);
б) постановление НКТ СССР от 15 ноября 1929 г. N 357 об оплате труда лиц, привлекаемых к чистке советского аппарата ("Известия НКТ СССР", 1929, N 48 - 49).
14. Настоящее разъяснение вступает в силу со дня опубликования его в "Известиях НКТ СССР".
[Ст. ст. 7](#p100018) и [10](#p100026) этого разъяснения применяются к лицам, в отношении которых решение о восстановлении в должности состоялось после опубликования настоящего разъяснения.
Народный Комиссар Труда СССР
УГЛАНОВ
Член Коллегии НКТ СССР
АВДЕЕВ