Разъяснение НКТ СССР от 05.03.1930 № 91

«О порядке увольнения, перевода и восстановления в должности при чистке аппарата и об оплате труда лиц, привлекаемых к чистке»

В соответствии с постановлением ЦИК и СНК СССР от 1 июня 1929 года о чистке аппарата государственных органов, кооперативных и общественных организаций (Собр. Зак. СССР, 1920, № 35, ст. 313) — НКТ СССР, по соглашению с НКРКИ СССР и ВЦСПС, разъясняет:

I. Увольнение при чистке аппарата

1. Лица, увольняемые при чистке аппарата по первой категории (с запрещением службы во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях, учреждениях и организациях) выходного пособия не получают.

2. Лица, увольняемые при чистке аппарата по второй или третьей категории (с запрещением занимать должности в определенной местности или в определенном ведомстве, учреждении, предприятии или организации, либо о запрещением занимать ту или иную категорию должностей) во всех случаях получают выходное пособие в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней, если в коллективном договоре не установлен иной размер.

Предупреждение со стороны администрации о предстоящем увольнении (взамен или сверх выходного пособия) указанным лицам не делается.

3. Решение комиссии по чистке аппарата об увольнении приводится в исполнение в срок, установленный комиссией.

Если комиссия не установила такого срока, то решение приводится в исполнение не позже трех дней со дня объявления его администрации.

4. Обжалование решения комиссии по чистке аппарата не приостанавливает увольнения.

II. Перевод на другую работу при чистке аппарата

5. Если по решению комиссии по чистке аппарата работник переводится на нижеоплачиваемую работу, то в течение двенадцати рабочих дней со дня перевода за ним сохраняется его прежний заработок.

6. При отказе работника от перевода на нижеоплачиваемую работу в том же учреждении, предприятии или организации или от перевода в другую местность работник может быть уволен с выплатой выходного пособия за двенадцать рабочих дней.

III. Восстановление в должности уволенных при чистке аппарата

7. Восстановленному в должности администрация обязана предоставить работу в следующих случаях:

а) если имеется свободная должность соответствующей или более низкой квалификации;

б) если должность уволенного замещена не выдвиженцем (в порядке найма, продвижения и т.д.);

в) если имеется временная работа соответствующей или более низкой квалификации.

В остальных случаях — в частности если должность уволенного замещена выдвиженцем и не имеется другой временной должности или временной работы — администрация вправе отказать в обратном приеме на работу.

8. Лицам, принятым на работу в порядке восстановления в должности, оплата труда производится по выполняемой работе с первого дня ее.

9. При полном восстановлении в должности вынужденный прогул оплачивается полностью до дня обратного приема на работу или отказа в приеме (ст. 7).

Если же вышестоящая инстанция не восстанавливает уволенного в должности, только смягчает взыскание (путем применения взыскания второй категории вместо первой или взыскания третьей категории вместо второй), то вынужденный прогул оплачивается со дня увольнения до вынесения решения о смягчении взыскания, но не свыше месячного заработка и не ниже заработка за двенадцать рабочих дней.

10. Заявление о неправильном отказе в обратном приеме на работу могут подаваться в орган, вынесший решение о восстановлении в должности, не позже семи дней со дня отказа в приеме.

11. Заявления об отказе в оплате вынужденного прогула или о неправильной оплате его могут подаваться в Трудовую Сессию не позже трех месяцев со дня получения копии решения о восстановлении в должности или о смягчении взыскания.

IV. Оплата труда лиц, привлекаемых к чистке аппарата

12. За работниками, привлекаемыми для участия в чистке аппарата, на все время участия в чистке сохраняется средний заработок за счет учреждения или предприятия, в котором производится чистка.

V. Заключительные положения

13. Отменяются:

а) разъяснение НКТ СССР от 30 августа 1929 г. № 283 о порядке увольнения при чистке аппарата («Известия НКТ СССР», 1929, № 38 — 39);

б) постановление НКТ СССР от 15 ноября 1929 г. № 357 об оплате труда лиц, привлекаемых к чистке советского аппарата («Известия НКТ СССР», 1929, № 48 — 49).

14. Настоящее разъяснение вступает в силу со дня опубликования его в «Известиях НКТ СССР».

Ст. ст. 7 и 10 этого разъяснения применяются к лицам, в отношении которых решение о восстановлении в должности состоялось после опубликования настоящего разъяснения.

---