---
title: "Рекомендация N 77 Международной организации труда"
number: "77"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/77-mot-mezhdunarodnaya"
---
## Рекомендация N 77 Международной организации труда
# Рекомендация N 77 Международной организации труда
"Об организации профессионального обучения для работы в море"
(Принята в г. Сиэтле 29.06.1946 на 28-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
> [!IMPORTANT]
> Документ заменен [Рекомендацией](https://bukva.ai/docs/137-mot-mezhdunarodnaya#p100100) МОТ N 137 от 28.10.1970.
**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**
**РЕКОМЕНДАЦИЯ N 77**
**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ**
**ДЛЯ РАБОТЫ В МОРЕ**
(Сиэтл, 29 июня 1946 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Сиэтле Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 6 июня 1946 года на свою двадцать восьмую сессию,
постановив принять ряд предложений об организации обучения для работы в море, что является частью пятого пункта повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму рекомендации,
принимает сего двадцать девятого дня июня месяца тысяча девятьсот сорок шестого года нижеследующую Рекомендацию, которая может именоваться Рекомендацией 1946 года о профессиональном обучении моряков:
Конференция рекомендует, чтобы при организации обучения моряков каждый член Международной организации труда, являющейся морской державой, принимал во внимание следующие принципы и правила и по запросу Административного совета представлял Международному бюро труда доклады о мерах, принятых для проведения в жизнь этих принципов и правил:
1. В то время, как работа различных официальных и частных учреждений в каждой стране, занимающихся профессиональным обучением для работы в море, обеспечивает свободу инициативы и приспособляемости к разнообразным требованиям судоходства и к местным условиям данной страны, она должна координироваться и развиваться на основе общей программы, в которой предусматривались бы достаточные стимулы для привлечения людей к работе в море и к тому, чтобы они избирали морскую специальность на всю жизнь.
2. Эта программа должна учитывать:
a) профессиональные интересы и культурные и духовные потребности моряка;
b) потребности судоходства в рабочей силе, специально учитывая изменения в технике и методах организации труда и тенденцию развития рынка занятости;
c) экономические и социальные интересы населения данного района.
3. Координация и развитие работы учреждений, занимающихся обучением, должны осуществляться в масштабе страны при постоянном сотрудничестве центральных и местных властей, занимающихся упомянутыми в предыдущем параграфе вопросами, с заинтересованными организациями судовладельцев и моряков.
4. 1) Если в программу обучения входит обучение молодежи на берегу или на учебных судах до начала работы в море, то должны иметься в распоряжении средства для такого обучения как для тех, кто намеревается работать в качестве рядового члена команды, так и для тех, кто обучается для того, чтобы стать офицером.
2) Возраст и другие условия поступления в учебные заведения, занимающиеся обучением до выхода в море, и их учебный план должны соответствовать возрасту окончания школы и учебной программе школ данной страны.
3) Учебный план заведений, занимающихся обучением до выхода в море, должен по мере возможности включать предметы общеобразовательного характера и в нем должно уделяться особое внимание здоровью и физической подготовке учащихся.
5. 1) Должна предусматриваться организация курсов обучения для лиц, которые желают повысить и улучшить свои технические навыки и знания, приобрести специальные навыки или подготовиться с целью продвижения в более высокий класс или ранг.
2) Среди этих курсов должны быть заочные курсы, специально приспособленные для нужд лиц, уже несущих службу в море.
6. 1) Постоянно должны прилагаться усилия для обеспечения такого положения, чтобы по возможности ни одно лицо, желающее поступить на морскую службу или желающее, находясь на службе, повысить свой ранг в соответствии со своими природными способностями, не лишалось возможности сделать это по причине своего финансового положения или финансового положения своих родителей.
2) В целях облегчения осуществления этого принципа должно поощряться предоставление стипендий и пособий, снижение платы за обучение, предоставление оплачиваемых отпусков для учебы, обеспечение возможностей пользоваться книгами и приборами или покупать их и организация заочных курсов.
7. 1) Должны приниматься меры для предоставления родителям, школам, учреждениям профессионального ориентирования, учреждениям по найму рабочей силы и другим заинтересованным органам и морякам информации относительно условий, на которых можно пройти обучение для морской службы, об имеющихся возможностях для обучения и преимуществах, предоставляемых в связи с использованием таких возможностей, включая возможность поступления на работу, которая может иметься в предстоящий период.
2) В частности, должны публиковаться утвержденные списки частных учебных заведений, которые считаются удовлетворительными в отношении эффективности их оборудования, качества обучения и подготовки и общей деятельности, а также взимаемой платы.
8. Должно поощряться расширение возможностей для продолжения профессионального и общего образования при нахождении в море путем:
a) организации судовых библиотек и предоставления учебных и художественных кинофильмов;
b) организации заочных курсов;
c) передачи специальных радиопрограмм.
---