Положение о Департаменте социального развития и непроизводственной сферы открытого акционерного общества «Российские железные дороги»

(утв. ОАО «РЖД» 01.09.2004 № 766)

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

1. Общие положения

1.1. Департамент социального развития и непроизводственной сферы открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — Департамент) является подразделением аппарата управления открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД»).

1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», приказами и другими нормативными документами ОАО «РЖД», а также настоящим Положением.

1.3. Департамент имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.

1.4. Департамент в непосредственном ведении имеет дорожные центры рабочего снабжения — филиалы ОАО «РЖД», согласно Приложению к настоящему Положению.

2. Основные задачи и функции

2.1 Основными задачами Департамента являются:

2.1.1 Проведение эффективной социальной политики в ОАО «РЖД».

2.1.2. Организация работы, руководство и координация деятельности подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалов и структурных подразделений по обеспечению устойчивого функционирования объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.1.3. Совершенствование коллективно-договорной системы регулирования социально-трудовых отношений в ОАО «РЖД» и механизма социальной защиты работников ОАО «РЖД» и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из ОАО «РЖД», а также организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД».

2.1.4. Проведение единой научно-технической и инвестиционной политики в ОАО «РЖД» в области социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.1.5. Организация работы в ОАО «РЖД» по совершенствованию торговли, общественного питания и бытового обслуживания работников ОАО «РЖД».

2.2 Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

2.2.1. Разработка совместно с причастными подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалами и структурными подразделениями основных направлений социальной политики ОАО «РЖД» и организация их выполнения.

2.2.2. Координация деятельности подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалов и структурных подразделений по вопросам осуществления практических мер, обеспечивающих создание условий социальной стабильности и социальной защищенности работников ОАО «РЖД», нормального социально-психологического климата в трудовых коллективах ОАО «РЖД».

2.2.3. Взаимодействие с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Профсоюзным комитетом аппарата управления ОАО «РЖД» и другими общественными организациями по вопросам разработки основных направлений социальной политики ОАО «РЖД» и организации выполнения программ социального развития и социальной защиты работников ОАО «РЖД».

2.2.4. Обеспечение эффективного социального партнерства ОАО «РЖД» с профсоюзными и другими общественными организациями.

2.2.5. Организация разработки коллективных договоров ОАО «РЖД», контроль за их реализацией и подготовка предложений по их совершенствованию. Оценка эффективности реализации принятых в них обязательств.

2.2.6. Разработка предложений и реализация мероприятий по совершенствованию механизма социальной защиты работников ОАО «РЖД» и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из ОАО «РЖД», а также организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД».

2.2.7. Подготовка и реализация предложений по совершенствованию и развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО «РЖД». Взаимодействие с организациями, осуществляющими пенсионное обеспечение и благотворительную помощь.

2.2.8. Разработка совместно с причастными подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалами и структурными подразделениями годовых и перспективных планов развития социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.9. Подготовка предложений по совершенствованию системы ипотечного кредитования строительства жилья для работников ОАО «РЖД».

2.2.10. Формирование источников финансирования на содержание и развитие объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.11. Анализ использования филиалами ОАО «РЖД» финансовых средств на строительство жилья и социальных объектов, разработка мероприятий, обеспечивающих воспроизводство основных фондов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.12. Участие в рассмотрении предложений по инвестированию субъектами Российской Федерации строительства жилья и объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.13. Координация деятельности Центрального физкультурно-спортивного клуба «Локомотив» ОАО «РЖД».

2.2.14. Организация и проведение культурно-просветительных, спортивных и иных мероприятий в ОАО «РЖД».

2.2.15. Подготовка предложений по повышению доходности деятельности дорожных центров рабочего снабжения — филиалов ОАО «РЖД», внедрению перспективных форм организации труда, эффективного использования производственных мощностей и организации поставок промышленных товаров и продуктов питания.

2.2.16. Контроль за обеспечением работников ОАО «РЖД» и членов их семей продуктами и товарами первой необходимости в порядке, установленном в ОАО «РЖД», организацией круглосуточного питания отдельных категорий работников ОАО «РЖД», а также за обеспечением питанием и необходимыми товарами участников аварийно-восстановительных работ при ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций.

2.2.17. Участие в реализации инвестиционной программы ОАО «РЖД» по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

2.2.18. Подготовка предложений по распределению средств ОАО «РЖД», выделяемых на социальную сферу, по филиалам и структурным подразделениям ОАО «РЖД».

Планирование объемов работ по строительству, реконструкции и ремонту объектов социальной и непроизводственной сферы в соответствии с бюджетом расходов по филиалам ОАО «РЖД».

2.2.19. Формирование системы плановых и отчетных показателей ОАО «РЖД» по социальной и непроизводственной сфере. Контроль за реализацией инвестиционных планов ОАО «РЖД» в части социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.20. Обеспечение целевого использования средств, выделяемых ОАО «РЖД» на развитие, эксплуатацию и содержание объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.21. Разработка предложений по повышению эффективности эксплуатации филиалами ОАО «РЖД» объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.22. Координация деятельности филиалов ОАО «РЖД» по развитию и осуществлению технической эксплуатации объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.23. Организация работы по передаче жилья и других объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД» в собственность субъектов Российской Федерации и муниципальную собственность.

2.2.24. Контроль за подготовкой к работе в зимних условиях объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.25. Подготовка предложений и реализация совместно с Департаментом управления имуществом и организационных структур мероприятий, направленных на совершенствование структуры управления ОАО «РЖД» в части социальной и непроизводственной сферы.

2.2.26. Разработка и реализация мер по укреплению материально-технической базы, охране водных ресурсов, рациональному использованию топливно-энергетических, материально-технических, трудовых и вторичных ресурсов ОАО «РЖД», в части, относящейся к социальной и непроизводственной сфере ОАО «РЖД».

2.2.27. Организация и контроль за проведением работ по обеспечению безопасных условий труда и охране труда на объектах социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД».

2.2.28. Организация проведения мероприятий по закреплению кадров, улучшению их качественного состава и повышению профессионального уровня работников социальной и непроизводственной сферы филиалов ОАО «РЖД».

2.2.29. Осуществление совместно с подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалами и структурными подразделениями мероприятий по подготовке детских оздоровительных лагерей, домов отдыха, пансионатов и других объектов социальной и непроизводственной сферы ОАО «РЖД» для организации эффективного отдыха и оздоровления работников ОАО «РЖД», членов их семей, а также неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из ОАО «РЖД», а также организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД».

2.2.30. Организация изучения и распространения передового опыта работы в ОАО «РЖД», внедрения новой техники и прогрессивных технологий по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

2.2.31. Формирование и реализация совместно с подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД» и его филиалами и структурными подразделениями научно-технических программ по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

2.2.32. Подготовка, совместно с причастными подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», проектов федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных документов ОАО «РЖД» по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

2.2.33. Рассмотрение жалоб и заявлений граждан, а также писем государственных, общественных и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.

2.2.34. Организация проведения мобилизационной подготовки и гражданской обороны в Департаменте.

2.2.35. Организация и обеспечение проведения работ со сведениями, составляющими государственную тайну, противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации в Департаменте.

2.2.36. Организация работы в Департаменте по защите информации, составляющей коммерческую тайну ОАО «РЖД».

2.2.37. Ведение делопроизводства и хранение документов в порядке, установленном ОАО «РЖД».

3. Права

3.1 Департамент имеет право:

3.1.1. Запрашивать и получать от подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалов и структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент задач и осуществления им своих функций.

3.1.2. Приглашать на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, представителей других подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалов и структурных подразделений.

3.1.3. Пользоваться в установленном порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетностью ОАО «РЖД» по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

3.1.4. Осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

3.1.5. Проверять деятельность филиалов ОАО «РЖД» в части выполнения ими решений органов управления ОАО «РЖД» по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

3.1.6. Издавать в пределах своей компетенции инструктивные документы (письма, памятки и другие документы, обязательные для исполнения филиалами и структурными подразделениями ОАО «РЖД».

3.1.7. Участвовать в совещаниях и других мероприятиях, проводимых подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалами и структурными подразделениями.

4. Организация деятельности

4.1. Руководство Департаментом осуществляется начальником Департамента, назначаемым на должность и освобождаемым от должности президентом ОАО «РЖД».

4.2. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности президентом ОАО «РЖД».

Обязанности начальника Департамента во время его отсутствия исполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между начальником Департамента и его заместителями.

4.3. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалами и другими структурными подразделениями ОАО «РЖД», а также в установленном порядке с федеральными органами исполнительной власти, иными органами государственной власти и организациями.

4.4 Начальник Департамента:

4.4.1. Организует деятельность Департамента на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач.

4.4.2. Планирует работу Департамента в соответствии с планами ОАО «РЖД».

4.4.3. Представляет ОАО «РЖД» в федеральных органах исполнительной власти, иных органах государственной власти и организациях по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

4.4.4. Осуществляет, по согласованию с Департаментом управления персоналом, прием на работу и увольнение с работы, а также перемещение работников Департамента в порядке, установленном в ОАО «РЖД».

4.4.5. Представляет президенту ОАО «РЖД» предложения о назначении на должность и освобождении от должности заместителей начальника Департамента.

4.4.6. Распределяет обязанности между начальником Департамента и его заместителями.

4.4.7. Утверждает положения об отделах Департамента, должностные инструкции работников Департамента и вносит в них, при необходимости, изменения и дополнения.

4.4.8. Контролирует соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками Департамента.

4.4.9. Применяет к работникам Департамента меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.4.10. Обеспечивает профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников Департамента.

Приложение к Положению о Департаменте социального развития и непроизводственной сферы открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного ОАО «РЖД» 1 сентября 2004 г. № 766

ПЕРЕЧЕНЬ ДОРОЖНЫХ ЦЕНТРОВ РАБОЧЕГО СНАБЖЕНИЯ — ФИЛИАЛОВ ОАО «РЖД», НАХОДЯЩИХСЯ В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

1. Санкт-Петербургский дорожный центр рабочего снабжения

2. Калининградский дорожный центр рабочего снабжения

3. Московский дорожный центр рабочего снабжения

---