---
title: "Разъяснение НКТ СССР от 17.06.1933 N 73"
number: "73"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1933-06-17
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/73-1933"
---

## Разъяснение НКТ СССР от 17.06.1933 N 73

# Разъяснение НКТ СССР от 17.06.1933 N 73

"О порядке увольнения за прогул из частных предприятий"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**<br>
**от 17 июня 1933 г. N 73**

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ ИЗ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>На основании [п. "б" ст. 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-26091928-1928#p100074) Положения о НКТ СССР, утвержденного ЦИК и СНК СССР 26 сентября 1928 г. (СЗ СССР, N 62, ст. 563), и в соответствии с постановлением СНК СССР 21 декабря 1932 г. N 1887 НКТ СССР разъясняет:
1. <a id="p100005"></a>[Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-53-1932) ЦИК и СНК СССР 15 ноября 1932 г. об увольнении за прогул без уважительных причин (СЗ СССР, 1932, N 78, ст. 475) не распространяется на работников частных (в том числе и концессионных) предприятий и хозяйств.
2. <a id="p100006"></a>К работникам частных (в том числе и концессионных) предприятий и хозяйств в случаях прогула применяются те же правила об увольнении, которые действовали до издания [закона](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-53-1932) 15 ноября 1932 г., т.е. эти работники могут быть уволены в случае неявки на работу в общей сложности в течение трех дней в месяц без уважительных причин ([п. "е" ст. 47](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100088) Кодекса законов о труде РСФСР и соответствующие пункты кодексов законов о труде других союзных республик в редакции, действовавшей до издания указанного закона).

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Народный комиссар труда СССР<br>
ЦИХОН

</div>




<a id="p100008"></a>

---