---
title: "Рекомендация N 72 Международной организации труда"
number: "72"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/72-mot-mezhdunarodnaya"
---

## Рекомендация N 72 Международной организации труда

# Рекомендация N 72 Международной организации труда

"О службе занятости"

(Принята в г. Филадельфии 12.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

(с изм. от 09.07.1948)

> [!IMPORTANT]
> Документ дополнен [Рекомендацией](https://bukva.ai/docs/83-mot-mezhdunarodnaya#p100008) МОТ N 83 от 09.07.1948.


<a id="p100001"></a>[неофициальный перевод]

<a id="p100002"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100003"></a>**РЕКОМЕНДАЦИЯ N 72**
**О СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100004"></a>(Филадельфия, 12 мая 1944 года)

<a id="p100005"></a>Генеральная конференция Международной организации труда,
<a id="p100006"></a>созванная в Филадельфии Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 20 апреля 1944 года на свою двадцать шестую сессию,
<a id="p100007"></a>постановив принять ряд предложений о службе занятости, что является частью третьего пункта повестки дня сессии,
<a id="p100008"></a>решив придать этим предложениям форму рекомендации,
<a id="p100009"></a>принимает сего двенадцатого дня мая месяца тысяча девятьсот сорок четвертого года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1944 года о службе занятости:
<a id="p100010"></a>принимая во внимание, что применение [Рекомендации](https://bukva.ai/docs/71-mot-mezhdunarodnaya) 1944 года о занятости в период перехода от войны к миру требует существования и развития эффективной службы занятости,
<a id="p100011"></a>принимая во внимание, что [Конвенция](https://bukva.ai/docs/konventsiya-2/statya-1) 1919 года о безработице предусматривает создание "системы бесплатных государственных бюро занятости под контролем центрального органа",
<a id="p100012"></a>принимая во внимание, что выполнение задач, перечисленных в [Рекомендации](https://bukva.ai/docs/71-mot-mezhdunarodnaya) 1944 года о занятости, в период перехода от войны к миру, влечет за собой новое и более широкое определение ответственности, функций и методов деятельности службы занятости,
<a id="p100013"></a>принимая во внимание, что это более широкое понятие важно при разработке и применении рассчитанной на длительное время политики полной занятости,
<a id="p100014"></a>Конференция рекомендует членам Организации применять нижеследующие общие принципы и по запросу Административного совета представлять Международному бюро труда доклады о мерах, принятых для проведения в жизнь этих принципов:
1. <a id="p100015"></a>Основной обязанностью службы занятости должно быть обеспечение, в сотрудничестве с другими заинтересованными государственными и частными органами, возможно лучшей организации занятости в промышленности, сельском хозяйстве и в других областях, как неотъемлемой части национальной программы полного использования производственных ресурсов.
2. <a id="p100016"></a>1) В целях выполнения этой обязанности должны быть приняты меры для укрепления службы занятости и родственных органов.
2) <a id="p100017"></a>Эти службы должны нести ответственность за:
<a id="p100018"></a>a) сбор и обеспечение информации относительно снабжения рабочей силой, возможностей получения работы, профессий, требуемых для выполнения определенных видов работ, изменений в требованиях, предъявляемых к профессиям в пределах различных отраслей хозяйства, тенденций занятости и безработицы, регулирования занятости и причин безработицы и другой информации, представляющей собой ценность для содействия полной занятости;
<a id="p100026"></a>b) помощь трудящимся в подыскании подходящей работы и помощь предпринимателям в подыскании подходящих работников;
<a id="p100028"></a>c) помощь в развитии и определении содержания курсов обучения и переобучения;
<a id="p100030"></a>d) разработка методов, облегчающих перевод, в случае необходимости, трудящихся из одних профессий или районов в другие;
<a id="p100033"></a>e) помощь в достижении возможно лучшего распределения рабочей силы в пределах каждой отрасли и района;
<a id="p100035"></a>f) сотрудничество, поскольку это может потребоваться, в деле управления страхованием по безработице и оказания помощи безработным;
<a id="p100038"></a>g) помощь другим государственным и частным органам в планировании размещения промышленности, общественных работ, жилищного строительства, предприятий социально-бытового обслуживания и других социальных и экономических мероприятий.
3. <a id="p100042"></a>В масштабе страны, области и в местном масштабе должно быть организовано самое тесное сотрудничество между службой занятости и другими учреждениями, деятельность которых влияет на положение в области занятости, включая органы, несущие ответственность за ускорение или замедление общественных работ в соответствии с состояние занятости или безработицы в данный момент.
4. <a id="p100043"></a>1) Кроме сотрудничества с объединенными консультативными органами, предусмотренными в [статье 2](https://bukva.ai/docs/konventsiya-2/statya-2#p100012) Конвенции 1919 года о безработице, служба по вопросам занятости должна тесно сотрудничать с организациями предпринимателей и трудящихся. Должен быть создан соответствующий механизм, позволяющий этим организациям участвовать в разработке и проведении политики в области занятости.
2) <a id="p100044"></a>Служба занятости должна сотрудничать с любыми объединенными отраслевыми комитетами, которые могут быть созданы в целях облегчения разрешения специальных вопросов, касающихся соответствующих отраслей хозяйства.



<a id="p100045"></a>

---