---
title: "Разъяснение Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 12.07.1967 N 6/П-18"
number: "6/П-18"
issued_on: 1967-07-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/6p-18"
---

## Разъяснение Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 12.07.1967 N 6/П-18

# Разъяснение Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 12.07.1967 N 6/П-18

"О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями"

(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 12.07.1967 N 343/П-18)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.10.2020 N 734.


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Утверждено<br>
Постановлением<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда и<br>
заработной платы и Президиума ВЦСПС<br>
от 12 июля 1967 г. N 343/П-18

</div>


<a id="p100002"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

<a id="p100003"></a>**ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**

<a id="p100004"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
от 12 июля 1967 г. N 6/П-18

<a id="p100005"></a>**О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕВОДОМ**
**РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ**
**НА ПЯТИДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ С ДВУМЯ ВЫХОДНЫМИ ДНЯМИ**

<a id="p100006"></a>Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:
1. <a id="p100007"></a>За рабочими и служащими предприятий, учреждений и организаций, переведенными на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, сохраняются недельные нормы выдачи молока и лечебно-профилактического питания, рассчитанные на шесть рабочих дней.
2. <a id="p100008"></a>В предпраздничные дни (накануне 1 Января, 8 Марта, 1 Мая, 9 Мая, 7 Ноября, 5 Декабря) продолжительность рабочей смены у лиц, которые при шестидневной рабочей неделе имели 7-часовой рабочий день, сокращается на один час. Для лиц, рабочий день которых при шестидневной рабочей неделе составлял шесть часов и менее, продолжительность рабочей смены при пятидневной рабочей неделе в предпраздничные дни не изменяется.
<a id="p100009"></a>В тех случаях, когда праздничному дню предшествуют дни еженедельного отдыха, сокращение продолжительности рабочей смены не производится.
3. <a id="p100010"></a>С введением пятидневной рабочей недели общее количество рабочих часов, свободных от работы, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся без отрыва от производства в школах рабочей и сельской молодежи (для лиц, имеющих 7-часовой рабочий день, - 252 часа, для лиц, имеющих сокращенный 6-часовой рабочий день, - 216 часов), сохраняется, а число рабочих дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены. Так, например, при установлении лицам, имеющим 7-часовой рабочий день, восьмичасовой смены это количество будет составлять 31,5 дня (252 часа : 8 часов), при продолжительности смены 8 часов 12 минут - 31 день (252 часа : 8,2 часа).
<a id="p100011"></a>Графики предоставления сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели утверждаются руководителями предприятий, учреждений и организаций по согласованию с ФЗМК профсоюза и директорами соответствующих школ.
<a id="p100012"></a>Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений и учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений количество свободных от работы дней, предоставляемых для подготовки к занятиям перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдаче государственных экзаменов, при пятидневной рабочей неделе также изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.



<a id="p100013"></a>

---