Рекомендация № 62 Международной организации труда

«О сотрудничестве между государствами в области вербовки, трудоустройства и условий труда трудящихся — мигрантов»

(Принята в г. Женеве 28.06.1939 на 25-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

РЕКОМЕНДАЦИЯ № 62 О СОТРУДНИЧЕСТВЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВАМИ В ОБЛАСТИ ВЕРБОВКИ, ТРУДОУСТРОЙСТВА И УСЛОВИЙ ТРУДА ТРУДЯЩИХСЯ — МИГРАНТОВ

(Женева, 28 июня 1939 года)

Генеральная конференция Международной организации труда,

созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 8 июня 1939 года на свою двадцать пятую сессию,

постановив принять ряд предложений о сотрудничестве между государствами в области вербовки, трудоустройства и условий труда трудящихся — мигрантов, что является частью третьего пункта повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму рекомендации,

принимает сего двадцать восьмого дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать девятого года нижеследующую Рекомендацию, которая может именоваться Рекомендацией 1939 года о межгосударственном сотрудничестве в области условий труда трудящихся — мигрантов:

Конференция,

приняв Конвенцию и Рекомендацию 1939 года о трудящихся — мигрантах,

рекомендует следующее:

1. Члены Организации, объем миграции между которыми является довольно значительным или между которыми имеет место коллективная миграция, должны дополнять меры, принимаемые ими для обеспечения применения положений Конвенции и Рекомендации 1939 года о трудящихся — мигрантах, заключением двусторонних или многосторонних соглашений, которые могли бы с пользой разрешать в соответствии с обстоятельствами следующие вопросы:

a) предоставление информации трудящимся — мигрантам и обмен информацией между компетентными правительственными ведомствами;

b) пресечение незаконной и вводящей в заблуждение пропаганды;

c) выдача требуемых для трудящихся — мигрантов свидетельств и удостоверений личности и признание на территории каждой из Договаривающихся Сторон действительности таких документов, выданных на территории другой Стороны, а также трудовых договоров, заключенных на территории другой Стороны;

d) методы вербовки, ввоз и трудоустройство трудящихся — мигрантов;

e) способы предотвращения разлучения семей или оставления своих семей трудящимися — мигрантами, содействия воссоединению семей и обеспечения выполнения мигрантами любых законных обязанностей, которые они могут иметь по отношению к лицам, находящимся на их иждивении в стране происхождения;

f) всякие меры, которые могут быть необходимыми для того, чтобы дать возможность трудящимся — мигрантам вывозить из страны эмиграции деньги, которые они хотят вывезти, и переводить свои сбережения в страну происхождения, и установление наиболее выгодного обменного курса для таких денег и сбережений;

g) репатриация трудящихся — мигрантов и их семей и способ покрытия расходов на эти цели;

h) гарантии, при условии соблюдения которых граждане одного из Договаривающихся государств, проживающие на территории другого государства, могут быть завербованы на предприятия, расположенные на территориях вне метрополии, находящихся под управлением этого другого государства;

i) регулирование прав на пенсию для трудящихся — мигрантов, согласно системам страхования по старости, инвалидности и в связи со смертью кормильца, если соблюдение таких прав не предусмотрено иным способом между заинтересованными государствами.

2. Независимо от соглашений, указанных в предыдущем пункте, или в дополнение к ним члены Организации должны сотрудничать при практическом разрешении вопросов относительно вербовки, трудоустройства и условий труда трудящихся — мигрантов, в особенности при помощи таких из нижеследующих методов, которые могут быть подходящими в зависимости от обстоятельств:

a) разработка стандартных форм заявления и договора для вербовки и ввоза трудящихся — мигрантов;

b) определение и пересмотр квот граждан одной страны, которые могут быть приняты на территории другой страны в течение года или сезона, и, в случае необходимости, их распределение по полу, возрасту и профессии;

c) соглашение о порядке сотрудничества с целью вербовки и защиты интересов трудящихся — мигрантов;

d) периодические заседания объединенного комитета страны эмиграции и страны иммиграции по вопросам применения или приспособления предложений или методов по вербовке, ввозу, трудоустройству, труду, защите и, при возникновении соответствующего случая, по репатриации трудящихся — мигрантов и их семей.

---