--- title: "Постановление N 57-10 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ" number: "57-10" issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/57-10" --- ## Постановление N 57-10 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ # Постановление N 57-10 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ "О Рекомендациях по оценке условий труда на рабочих местах в государствах - участниках Содружества Независимых Государств" (Принято в г. Санкт-Петербурге 22.11.2024) > [!IMPORTANT] > Документ вступил в силу 22 ноября 2024 года (согласно информации в Едином реестре правовых актов и других документов СНГ, размещенном на сайте ИК СНГ http://cis.minsk.by по состоянию на 29.08.2025).
**МЕЖПАРЛАМЕНТСКАЯ АССАМБЛЕЯ ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ**
**СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 57-10**
**О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА**
**НА РАБОЧИХ МЕСТАХ В ГОСУДАРСТВАХ - УЧАСТНИКАХ**
**СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ** **(Санкт-Петербург, 22 ноября 2024 года)**
Рассмотрев представленный Постоянной комиссией МПА СНГ по социальной политике и правам человека проект [Рекомендаций](#p100011) по оценке условий труда на рабочих местах в государствах - участниках Содружества Независимых Государств, Межпарламентская Ассамблея постановляет: 1. Принять [Рекомендации](#p100011) по оценке условий труда на рабочих местах в государствах - участниках Содружества Независимых Государств (прилагаются). 2. Направить указанные [рекомендации](#p100011) в парламенты государств - участников Межпарламентской Ассамблеи СНГ и рекомендовать для использования в национальном законодательстве.
Председатель
Совета Ассамблеи
В.И.МАТВИЕНКО
Приложение Одобрены
решением
XXXIII заседания
Консультативного Совета
по труду, занятости и социальной защите
населения государств - участников СНГ
от 29 октября 2020 года Приняты
на пятьдесят седьмом
пленарном заседании
Межпарламентской Ассамблеи
государств - участников СНГ
(постановление N 57-10
от 22.11.2024)
**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ**
**В ГОСУДАРСТВАХ - УЧАСТНИКАХ СОДРУЖЕСТВА**
**НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ**
Настоящие Рекомендации по оценке условий труда на рабочих местах в государствах - участниках Содружества Независимых Государств (далее - Рекомендации) разработаны в соответствии с [Концепцией](https://bukva.ai/docs/reshenie-ekonomicheskogo-soveta-sng#p100035) поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы государств - участников СНГ и Приоритетными [мероприятиями](https://bukva.ai/docs/reshenie-ekonomicheskogo-soveta-sng#p100126) по формированию общего рынка труда и регулированию миграции рабочей силы на 2017 - 2020 годы (утверждены решением Экономического совета СНГ от 17 марта 2017 года). Цель Рекомендаций - объединить усилия правительств, представителей бизнеса, общественных организаций государств - участников СНГ, направленные на уменьшение травматизма на предприятиях, профилактику профессиональных заболеваний, повышение производительности труда. Рекомендации призваны содействовать подготовке соответствующих документов в государствах - участниках СНГ. ### Общие положения Оценка условий труда на рабочих местах - комплекс мероприятий по оценке производственных объектов (цехов, участков, отдельно стоящих подразделений организаций, осуществляющих производственную деятельность, и других рабочих мест) в целях определения уровня безопасности факторов производственной среды, тяжести, напряженности трудового процесса, гигиены труда и соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда, гигиеническим нормативам. Правовые и организационные основы оценки условий труда, порядок ее проведения, а также права, обязанности и ответственность ее участников устанавливаются государствами - участниками СНГ самостоятельно. ### Понятия, используемые в Рекомендациях В настоящих Рекомендациях используются следующие понятия: Вариант 1 безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие опасных и (или) вредных производственных факторов на работников при соблюдении регламентированных мер безопасности исключено либо риски воздействия опасных производственных факторов являются допустимыми, а уровни воздействия вредных производственных факторов не превышают установленных нормативов; Вариант 2 безопасные условия труда - условия труда, созданные работодателем, при которых уровни воздействия производственных факторов на работников не превышают установленных нормативов; Вариант 1 вредные и (или) опасные условия труда - условия труда, при которых воздействие вредных производственных факторов на работников даже при соблюдении регламентированных мер безопасности не исключено либо уровни воздействия вредных производственных факторов превышают установленные нормативы; Вариант 2 вредные и (или) опасные условия труда - условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов; Вариант 1 нормативы в области безопасности и охраны труда - эргономические, гигиенические, психофизиологические и иные требования, соблюдение которых обеспечивает безопасные условия труда; Вариант 2 нормативы в области безопасности и охраны труда - эргономические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные требования, соблюдение которых обеспечивает безопасные условия труда; охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства; рабочее место - место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности; сторонние организации по проведению оценки условий труда - организации, осуществляющие в соответствии с национальным законодательством оценку условий труда на производственных объектах, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории. ### Порядок оценки условий труда на рабочих местах Производственные объекты, условия труда на которых подлежат оценке, определяются в соответствии с национальным законодательством государств - участников СНГ. Оценка условий труда осуществляется работодателем совместно со сторонними организациями по проведению оценки условий труда, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет. Для организации и проведения оценки условий труда работодателем создается комиссия по проведению оценки условий труда (далее - Комиссия), которая состоит из уполномоченных должностных лиц работодателя, в том числе специалистов по охране труда, представителей работников (профсоюзов при их наличии), а также, при необходимости, сторонних организаций по проведению оценки условий труда. Состав и порядок деятельности Комиссии утверждаются актом работодателя. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. Оценка условий труда состоит из: 1) показателей степени вредности и опасности факторов производственной среды; 2) показателей степени тяжести и напряженности трудового процесса; 3) иных показателей в соответствии с национальным законодательством. Оценка степени вредности и опасности труда производится на основе лабораторных и инструментальных измерений. Лабораторные и инструментальные измерения физических, химических и биологических факторов выполняются в условиях протекания производственных и технологических процессов с использованием исправных средств коллективной и индивидуальной защиты. Тяжесть трудового процесса оценивается по показателям, характеризующим трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Оценка напряженности трудового процесса основывается на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений. Оценка иных показателей, определяемых национальным законодательством, производится на основе нормативных технических документов, национальных стандартов, правил и инструкций по безопасности и охране труда и зависит от технического состояния производственного оборудования, его соответствия паспортным параметрам и требованиям к принципам организации производственного процесса. Измерение и оценка каждого показателя оформляются протоколом. Для общей оценки фактического состояния условий труда на основании протоколов измерений и оценок готовится итоговый документ по результатам оценки условий труда. Сторонняя организация по проведению оценки условий труда и предприятие, где была проведена оценка, направляют итоговый документ по результатам оценки условий труда в уполномоченный орган в соответствии с национальным законодательством. ### Результаты оценки условий труда и их применение Результаты оценки условий труда на производственных объектах используются в целях: 1) проведения комплекса организационно-технических мероприятий по улучшению условий и повышению уровня безопасности труда; 2) обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты; 3) оценки уровней профессиональных рисков; 4) составления статистической отчетности о состоянии условий труда; 5) обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; 6) организации медицинских осмотров работников; 7) получения работниками достоверной информации о результатах оценки условий труда, существующем риске повреждения их здоровья, льготах и компенсациях, мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. ---