Положение об Административном департаменте Министерства энергетики Российской Федерации

(утв. Приказом Минэнерго России от 06.06.2022 № 509)

ПОЛОЖЕНИЕ

I. Общие положения

1. Административный департамент Министерства энергетики Российской Федерации (далее — Департамент, Министерство соответственно) является структурным подразделением Министерства, обеспечивающим в пределах своих полномочий осуществление полномочий Министерства, в том числе по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию, по вопросам координации законопроектной работы в Министерстве, развития кадрового потенциала в топливно-энергетическом комплексе (далее — ТЭК), а также осуществляющим в пределах своих полномочий функции Министерства по документационному обеспечению деятельности Министерства, по вопросам ведения кадровой работы, в том числе по обеспечению прохождения федеральной государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Министерства (далее — гражданская служба, гражданские служащие соответственно).

2. Общее руководство деятельностью Департамента осуществляет Министр энергетики Российской Федерации (далее — Министр).

3. Непосредственно курирует Департамент статс-секретарь — заместитель Министра энергетики Российской Федерации (далее — статс-секретарь — заместитель Министра), наделенный соответствующими полномочиями.

4. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, указами, распоряжениями, поручениями и указаниями Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями и поручениями Правительства Российской Федерации, Положением о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. № 400 (далее — Положение о Министерстве), нормативными правовыми и правовыми актами Министерства, включая настоящее Положение, а также иными нормативными правовыми актами.

5. Основными задачами Департамента являются:

1. координация законопроектной работы в Министерстве;

2. организация прохождения гражданской службы гражданскими служащими, ведение кадровой работы в отношении руководителей подведомственных Министерству организаций;

3. организация работы по награждению государственными и ведомственными наградами, а также поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации (далее — награждение, награды соответственно) гражданских служащих, работников организаций ТЭК и иных категорий работников;

4. реализация мер по развитию кадрового потенциала в ТЭК, в том числе на основе мониторинга рынка труда в отраслях ТЭК и взаимодействия Министерства с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, сторонами социального партнерства и иными организациями;

5. организация делопроизводства в Министерстве, ведение архива Министерства;

6. организация в Министерстве контроля за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, приказов и распоряжений Министерства, поручений Министра, своевременным рассмотрением парламентских запросов, запросов и обращений комитетов и комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации, а также запросов и обращений сенаторов Российской Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (контроль за состоянием исполнительской дисциплины);

7. организация в Министерстве контроля за подготовкой проектов подзаконных актов, разрабатываемых на основе и во исполнение федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, а также по инициативе Министерства;

8. организация работы с обращениями граждан и общественной приемной Министерства, а также организация личного приема граждан в Министерстве.

6. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства и подведомственными Министерству организациями, другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

II. Полномочия Департамента

7. Департамент осуществляет следующие полномочия:

7.1) по вопросам координации законопроектной работы в Министерстве:

1. организует подготовку предложений Министерства по проектам планов законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации и осуществляет контроль за выполнением указанных планов;

2. организует подготовку Министерством ведомственных годовых планов организации законопроектной работы и осуществляет контроль за выполнением указанных планов;

3. организует подготовку Министерством проектов концепций и технических заданий на разработку проектов федеральных законов, а также разработку проектов федеральных законов в установленной сфере деятельности и представление их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;

4. организует подготовку в Министерстве предложений, касающихся выработки позиции Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по проектам федеральных законов (законам), рассматриваемым палатами Федерального Собрания Российской Федерации, а также направляемым в Правительство Российской Федерации субъектами права законодательной инициативы;

5. обеспечивает сбор и обобщение сведений о проектах федеральных законов (законах), рассматриваемых палатами Федерального Собрания Российской Федерации;

6. обеспечивает информационно-аналитическое сопровождение деятельности статс-секретаря — заместителя Министра в заседаниях Комиссии Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности;

7. обеспечивает информационно-аналитическое сопровождение участия Министра энергетики Российской Федерации в заседаниях Правительства Российской Федерации;

7.2) по вопросам организации и ведения кадровой работы в Министерстве:

1. обеспечивает проведение кадровой политики Министерства на основе создания эффективной системы управления кадрами гражданской службы Министерства, наиболее полного и рационального использования их способностей;

2. реализует мероприятия по основным направлениям развития гражданской службы, внедрению новых технологий кадровой работы;

3. формирует кадровый состав для замещения должностей гражданской службы, обладающий необходимыми профессиональными и личностными качествами;

4. осуществляет анализ практики ведения кадровой работы и развития кадрового состава, подготовку предложений по ее совершенствованию Министру;

5. организует проведение мероприятий, обеспечивающих должностной рост гражданских служащих;

6. осуществляет подготовку предложений по совершенствованию структуры и штатного расписания Министерства, условий оплаты и стимулирования труда гражданских служащих, проведению организационно-штатных мероприятий;

7. осуществляет подготовку проектов структуры и штатного расписания Министерства;

8. организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв Министерства;

9. обеспечивает формирование кадрового резерва Министерства и работу по его эффективному использованию;

10. организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих;

11. осуществляет разработку и внедрение технологий оценки и тестирования граждан и гражданских служащих при поступлении на гражданскую службу и в процессе ее прохождения;

12. организует работу по вопросам поступления на гражданскую службу, обеспечения ее прохождения и увольнения с гражданской службы гражданских служащих;

13. осуществляет взаимодействие с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

14. готовит предложения о включении в федеральный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации;

15. организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих и готовит необходимые документы и материалы для направления в Правительство Российской Федерации и Администрацию Президента Российской Федерации для присвоения классных чинов гражданским служащим;

16. организует мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, в том числе дополнительному профессиональному образованию;

17. проводит анализ потребности и осуществляет организацию привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы в Министерстве, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей гражданской службы в Министерстве, организует прохождение студентами образовательных организаций высшего образования практики и стажировок;

18. организует ведение реестра гражданских служащих, формирование базы данных, кадровой документации и кадрового делопроизводства;

19. обеспечивает подготовку проектов приказов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы и выходом на пенсию;

20. осуществляет формирование и ведение личных дел гражданских служащих, оформление и ведение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности гражданских служащих за период прохождения гражданской службы в Министерстве и представление их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

21. организует проверку достоверности представляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

22. обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о гражданских служащих и персональных данных, полученных в ходе осуществления своей деятельности;

23. осуществляет контроль обеспечения безопасности эксплуатации информационной системы персональных данных и защиты информации в установленной сфере деятельности;

24. разрабатывает предложения по мерам социальной и правовой защищенности гражданских служащих в период проведения организационно-штатных мероприятий в Министерстве и сокращения их численности;

25. осуществляет подготовку проекта служебного распорядка Министерства, графика отпусков гражданских служащих, а также графика дежурств руководства Министерства в выходные и нерабочие праздничные дни;

26. организует мероприятия по повышению мотивации гражданских служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;

27. обеспечивает применение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях Министерства;

28. осуществляет методическое руководство и оказывает практическую помощь структурным подразделениям Министерства в разработке должностных регламентов гражданских служащих и квалификационных требований к должностям гражданской службы;

29. осуществляет контроль за соблюдением руководителями структурных подразделений Министерства законодательства Российской Федерации о гражданской службе, иных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы гражданской службы или содержащих нормы трудового права, Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства, приказов Министерства по вопросам кадровой работы;

30. осуществляет подготовку документов, необходимых для назначения пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы, и установления доплат к государственным пенсиям лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации;

31. обеспечивает организационно-техническое и экспертно-аналитическое сопровождение деятельности комиссии Министерства энергетики Российской Федерации по социальному страхованию;

32. принимает меры, направленные на соблюдение гражданскими служащими положений кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Министерства энергетики Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства от 25 марта 2011 г. № 90, для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;

33. организует размещение сотрудников в служебных помещениях Министерства;

34. организует работу по обеспечению гражданских служащих и членов их семей медицинским обслуживанием, санаторно-курортным лечением и оздоровительным отдыхом;

35. осуществляет выдачу (замену) в установленном федеральным законодательством порядке удостоверений ветерана боевых действий, участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС гражданским служащим и работникам организаций установленной сферы деятельности Министерства;

36. осуществляет подсчет стажа гражданской службы и формирует документы на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим;

37. выдает гражданским служащим справки о трудовой деятельности;

38. участвует в подготовке документов по оформлению допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, гражданским служащим и руководителям подведомственных Министерству организаций;

39. осуществляет подготовку материалов по заключению служебных контрактов с гражданами, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими;

40. осуществляет подготовку в установленном порядке документов, связанных с трудовой деятельностью руководителей подведомственных Министерству организаций (проекты приказов о назначении на должность, освобождении от должности, проекты трудовых договоров (изменений и дополнений к ним), а также осуществляет ведение и хранение трудовых книжек, формирование, ведение и хранение личных дел, подготовку заверенных копий указанных документов;

41. осуществляет организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии Министерства по аттестации руководителей или кандидатов на должность руководителя подведомственного Министерству федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования;

42. осуществляет организационное сопровождение работы по наставничеству в Министерстве, в том числе подбор, анализ работы наставников, контроль за ходом осуществления наставничества;

43. организует проведение служебных проверок;

44. проводит иные мероприятия по реализации кадровой политики, по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Министерства;

45. участвует в проведении всех антикоррупционных проверок;

46. осуществляет учет, выдачу (замену) в установленном порядке удостоверений государственного служащего;

47. осуществляет подготовку в установленном порядке документов для оформления постоянных и временных пропусков на проход в административное здание Министерства;

7.3) по вопросам организации работы по награждению государственными и ведомственными наградами:

1. осуществляет подготовку материалов по учреждению ведомственных наград Министерства и направляет их на экспертизу (согласование) в Геральдический совет при Президенте Российской Федерации;

2. организует и осуществляет взаимодействие с Администрацией Президента Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями по вопросам награждения гражданских служащих и иных категорий работников;

3. организует учет и анализ поступающих ходатайств о награждении гражданских служащих, работников организаций ТЭК и иных категорий работников;

4. оформляет материалы о награждении гражданских служащих, работников организаций ТЭК и иных категорий работников, организует вручение наград;

5. осуществляет подготовку документов Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации по вопросам награждения гражданских служащих, работников организаций ТЭК и иных категорий работников;

6. осуществляет подготовку приказов о награждении ведомственными наградами гражданских служащих, работников организаций ТЭК и иных категорий работников;

7. ведет персонифицированный учет выданных наград;

8. обеспечивает деятельность Комиссии Министерства по рассмотрению документов к награждению медалью «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени, осуществляет подготовку предложений по награждению медалью «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда», гражданских служащих, работников организаций ТЭК и иных категорий работников;

7.4) по вопросам развития кадрового потенциала в ТЭК:

1. обеспечивает координацию взаимодействия Министерства с Правительством Российской Федерации, Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями ТЭК, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, молодежными, общественными организациями по вопросам социального партнерства, развития национальной системы профессиональных квалификаций, трудовых отношений, подготовки кадров, развития кадрового потенциала ТЭК;

2. обеспечивает участие Министерства как стороны социального партнерства на федеральном уровне в подготовке и заключении отраслевых соглашений между отраслевыми профессиональными союзами и отраслевыми объединениями работодателей;

3. обеспечивает содействие присоединению организаций ТЭК к отраслевым соглашениям, заключенным на федеральном уровне социального партнерства;

4. обеспечивает реализацию полномочий Министерства в части рассмотрения профессиональных стандартов;

5. координирует проведение мониторинга отраслевых рынков труда, потребности организаций ТЭК в подготовке кадров, в том числе с использованием государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса;

6. организует информационно-аналитическое сопровождение исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Совета Безопасности Российской Федерации по ситуации на рынке труда (уровень занятости, структура и движение персонала, уровень заработной платы, просроченная задолженность по заработной плате), по кадровой потребности отраслей ТЭК, по системе подготовки кадров в интересах организаций ТЭК, в том числе целевого обучения;

7. обеспечивает реализацию полномочий Министерства в части подготовки предложений по объемам контрольных цифр приема по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в соответствии с кадровой потребностью отраслей ТЭК;

8. обеспечивает реализацию полномочий Министерства в части подготовки предложений по установлению квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в соответствии с кадровой потребностью отраслей ТЭК;

9. обеспечивает реализацию полномочий Министерства в части подготовки предложений по детализации квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в интересах заказчиков (организаций ТЭК);

10. обеспечивает организацию и (или) координацию участия представителей Министерства в конкурсах, форумах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам развития кадрового потенциала ТЭК;

11. обеспечивает взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, организациями ТЭК по вопросам популяризации и продвижения отраслей ТЭК в молодежной среде, привлечения абитуриентов в систему профессионального образования на профильные для ТЭК профессии, направления подготовки и специальности, привлечения талантливой молодежи в организации ТЭК и формирования кадрового резерва;

12. координирует деятельность подведомственных Министерству федеральных государственных автономных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования в пределах компетенции Департамента;

13. участвует в разработке и реализации документов стратегического планирования в части развития кадрового потенциала в отраслях ТЭК;

7.5) по документационному обеспечению деятельности Министерства:

1. организует в Министерстве разработку и ведение единой системы делопроизводства, обеспечивающей своевременное и корректное формирование документов, организацию работы с документами, их движение и использование, в том числе с использованием систем электронного документооборота;

2. организует разработку и оформление сводной номенклатуры дел Министерства, согласовывает номенклатуры дел структурных подразделений Министерства;

3. координирует работу структурных подразделений Министерства по вопросам делопроизводства в Министерстве;

4. осуществляет в пределах компетенции Департамента подготовку проектов поручений руководства Министерства руководителям структурных подразделений Министерства и подведомственных Министерству организаций;

5. организует работу по исполнению запросов граждан и организаций социально-правового характера;

6. организует работу архива, в том числе проведение экспертизы ценности документов, отбор, комплектование, учет, систематизацию, хранение и использование законченных делопроизводством документов, образующихся в результате деятельности Министерства, в том числе с учетом его преемства, обеспечение доступа к архивным документам путем формирования и ведения архивных справочников о составе и содержании архивных документов, формирование и ведение архивной отчетности, подготовку и передачу дел на государственное архивное хранение;

7. организует работу Центральной экспертной комиссии Министерства энергетики Российской Федерации, представляет интересы Министерства в экспертно-проверочных комиссиях государственных архивов, в Федеральном архивном агентстве (Росархив);

8. обеспечивает справочно-информационное сопровождение деятельности Министерства в пределах компетенции Департамента;

9. заверяет копии документов, законченных делопроизводством, находящихся на хранении в Департаменте и в архиве Министерства;

10. обеспечивает сохранность и осуществляет контроль за использованием документов в текущем и архивном делопроизводстве, документов и других материальных носителей информации, содержащих служебную информацию ограниченного распространения, в том числе путем проведения проверок в структурных подразделениях Министерства;

11. ведет централизованный учет, выдачу номерных гербовых бланков, а также осуществляет уничтожение номерных гербовых бланков на основании актов о списании и уничтожении;

7.6) по вопросам контроля за состоянием исполнительской дисциплины:

1. осуществляет непосредственно или с привлечением подведомственной Министерству организации контроль за исполнением структурными подразделениями Министерства поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российской Федерации, приказов и распоряжений Министерства, поручений Министра, своевременным рассмотрением парламентских запросов, запросов и обращений комитетов и комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации, а также запросов и обращений сенаторов Российской Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (контроль за состоянием исполнительской дисциплины);

2. осуществляет непосредственно или с привлечением подведомственной Министерству организации контроль соблюдения структурными подразделениями Министерства сроков исполнения приказов и распоряжений Министерства, и поручений Министра;

3. осуществляет информационно-аналитическую работу, в том числе с использованием Информационной системы мониторинга реализации ключевых задач Правительства Российской Федерации, по формированию перечней контрольных поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и мониторингу сроков их исполнения;

4. принимает необходимые меры для предупреждения несвоевременного исполнения поручений, повышения качества исполнительской дисциплины и личной ответственности сотрудников структурных подразделений Министерства за исполнение документов и поручений, в том числе организует заслушивание руководителей структурных подразделений о состоянии исполнительской дисциплины на совещаниях у статс-секретаря — заместителя Министра;

5. проводит проверки организации контроля состояния исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Министерства, участвует в проверках функционирования в Министерстве единой системы делопроизводства и установленного порядка работы с документами;

6. вносит предложения статс-секретарю — заместителю Министра о постановке на контроль входящих документов в Министерство и внутренних документов Министерства, в том числе приказов и распоряжений Министерства и поручений Министра;

7. ведет учет находящихся на исполнении в Министерстве документов и поручений, имеющих контрольные сроки исполнения, проверяет обоснованность представляемых руководством структурных подразделений Министерства предложений о снятии документов и поручений с контроля и готовит по ним соответствующие заключения статс-секретарю — заместителю Министра;

8. обеспечивает в системе электронного документооборота Министерства и на бланках резолюции по исполнению документов, постановку документов и поручений на контроль, проверку своевременности доведения документов и поручений до исполнителей, предварительную проверку и регулирование хода исполнения документов и поручений, снятие с контроля документов и поручений, учет, обобщение и анализ результатов хода исполнения документов и поручений, информирование руководителей структурных подразделений и руководства Министерства о ходе исполнения документов и поручений и состоянии исполнительской дисциплины;

9. осуществляет выгрузку из системы электронного документооборота Министерства, обработку и рассылку в структурные подразделения Министерства перечней документов и поручений, в том числе имеющих контрольные сроки исполнения, а также взаимодействие с исполнителями с целью предупреждающего контроля сроков исполнения документов и поручений;

10. выявляет недостатки и нарушения в работе с документами и поручениями в структурных подразделениях Министерства, в том числе имеющих контрольные сроки исполнения, устанавливает причины нарушений исполнительской дисциплины и вносит предложения руководству Министерства предложения по устранению выявленных нарушений;

7.7) по вопросам контроля за подготовкой проектов подзаконных актов:

1. осуществляет координацию работы по подготовке Министерством проектов подзаконных актов, контроль сроков их рассмотрения, согласования и принятия в Министерстве, заинтересованных федеральных органах исполнительной власти и Правительстве Российской Федерации;

2. осуществляет мониторинг подготовки Министерством проектов подзаконных актов, в том числе с использованием Информационной системы мониторинга реализации ключевых задач Правительства Российской Федерации;

3. обеспечивает размещение в Информационной системе мониторинга реализации ключевых задач Правительства Российской Федерации информации о подготовке проектов актов Правительства Российской Федерации, разрабатываемых Министерством, и ведение ее в режиме реального времени;

4. ведет учет и систематизацию перечней проектов подзаконных актов, разрабатываемых Министерством;

5. обеспечивает сбор, обобщение и направление в Правительство Российской Федерации информации о текущем статусе разрабатываемых Министерством проектах актов Правительства Российской Федерации и проектах ведомственных актов, необходимых для реализации норм федеральных законов;

6. принимает необходимые меры для предупреждения нарушений сроков подготовки и принятия разрабатываемых Министерством проектов подзаконных актов, в том числе организует заслушивание руководителей структурных подразделений о ходе их разработки на совещаниях у статс-секретаря — заместителя Министра;

7.8) по вопросам организации контроля за соблюдением требований по оформлению проектов актов, вносимых в Правительство Российской Федерации, и подготавливаемых Министерством проектов документов:

1. обеспечивает работу по редактированию (корректированию) и согласованию, в том числе посредством электронной подписи, редактором проектов актов, вносимых в Правительство Российской Федерации;

2. осуществляет проверку орфографии, пунктуации и оформления в соответствии с инструкцией по делопроизводству в Министерстве проектов документов и проектов актов, направляемых в Правительство Российской Федерации за подписью Министра;

7.9) в целях реализации задач и полномочий, возложенных на Департамент:

1. организует личный прием граждан в общественной приемной Министерства;

2. организует работу Министерства по рассмотрению парламентских запросов, запросов и обращений комитетов и комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации, а также запросов и обращений сенаторов Российской Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

3. подготавливает предложения, информационно-аналитические и справочные материалы к еженедельным оперативным совещаниям у Министра;

4. обеспечивает информационно-аналитическое сопровождение участия Министра в еженедельных оперативных совещаниях у курирующего Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации;

5. организует разработку, рассмотрение и согласование, а также участвует в разработке проектов международных договоров, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства и иных федеральных органов исполнительной власти, а также иных документов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

6. обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений органов государственной власти, обращений граждан и организаций (устных, письменных и в форме электронного документа), принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

7. обеспечивает по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, подготовку предложений в план работы Коллегии Министерства энергетики Российской Федерации, а также подготовку документов к ее заседаниям;

8. участвует в подготовке предложений в план деятельности Министерства и отчета о его выполнении в части вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;

9. осуществляет подготовку для размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» документов, относящихся к сфере деятельности Департамента;

10. обеспечивает деятельность контрактной службы в пределах компетенции Департамента, в том числе в части заключения государственных контрактов (договоров) на профессиональную подготовку (переподготовку) и повышение квалификации гражданских служащих, закупку товаров (изготовление ведомственных наград) и услуг независимых экспертов, оказание услуг федеральной фельдъегерской связи, услуг специальной связи по доставке и вручению отправлений;

11. организует и обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию Департамента, участвует в организации и обеспечении мобилизационной подготовки и мобилизации Министерства в установленном порядке;

12. участвует в выполнении мероприятий по гражданской обороне;

13. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;

14. осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности в соответствии с решениями руководства Министерства в пределах компетенции Департамента.

8. Департамент в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

1. запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства, органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также от организаций документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

2. привлекать в необходимых случаях в установленном порядке для выработки решений по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, структурные подразделения Министерства и подведомственные Министерству организации, а также ученых, специалистов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организации ТЭК;

3. привлекать по согласованию с руководителями структурных подразделений Министерства специалистов данных подразделений для подготовки совместных писем, предложений, направленных на решение задач, установленных настоящим Положением;

4. созывать и проводить совещания по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, с участием при необходимости представителей структурных подразделений Министерства и подведомственных Министерству организаций;

5. вести в установленном порядке переписку по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

6. вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации деятельности Министерства, Департамента и подведомственных Министерству организаций;

7. вносить предложения о проведении проверок деятельности подведомственных Министерству организаций;

8. использовать в установленном порядке информационные банки данных, системы связи;

9. возвращать исполнителям в структурные подразделения Министерства на доработку после редактирования проекты документов, подготовленные с нарушением требований к их оформлению, установленных Инструкцией по делопроизводству в Министерстве;

10. принимать участие в пределах компетенции Департамента в работе экспертных и рабочих групп, координационных и совещательных органов, создаваемых Министерством, межведомственных комиссий, рабочих групп, а также в совещаниях, научно-практических конференциях, «круглых столах» и симпозиумах;

11. заверять печатью Министерства соответствующие материалы, представляемые в Правительство Российской Федерации, копии актов, издаваемых руководством Министерства, а также другую исходящую корреспонденцию;

12. вести в установленном порядке делопроизводство по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

13. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в пределах компетенции Департамента.

III. Организация деятельности Департамента

9. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром.

10. Директор подчиняется непосредственно статс-секретарю — заместителю Министра, осуществляющему координацию и контроль деятельности Департамента.

11. Директор имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром.

12. Структура и штатное расписание Департамента утверждаются приказом Министерства.

В структуру Департамента входят отделы по основным направлениям деятельности Департамента.

13. Директор:

1. осуществляет непосредственное руководство Департаментом, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;

2. распределяет обязанности между своими заместителями, определяет должностные обязанности работников Департамента;

3. утверждает положения об отделах, входящих в состав Департамента;

4. осуществляет подготовку предложений по структуре и штатному расписанию Департамента в пределах установленного фонда оплаты труда и численности гражданских служащих Департамента;

5. обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов актов и других документов Министерства в установленной сфере деятельности;

6. обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении работников Департамента и наложении на них взысканий;

7. представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с Администрацией Президента Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, государственными органами, а также государственными внебюджетными фондами, другими организациями и гражданами;

8. на основании выданных Министром (лицом, исполняющим его обязанности) доверенностей подписывает от имени Министерства договоры и другие документы гражданско-правового характера;

9. взаимодействует со структурными подразделениями Министерства;

10. взаимодействует (в том числе ведет переписку) со структурными подразделениями других органов государственной власти, а также подведомственными Министерству организациями;

11. обеспечивает и в пределах своих полномочий контролирует соблюдение работниками Департамента законодательства Российской Федерации о гражданской службе;

12. в пределах своей компетенции дает обязательные для исполнения поручения работникам Департамента;

13. привлекает при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сферам деятельности Департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов;

14. представляет руководству Министерства кандидатуры работников Департамента для включения их в состав соответствующих рабочих групп, комиссий, а также для направления в служебные командировки;

15. проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по отнесенным к его компетенции вопросам;

16. подписывает и визирует документы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

17. обеспечивает в пределах своих полномочий защиту сведений, составляющих государственную тайну;

18. контролирует использование технических средств, закрепленных за Департаментом, и бланков Министерства, в пределах своих компетенций определяет в Департаменте меры по недопущению их несанкционированного использования;

19. обеспечивает рассмотрение поступивших в Министерство обращений, проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на них;

20. вносит для обсуждения предложения руководству Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

21. обеспечивает в пределах своей компетенции рассмотрение индивидуальных и коллективных обращений граждан и организаций и запросов информации о деятельности Министерства и подписывает ответы на них;

22. осуществляет иные полномочия, установленные Регламентом Министерства энергетики Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства от 20 ноября 2008 г. № 213, настоящим Положением, иными приказами и распоряжениями Министерства, а также поручениями (указаниями) Министра и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).

14. В случае отсутствия директора его обязанности исполняют его заместители в соответствии с распределением обязанностей.

15. Департаменту передаются в установленном порядке соответствующие материальные и технические средства, необходимые для своевременной и качественной реализации возложенных на него полномочий, а также им используются информационные банки данных, системы связи и коммуникаций.

16. Департамент имеет печати, штампы и бланки установленного образца.

17. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с основными направлениями деятельности Министерства, планами его работы, приказами и распоряжениями Министерства.

18. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Департаменте осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и актами Министерства.

---