---
title: "\"Методические рекомендации по расчету потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти\""
number: "480-ИХ"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/480-ih"
---

## "Методические рекомендации по расчету потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти"

# "Методические рекомендации по расчету потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти"

(рекомендованы Минтрудом России 17.03.1995 N 480-ИХ)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Рекомендованы<br>
Министерством труда<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

17 марта 1995 г. N 480-ИХ

</div>



## <a id="p100002"></a>МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

<div align="center">

**ПО РАСЧЕТУ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ**<br>
**КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ**

</div>



### <a id="p100003"></a>I. Общая часть


<a id="p100004"></a>1.1. Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти осуществляются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г. N 2267 "Об утверждении Положения о Федеральной государственной службе", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1047 "Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти" и Положением "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1994 г. N 1462.
<a id="p100005"></a>1.2. Настоящие Методические рекомендации определяют порядок выполнения расчета потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, их отбора и направления на обучение.
<a id="p100006"></a>1.3. Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти осуществляются в целях повышения эффективности исполнения государственными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, возрастания качества и эффективности работы федеральных органов исполнительной власти по достижению стоящих перед ними целей и решению возникающих проблем.
<a id="p100007"></a>1.4. Расчетом потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих федерального органа исполнительной власти следует считать оценку количества государственных служащих соответствующего федерального органа исполнительной власти (ведомства) по группам федеральных государственных должностей, видам, формам, направлениям и срокам обучения, для которых обучение в расчетном периоде является обязательным или целесообразным.
<a id="p100008"></a>1.5. Конкретные виды (переподготовка, повышение квалификации), формы (с отрывом, без отрыва от государственной службы), направления (специализация по сферам деятельности и объемам обучения) и сроки обучения государственных служащих федеральных органов исполнительной власти определяются их руководителями.
<a id="p100009"></a>1.6. Переподготовкой государственных служащих федеральных органов исполнительной власти следует считать процесс теоретического обучения и выработки практических знаний, умений и навыков в новых для государственного служащего областях и направлениях деятельности.
<a id="p100010"></a>Переподготовка государственных служащих федеральных органов исполнительной власти организуется руководителем соответствующего органа:
- <a id="p100011"></a>при необходимости должностных перемещений (назначение на федеральную государственную должность иного профиля, замещение более высокой должности), требующих получения углубленных знаний в конкретных областях деятельности;
- <a id="p100012"></a>для лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу, если они не имеют базового профессионально-управленческого образования или ранее не состояли на федеральной государственной службе.
<a id="p100013"></a>В зависимости от групп федеральных государственных должностей и форм обучения устанавливаются следующие сроки переподготовки: от трех до шести месяцев - с отрывом от государственной службы и от шести месяцев до одного года - без отрыва от государственной службы.
<a id="p100014"></a>1.7. Повышением квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти следует считать процесс углубления и расширения знаний государственных служащих на основе базового и профессионально-управленческого образования, приобретения практических навыков и умений, соответствующих современному уровню решаемых задач.
<a id="p100015"></a>Повышение квалификации государственных служащих организуется:
- <a id="p100016"></a>для поддержания уровня квалификации всего контингента федеральных государственных служащих, достаточного для эффективного исполнения должностных полномочий, путем обучения с установленной периодичностью;
- <a id="p100017"></a>при необходимости должностных перемещений без изменения профиля основной деятельности;
- <a id="p100018"></a>для лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу, если они имеют базовое профессионально-управленческое образование и ранее состояли на федеральной государственной службе в иных органах исполнительной власти.
<a id="p100019"></a>Повышение квалификации государственных служащих производится в соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в пять лет.
<a id="p100020"></a>В зависимости от групп федеральных государственных должностей и форм обучения устанавливаются следующие сроки повышения квалификации: от двух до шести недель - с отрывом от государственной службы и от шести недель до шести месяцев - без отрыва от государственной службы.
<a id="p100021"></a>1.8. Переподготовка или повышение квалификации для лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу, в течение первого года работы является обязательным.
<a id="p100022"></a>1.9. Обучение федеральных государственных служащих производится по должностным группам.
<a id="p100023"></a>1.10. Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти осуществляется в образовательных учреждениях согласно приложению к Постановлению Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1047.
<a id="p100024"></a>Возможный выбор образовательных учреждений для заключения с ними договоров (контрактов) осуществляется в соответствии с Методическими рекомендациями по выбору продолжительности и форм повышения квалификации и переподготовки государственных служащих.
<a id="p100025"></a>1.11. Расчет потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти должен осуществляться исходя из целей и задач, стоящих перед федеральной государственной службой в целом, целей и задач соответствующего федерального органа исполнительной власти и его структурных подразделений.
<a id="p100026"></a>1.12. Направлению государственных служащих на обучение должна предшествовать работа по оценке их деятельности, эффективности исполнения ими своих функциональных обязанностей, перспективности и творческого потенциала.
<a id="p100027"></a>1.13. Требуемые направления и объемы дополнительной подготовки определяются на основании оценки деятельности работников, в том числе уровня их профессиональных знаний, и с учетом информационных материалов, поступающих из образовательных учреждений. До государственного служащего, направляемого на обучение, должна быть доведена цель обучения, согласована с ним тема выпускной работы, связанная с направлением работы федерального органа исполнительной власти, его структурного подразделения.
<a id="p100028"></a>1.14. Результаты аттестации государственных служащих, должностные перемещения и установление им соответствующего денежного содержания должны быть увязаны с результатами обучения и практического использования полученных знаний в соответствии с Рекомендациями по обеспечению увязки должностных перемещений государственных служащих с результатами обучения и использования полученных знаний.
<a id="p100029"></a>1.15. Расчет потребности в обучении кадров является основой для разработки Мероприятий по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих соответствующего федерального органа исполнительной власти и Предложений по объему и структуре государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих соответствующего ведомства (заявки на государственный заказ).
<a id="p100030"></a>1.16. Начиная со второго полугодия 1995 года комплектование контингента государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, направляемых на переподготовку и повышение квалификации, должно осуществляться с учетом положений данных Методических рекомендаций.


### <a id="p100031"></a>II. Расчет потребности в обучении кадров



#### <a id="p100032"></a>2.1 Расчет потребности в обучении кадров выполняется ежегодно.

<a id="p100033"></a>2.2. Расчет потребности в обучении кадров производится в разрезе федерального органа исполнительной власти, его структурных подразделений.
<a id="p100034"></a>2.3. Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 января по 31 декабря расчетного года.

#### <a id="p100035"></a>2.4 При расчете потребности в обучении кадров в расчет не включаются:

- <a id="p100036"></a>государственные служащие, предполагаемые к прекращению государственной службы в расчетном году;
- <a id="p100037"></a>государственные служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без отрыва от государственной службы по специальностям, соответствующим профилю служебной деятельности;
- <a id="p100038"></a>государственные служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.) и служебных командировках.
<a id="p100039"></a>2.5. Расчет потребности в обучении кадров производится в течение I квартала года, предшествующего расчетному, в следующем порядке:
<a id="p100040"></a>2.5.1. Структурные подразделения федерального органа исполнительной власти подготавливают предложения по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих и в срок до 10 апреля направляют их в службу кадров федерального органа исполнительной власти.
<a id="p100041"></a>2.5.2. Служба кадров федерального органа исполнительной власти в срок до 20 апреля выполняет Расчет потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих ([формы 1](#p100058), [2](#p100151), [3](#p100250)). В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются государственные служащие, являющиеся кандидатами на должностные перемещения (замещение более высокой должности или должности иного профиля), и лица, впервые принятые на федеральную государственную службу.
<a id="p100042"></a>Распределение обучающихся по годам в пределах установленной периодичности переподготовки и повышения квалификации может быть:
- <a id="p100043"></a>равномерным, с учетом охвата всех должностных групп;
- <a id="p100044"></a>разовым, с учетом охвата всех государственных служащих какой-либо должностной группы;
- <a id="p100045"></a>периодическим, когда обучение государственных служащих одних и тех же должностных групп предусматривается с циклом периодичности менее пяти лет.
<a id="p100046"></a>На основании расчета потребности в переподготовке и повышении квалификации служба кадров формирует предложения по объемам и структуре государственного заказа (заявку на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих своего ведомства - см. приложение 1 к Положению "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти").
<a id="p100047"></a>Предложения по объемам и структуре государственного заказа (заявка на бюджетное финансирование с пояснительной запиской и расчетом потребности), подписанные руководителем федерального органа исполнительной власти, не позднее 1 мая представляются в Министерство труда Российской Федерации.


### <a id="p100048"></a>III. Формы и показатели расчета потребности в переподготовке и повышении квалификации


<a id="p100049"></a>3.1. Расчет потребности в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих предусматривает использование соответствующих форм расчетных документов - [форм 1](#p100058), [2](#p100151), [3](#p100250) (см. Приложение).
<a id="p100050"></a>3.2. Форма 1 "Сводная расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих на очередной год" разрабатывается службой кадров федерального органа исполнительной власти.
<a id="p100051"></a>3.2.1. Показатель "Потребность в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих" - всего (строка 01, [графа 12](#p100356)) определяется по фактическому числу государственных служащих [(графа 04)](#p100085) с учетом численности лиц, обучающихся в вузах и аспирантуре без отрыва от государственной службы по специальностям, соответствующим профилю служебной деятельности [(графа 05)](#p100349), численности лиц, предполагаемых к прекращению государственной службы в расчетном году [(графа 06)](#p100350), численности лиц, предположительно находящихся в расчетном году в длительных отпусках и служебных командировках [(графа 07)](#p100351), численности лиц, предполагаемых к должностным перемещениям [(графа 08)](#p100352), численности лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу [(графа 09)](#p100353), предполагаемых изменений численности государственных служащих в связи с развертыванием (ликвидацией) структурных подразделений [(графа 10)](#p100354), установленной периодичности повышения квалификации государственных служащих [(графа 11)](#p100355), численности лиц, обучение которых начато в предшествующем и завершается в расчетном году [(графа 18)](#p100360).
<a id="p100052"></a>Определение численности лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу и подлежащих обучению в расчетном году, осуществляется путем расчета среднеарифметической численности по двум годам, предшествующим моменту выполнения Расчета потребности, и с учетом фактической численности лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу и не прошедших обучение на момент выполнения Расчета потребности.
<a id="p100053"></a>Численность государственных служащих, подлежащих в расчетном году обучению в связи с установленной периодичностью, должна включать численность государственных служащих, подлежащих обучению по категориям "Предполагаемые к должностным перемещениям" и "Вновь принятые на федеральную государственную службу", и не должна превышать в сумме 20% общего числа работников.
<a id="p100054"></a>3.2.2. Показатели "Заместители руководителя органа государственной власти и управления" (строка 02), "Руководители самостоятельных структурных подразделений и их заместители" (строка 03), "Руководители отделов в составе управлений, секторов в составе отделов и их заместители" (строка 04), "Экономические советники, консультанты, эксперты" (строка 05), "Главные специалисты" (строка 06), "Ведущие специалисты" (строка 07), "Специалисты I категории" (строка 08), "Специалисты II категории" (строка 09), "Специалисты" [(строка 10)](#p100139), "Другие служащие" (строка 11) определяются в соответствии с показателями Государственной статистической отчетности.
<a id="p100055"></a>3.2.3. Отдельными графами указываются государственные служащие, прошедшие обучение в году, предшествующем расчетному [(графа 15)](#p100357), в том числе по видам обучения ([графы 16](#p100358), [17](#p100359)), и государственные служащие, обучение которых начато в предшествующем и завершается в расчетном году [(графа 18)](#p100360), в том числе по видам обучения ([графы 19](#p100361), [20](#p100362)).
<a id="p100056"></a>3.3. [Форма 2](#p100151) "Расчетная потребность в переподготовке государственных служащих на очередной год" и [форма 3](#p100250) "Расчетная потребность в повышении квалификации государственных служащих на очередной год" составляются на основе данных [формы 1](#p100058) с конкретной расшифровкой [граф 5](#p100177) - [24](#p100363).





<div align="right">

<a id="p100057"></a>Форма 1

</div>


<div align="center">

<a id="p100058"></a>СВОДНАЯ РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ<br>
КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ<br>
________________________________________________________<br>
(наименование федерального органа исполнительной власти)<br>
199_ ГОД

</div>



<table>
<colgroup><col width="12%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100060"></a>Наименование должностей и должностных групп</td><td rowspan="7">N строки</td><td rowspan="7"><a id="p100070"></a>Всего состоит по списку на момент проведения расчета (чел.)</td><td colspan="6">Численность государственных служащих на начало расчетного периода (чел.)</td><td rowspan="7">Планируемое изменение численности гос. служащих в связи с развертыванием (ликвидацией) структурных подразделений (чел.)</td><td rowspan="7">Установленная периодичность повышения квалификации государственных служащих (лет)</td><td colspan="3" rowspan="3">Потребность в переподготовке и повышении квалификации гос. служащих (чел.)</td><td colspan="6">Численность государственных служащих на начало расчетного периода (чел.)</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100064"></a>всего</td><td colspan="5">в том числе:</td><td colspan="3" rowspan="3">прошедших обучение в предшествующем году</td><td colspan="3" rowspan="3">обучение которых завершается в расчетном году <a href="#p100145">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100066"></a>обучающихся в вузах, аспирантуре без отрыва от гос. службы</td><td rowspan="5">предполагаемых к прекращению гос. службы в расчетном году</td><td rowspan="5"><a id="p100080"></a>находящихся в длител. отпусках и командировках</td><td rowspan="5">предполагаемых к должностным перемещениям</td><td rowspan="5">впервые принятых на федеральную гос. службу</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100067"></a>всего</td><td colspan="2" rowspan="2">в том числе по видам обучения</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100069"></a>всего</td><td colspan="2" rowspan="2">в том числе по видам обучения</td><td rowspan="3">всего</td><td colspan="2" rowspan="2">в том числе по видам обучения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100072"></a>переподготовка</td><td rowspan="2">повышение квалификации</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>переподготовка</td><td>повышение квалификации</td><td>переподготовка</td><td>повышение квалификации</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>01</td><td>02</td><td>03</td><td><a id="p100085"></a>04</td><td><a id="p100349"></a>05</td><td><a id="p100350"></a>06</td><td><a id="p100351"></a>07</td><td><a id="p100352"></a>08</td><td><a id="p100353"></a>09</td><td><a id="p100354"></a>10</td><td><a id="p100355"></a>11</td><td><a id="p100356"></a>12</td><td>13</td><td>14</td><td><a id="p100357"></a>15</td><td><a id="p100358"></a>16</td><td><a id="p100359"></a>17</td><td><a id="p100360"></a>18</td><td><a id="p100361"></a>19</td><td><a id="p100362"></a>20</td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>Государственные служащие федерального органа исполнительной власти - всего</td><td>01</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>Из них:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>заместители руководителя органа государственной власти и управления</td><td>02</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>руководители самостоятельных структурных подразделений и их заместители</td><td>03</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>руководители отделов в составе управлений, секторов в составе отделов и их заместители</td><td>04</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>экономические советники, консультанты, эксперты</td><td>05</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>главные специалисты</td><td>06</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>ведущие специалисты</td><td>07</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100133"></a>специалисты I категории</td><td>08</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>специалисты II категории</td><td>09</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>специалисты</td><td>10</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>другие служащие</td><td>11</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100144"></a>

---

<a id="p100145"></a><*> Обучение которых начато в предшествующем и завершается в расчетном году.


| <a id="p100146"></a><a id="p100148"></a>Руководитель<br>федерального органа исполнительной власти | <a id="p100149"></a>_________________<br>(подпись) |
| --- | --- |






<div align="right">

<a id="p100150"></a>Форма 2

</div>


<div align="center">

<a id="p100151"></a>РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ<br>
В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ<br>
_______________________________________________________<br>
(наименование федерального органа исполнительной власти)<br>
199_ ГОД

</div>



<table>
<colgroup><col width="11%"><col width="2%"><col width="6%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100153"></a>Наименование должностей и должностных групп</td><td rowspan="5"><a id="p100158"></a>N строки</td><td rowspan="5"><a id="p100160"></a>Всего состоит по списку на момент проведения расчета (чел.)</td><td colspan="21">Потребность в переподготовке государственных служащих (чел.)</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100155"></a>Всего</td><td colspan="20">В том числе по образовательным учреждениям <a href="#p100237">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100157"></a>АНХ</td><td colspan="2">РАГС</td><td colspan="2">ФА</td><td colspan="2">АСЭ</td><td colspan="2">ВАВТ</td><td colspan="2">РПА</td><td colspan="2">МГЮА</td><td colspan="2">ГАУ</td><td colspan="2">Межотраслевые ИПК и ПК при вузах</td><td colspan="2">Отраслевые академии, ИПК руководящ. работн. и спец-ов</td></tr>
<tr><td colspan="20"><a id="p100165"></a>В том числе по формам обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>01</td><td>02</td><td>03</td><td>04</td><td><a id="p100177"></a>05</td><td>06</td><td>07</td><td>08</td><td>09</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td><a id="p100363"></a>24</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>Государственные служащие федерального органа исполнительной власти - всего</td><td>01</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>Из них:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>заместители руководителя органа государственной власти и управления</td><td>02</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>руководители самостоятельных структурных подразделений и их заместители</td><td>03</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>руководители отделов в составе управлений, секторов в составе отделов и их заместители</td><td>04</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>экономические советники, консультанты, эксперты</td><td>05</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100219"></a>главные специалисты</td><td>06</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>ведущие специалисты</td><td>07</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>специалисты I категории</td><td>08</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>специалисты II категории</td><td>09</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100231"></a>специалисты</td><td>10</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>другие служащие</td><td>11</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100236"></a>

---

<a id="p100237"></a><*> АНХ - Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации;
<a id="p100238"></a>РАГС - Российская академия государственной службы;
<a id="p100239"></a>ФА - Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации;
<a id="p100240"></a>АСЭ - Академия современной экономики при Министерстве экономики Российской Федерации;
<a id="p100241"></a>ВАВТ - Всероссийская академия внешней торговли МВЭС Российской Федерации;
<a id="p100242"></a>РПА - Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации;
<a id="p100243"></a>МГЮА - Московская государственная юридическая академия;
<a id="p100244"></a>ГАУ - Государственная академия управления.


| <a id="p100245"></a><a id="p100247"></a>Руководитель<br>федерального органа исполнительной власти | <a id="p100248"></a>_________________<br>(подпись) |
| --- | --- |






<div align="right">

<a id="p100249"></a>Форма 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100250"></a>РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ<br>
В ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ<br>
________________________________________________________<br>
(наименование федерального органа исполнительной власти)<br>
199_ ГОД

</div>



<table>
<colgroup><col width="11%"><col width="2%"><col width="6%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100252"></a>Наименование должностей и должностных групп</td><td rowspan="5"><a id="p100257"></a>N строки</td><td rowspan="5"><a id="p100259"></a>Всего состоит по списку на момент проведения расчета (чел.)</td><td colspan="21">Потребность в переподготовке государственных служащих (чел.)</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100254"></a>Всего</td><td colspan="20">В том числе по образовательным учреждениям <a href="#p100336">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100256"></a>АНХ</td><td colspan="2">РАГС</td><td colspan="2">ФА</td><td colspan="2">АСЭ</td><td colspan="2">ВАВТ</td><td colspan="2">РПА</td><td colspan="2">МГЮА</td><td colspan="2">ГАУ</td><td colspan="2">Межотраслевые ИПК и ПК при вузах</td><td colspan="2">Отраслевые академии, ИПК руководящ. работн. и спец-ов</td></tr>
<tr><td colspan="20"><a id="p100264"></a>В том числе по формам обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td><td>с отрывом от гос. службы</td><td>без отрыва от гос. службы</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>01</td><td>02</td><td>03</td><td>04</td><td>05</td><td>06</td><td>07</td><td>08</td><td>09</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>Государственные служащие федерального органа исполнительной власти - всего</td><td>01</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>Из них:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100288"></a>заместители руководителя органа государственной власти и управления</td><td>02</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100295"></a>руководители самостоятельных структурных подразделений и их заместители</td><td>03</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100303"></a>руководители отделов в составе управлений, секторов в составе отделов и их заместители</td><td>04</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>экономические советники, консультанты, эксперты</td><td>05</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100318"></a>главные специалисты</td><td>06</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100321"></a>ведущие специалисты</td><td>07</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>специалисты I категории</td><td>08</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100327"></a>специалисты II категории</td><td>09</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100330"></a>специалисты</td><td>10</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>другие служащие</td><td>11</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100335"></a>

---

<a id="p100336"></a><*> АНХ - Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации;
<a id="p100337"></a>РАГС - Российская академия государственной службы;
<a id="p100338"></a>ФА - Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации;
<a id="p100339"></a>АСЭ - Академия современной экономики при Министерстве экономики Российской Федерации;
<a id="p100340"></a>ВАВТ - Всероссийская академия внешней торговли МВЭС Российской Федерации;
<a id="p100341"></a>РПА - Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации;
<a id="p100342"></a>МГЮА - Московская государственная юридическая академия;
<a id="p100343"></a>ГАУ - Государственная академия управления.


| <a id="p100344"></a><a id="p100346"></a>Руководитель<br>федерального органа исполнительной власти | <a id="p100347"></a>_________________<br>(подпись) |
| --- | --- |




<a id="p100348"></a>

---