Положение об основах профессиональной службы руководителей и специалистов открытого акционерного общества «Российские железные дороги»

(Приложение № 27 к протоколу заседания правления ОАО «РЖД» от 22 — 23.12.2004 № 44)

(ред. от 14.10.2005)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСНОВАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

1. Настоящее Положение об основах профессиональной службы руководителей и специалистов открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — Положение) устанавливает основные принципы профессиональной службы руководителей и специалистов аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» (далее — руководители и специалисты), категории должностей и должностных рангов руководителей и специалистов.

2. Профессиональная служба руководителей и специалистов организуется исходя из единства технологического процесса, высокой степени централизованного управления перевозками, необходимости обеспечения безопасности движения поездов, повышенных в связи с этим требований к профессиональному отбору руководителей и специалистов, уровню их квалификации, состоянию здоровья, а также высокой личной ответственности за порученный участок работы.

3. Настоящее Положение призвано обеспечить руководителям и специалистам равные возможности в планировании и осуществлении профессиональной карьеры, продвижении по профессиональной службе и в повышении заработной платы.

4. Основными принципами профессиональной службы руководителей и специалистов являются:

• соблюдение при исполнении должностных обязанностей руководителями и специалистами законодательства Российской Федерации и внутренних документов ОАО «РЖД»;
• обязательность выполнения решений государственных органов и вышестоящих руководителей ОАО «РЖД», принятых в пределах их полномочий;
• единство основных требований, предъявляемых к руководителям и специалистам при осуществлении ими своих должностных обязанностей;
• равный доступ специалистов к продвижению по профессиональной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
• профессионализм и компетентность руководителей и специалистов;
• ответственность руководителей и специалистов за подготавливаемые и принимаемые ими решения, за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих должностных обязанностей;
• стабильность профессионального развития руководителей и специалистов;
• гармоничное сочетание личных интересов руководителей и специалистов с интересами ОАО «РЖД»;
• мотивация и стимулирование профессионального роста руководителей и специалистов, повышение социальных гарантий при продвижении их по профессиональной службе.

5. В ОАО «РЖД» устанавливаются следующие категории должностей:

• должности высшего состава;
• должности старшего состава;
• должности среднего состава;
• должности младшего состава.

6. Работнику, претендующему на замещение должности руководителя и специалиста, необходимо иметь следующие профессиональное образование, подготовку, знания и навыки профессиональной деятельности по соответствующей специальности:

• на должности высшего состава — высшее профессиональное образование (базовое) по специальности или образование, считающееся равноценным, опыт работы по специальности не менее 5 лет;
• на должности старшего состава — высшее профессиональное образование (базовое) по специальности или образование, считающееся равноценным, опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• на должности среднего состава — высшее или среднее профессиональное образование (базовое) по специальности или образование, считающееся равноценным, опыт работы по специальности не менее 2 лет;
• на должности младшего состава — среднее профессиональное образование (базовое) по специальности, без опыта работы.

7. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя или специалиста, а также его перемещение по профессиональной службе осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами ОАО «РЖД».

7.1. Назначение работника на должность руководителя и специалиста (перемещение по профессиональной службе) производится в соответствии с уровнем его профессиональной подготовки, который определяется соответствующим руководителем по результатам проводимого с участием департамента управления персоналом или службы (отдела) управления персоналом филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» собеседования, а также при необходимости с учетом результатов тестирования, направленного на определение уровня психологической, поведенческой, профессиональной и иных видов подготовленности работника.

7.2. Отказ руководителя или специалиста от перемещения не может служить основанием для применения к нему мер дисциплинарных взысканий или для ограничения в дальнейшем возможности его продвижения по профессиональной службе в установленном порядке.

8. В зависимости от уровня профессионального опыта и квалификации руководителей и специалистов им присваиваются должностные ранги приказом соответствующего руководителя по личному составу.

Каждому должностному рангу соответствует разряд по оплате труда, который определяется в соответствии с настоящим Положением и другими внутренними документами ОАО «РЖД», и знаки различия на форменной одежде руководителей и специалистов.

9. Руководителям и специалистам присваиваются следующие должностные ранги:

• руководителю высшего состава — высший, I, II, III и IV ранг;
• руководителю (специалисту) старшего состава — высший, I, II, III и IV ранг;
• руководителю (специалисту) среднего состава — I, II, III и IV ранг;
• руководителю и специалисту младших должностей ранг не устанавливается.

Отнесение должностей руководителей и специалистов к соответствующей категории и рангу определяется в соответствии с Приложением.

10. При принятии на работу в ОАО «РЖД» руководителю или специалисту может быть присвоен должностной ранг на один уровень ниже должностного ранга, соответствующего занимаемой должности. По истечении полугода в зависимости от трудовых достижений работника непосредственным руководителем может быть рассмотрен вопрос о присвоении ему ранга, соответствующего занимаемой должности.

В дальнейшем присвоение рангов руководителям и специалистам осуществляется на общих основаниях.

11. Руководители и специалисты ОАО «РЖД» обладают правами и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, должностными инструкциями, трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

11.1 Руководители и специалисты, в частности, имеют право на:

• ознакомление с документами, определяющими их права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
• продвижение по службе в соответствии с квалификацией и выводами по аттестации;
• проведение служебного расследования в случае необходимости опровержения сведений, порочащих их честь и достоинство;
• внесение предложений по повышению эффективности своей деятельности и деятельности ОАО «РЖД»;
• повышение квалификации, стажировку (включая заграничную) 1 раз в 3 года.

12. Руководители и специалисты обязаны:

• руководствоваться в своих действиях интересами ОАО «РЖД»;
• соблюдать нормы служебной этики и установленные правила внутреннего трудового распорядка, иные документы ОАО «РЖД», должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
• добросовестно исполнять должностные обязанности, приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей;
• поддерживать уровень квалификации, достаточный для успешного исполнения своих должностных обязанностей, стремиться к его повышению;
• своевременно проходить аттестацию в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и внутренними документами ОАО «РЖД».

13. Руководителю и специалисту гарантируются:

• необходимые условия работы;
• оплата труда в зависимости от занимаемой должности. Должностной оклад подлежит индексации в размерах и в сроки, предусмотренные внутренними документами ОАО «РЖД» и иными документами, принятыми с участием ОАО «РЖД»;
• иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «РЖД», трудовым договором;
• медицинское обслуживание, в том числе и после выхода на пенсию, в лечебных учреждениях ОАО «РЖД»;
• обязательное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период работы в ОАО «РЖД»;
• предоставление в зависимости от занимаемой должности и производственной необходимости служебного транспорта;
• переподготовка и повышение квалификации с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
• полная или частичная оплата обучения (повышения образовательного уровня) специалиста или руководителя на условиях, определяемых внутренними документами ОАО «РЖД»;
• предоставление служебной жилой площади (технологического жилья компании) в порядке и на условиях, определяемых внутренними документами ОАО «РЖД»;
• при переезде руководителя и специалиста по предварительной договоренности с ОАО «РЖД» на работу в другую местность — на возмещение ему расходов, связанных с переездом его и членов семьи, доставкой багажа (за исключением случаев, когда ОАО «РЖД» предоставляет соответствующие средства передвижения), а также компенсацию расходов, связанных с обустройством на новом месте жительства (в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации);
• оплату санаторно-курортного лечения работнику и членам его семьи на условиях, определяемых внутренними документами ОАО «РЖД»;
• оплату проезда к месту санаторно-курортного лечения или проведения отпуска работнику и членам его семьи на условиях, определяемых внутренними документами ОАО «РЖД»;
• обеспечение руководителям и специалистам возможности льготного или за счет ОАО «РЖД» приобретения полисов добровольного медицинского страхования в сроки и на условиях, определяемых внутренними документами ОАО «РЖД»;
• при увольнении в связи с выходом на пенсию — на оформление руководителям и специалистам корпоративной пенсии в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД».

14. За продолжительную и безупречную работу руководитель и специалист ОАО «Российские железные дороги» может быть представлен к награждению государственными наградами и наградами ОАО «РЖД» в соответствии с порядком, предусмотренным внутренними документами ОАО «РЖД».

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ РАНГОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОАО «РЖД»

Наименование должностей руководителей и специалистов	Ранг	Диапазон разрядов	Тарифные коэффициенты
1. Должности высшего состава
Президент, первый вице-президент, старший вице-президент, вице-президент, начальник центра «Желдорконтроль», директор «Росжелдорснаба» (в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 14.10	высший .2005 N	1621р)	Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник департамента, начальник железной дороги — филиала ОАО «РЖД», генеральный директор ЦФТО ОАО «РЖД», начальник ФПД ОАО «РЖД» (в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 14.10	I .2005 N	1621р)	Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник управления ОАО «РЖД», главный ревизор по безопасности движения поездов, главный экономист, главный бухгалтер — начальник службы бухгалтерского и налогового учета железной дороги — филиала ОАО «РЖД»; начальники дирекций «Желдорреммаш» и	II		Индивидуальные условия оплаты труда
«Вагонреммаш»; начальник ЦУП, директоры
«Трансконтейнера», «Энергосбыта»,
«Рефсервиса», ГВЦ
(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 14.10.2005 № 1621р)
Начальник службы железной дороги — филиала ОАО «РЖД»; начальник дорожного центра фирменного транспортного обслуживания, начальник регионального центра «Желдорконтроль»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Советник, помощник президента ОАО «РЖД»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник дирекции — структурного подразделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Управляющий строительно-монтажным трестом — филиалом ОАО «РЖД»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Директор завода — филиала ОАО «РЖД»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Руководитель иного функционального филиала ОАО «РЖД»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник инспекции ОАО «РЖД»	IV		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник отдела департамента и управления ОАО «РЖД», центра «Желдорконтроль»	IV		Индивидуальные условия оплаты труда
Советник, помощник вице-президента ОАО «РЖД»	IV		Индивидуальные условия оплаты труда
Главный специалист департамента и управления ОАО «РЖД», центра «Желдорконтроль»	IV		Индивидуальные условия оплаты труда
Ревизор по безопасности движения поездов железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV		Индивидуальные условия оплаты труда
Главный ревизор по безопасности движения поездов отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник самостоятельного отдела, ВЦ железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	13 — 16	6,90 — 9,01
2. Должности старшего состава
Начальник структурного подразделения функционального филиала ОАО «РЖД», начальник структурного подразделения отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД» (дистанция, депо, железнодорожная станция внеклассная и 1 класса); начальник структурного подразделения дирекции железной дороги — филиала ОАО «РЖД» (путевая машинная станция, ДОП и др.)	I	13 — 15	6,26 — 7,71
Начальник отдела (основного, определяющего техническую, экономическую и социальную политику) в отделении железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	I	13 — 15	6,57 — 8,10
Ведущий специалист департамента и управления ОАО «РЖД», центра «Желдорконтроль»	I		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник агентства (отдела) фирменного транспортного обслуживания в отделении железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	I	13 — 15	6,57 — 8,10
Начальник ИВЦ отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	I	14 — 15	7,30 — 8,10
Начальник отдела в службе железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	12 — 14	6,22 — 7,66
Помощник (советник) начальника железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	11 — 13	5,50-6,90
Начальник детской железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	10 — 12	4,42 — 5,64
Директор ПКТБ, проектного и научноисследовательского института, дорожного центра рабочего снабжения — филиала	II		Оплата труда производится на основании
ОАО «РЖД»			Постановления Госкомтруда и ВЦСПС № 793/33-75 от 31.12.87 и № 582/26-3 от 05.11.88
Начальник отдела в дирекциях «Вагонреммаш» и «Желдорреммаш»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Специалист 1 категории департамента и управления ОАО «РЖД», центра «Желдорконтроль»	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник железнодорожной станции 2, 3 класса; начальник вокзала (внеклассного)	III		Индивидуальные условия оплаты труда
Начальник промывочно-пропарочной станции	III	12 — 14	5,64 — 6,95
Начальник резерва проводников пассажирских вагонов	III	12 — 14	5,64 — 6,95
Начальник восстановительного поезда	III	12 — 14	5,64 — 6,95
Начальник отдела в отделении железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	III	12 — 14	5,92 — 7,30
Начальник цеха завода — филиала ОАО «РЖД»	III	11 — 14	4,99 — 6,95
Начальник района (контактной сети, электроснабжения), начальник тяговой подстанции, начальник ремонтноревизионного участка дистанции электроснабжения	III	11 — 13	4,99 — 6,26
Диспетчер всех наименований в управлении железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	III	8 — 14	3,67 — 6,62
Начальник сектора в отделении железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	10 — 12	4,64 — 5,92
Ревизор по хозяйству в отделении железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	10 — 12	4,01 — 5,11
Начальник оборотного локомотивного депо	IV	11 — 13	4,99 — 6,26
Главный механик, технолог, энергетик в структурных подразделениях отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	11 — 13	4,99 — 6,26
Начальник вокзала 1 и 2 класса	IV	12 — 13	5,64 — 6,26
Дежурный по отделению железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	11 — 13	4,52 — 5,68
Диспетчер всех наименований в отделении железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	8 — 14	3,49 — 6,30
Диспетчер всех наименований внеклассных станций	IV	11 — 12	4,30 — 4,87
Диспетчер (станционный) железнодорожной станции 1 класса	IV	11	4,30
Начальник материального склада железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	12 — 14	5,64 — 6,95
Ведущий специалист управления железной дороги — филиала ОАО «РЖД», управления функционального филиала ОАО «РЖД»	IV	10 — 13	4,21 — 5,96
Начальник (директор) учебнопроизводственного центра и технической школы железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	9 — 13	4,06 — 6,26
3. Должности среднего состава
Начальник путевой машины тяжелого типа, электростанции, контрольно-измерительного вагона	I	10 — 12	4,42-5,64
Приемщик: локомотивов, моторвагонного подвижного состава и вагонов в депо, по качеству ремонта пути	I	11 — 13	4,30 — 5,41
Дежурный по железнодорожной станции (внеклассной)	I	10 — 12	3,82 — 4,87
Диспетчер маневровый станций 1 и 2 класса	I	10 — 11	3,82 — 4,30
Дежурный локомотивного депо (основного)	I	10 — 12	3,82 — 4,87
Машинист-инструктор локомотивных бригад	I	10 — 13	4,42 — 6,26
Начальник участка производства	I	11 — 13	4,99 — 6,26
Начальник ПТО локомотивов и вагонов	I	11 — 13	4,99 — 6,26
Начальник пункта подмены локомотивных бригад	I	10 — 12	4,42 — 5,64
Специалист 1 категории органа управления железной дороги — филиала ОАО «РЖД», управления функционального филиала ОАО «РЖД»	I	9 — 10	3,86 — 4,21
Ведущий специалист отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД», структурного подразделения функционального филиала ОАО «РЖД»	I	10 — 13	4,01 — 5,68
Старший мастер всех наименований структурного подразделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	12	5,64
Старший электромеханик структурного подразделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	11	4,30
Специалист 1 категории отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	9 — 10	3,68 — 4,01
Специалист 2 категории органа управления железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	8 — 9	3,67 — 3,86
Дежурный по железнодорожной станции 1 и 2 класса	II	9 — 11	3,50 — 4,30
Инспектор по качеству и приемке работ структурного подразделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	10 — 12	4,21 — 5,37
Прораб дистанции гражданских сооружений	II	8 — 12	3,85 — 5,64
Ведущий специалист структурного подразделения отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	10 — 12	3,82 — 4,87
Начальник (заведующий) военно-учетным бюро органа управления железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	II	7 — 8	3,93 — 4,24
Заведующий: билетной кассой, объединенной кассой, билетным бюро, группой учета и отчетности по продаже пассажирских билетов бюро по розыску грузов и багажа	II	7 — 8	3,07 — 3,33
Начальник билетных касс в Московском и Санкт-Петербургском железнодорожных агентствах обслуживания пассажиров	II	10 — 11	4,42 — 4,99
Заведующий домом отдыха локомотивных бригад	II	5 — 6	2,55 — 2,76
Дежурный по железнодорожной станции 3 класса	II	8 — 9	3,33 — 3,50
Начальник (механик-бригадир) пассажирского поезда	II	8 — 11	3,85 — 4,99
Начальник железнодорожной станции 4 и 5 класса	II	8 — 11	3,85 — 4,99
Дежурный по железнодорожной станции 4 класса	III	7 — 8	3,07 — 3,33
Начальник (заведующий) военно-учетным бюро отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	III	7 — 8	3,75 — 4,04
Ревизор-инструктор по контролю пассажирских поездов	III	8 — 9	3,49 — 3,68
Начальники баз всех наименований	III	9 — 12	4,06 — 5,64
Мастер всех наименований	III	8 — 11	3,85 — 4,99
Специалист 1 категории структурного подразделения отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	III	9 — 10	3,50 — 3,82
Специалист 2 категории отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	III	8 — 9	3,49 — 3,68
Начальник гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций станции (объекта)	IV	9 — 10	4,06 — 4,42
Начальник грузового района железнодорожной станции	IV	10 — 12	4,42 — 5,64
Дежурный по железнодорожной станции 5 класса	IV	6 — 7	2,76 — 3,07
Заведующий: очистными сооружениями водоснабжения и канализации, сортировочной платформой, контейнерной площадкой	IV	9 — 10	4,06 — 4,42
Контролер-ревизор пассажирских поездов	IV	7	2,95
Начальник склада всех наименований структурного подразделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	9 — 10	4,06 — 4,42
Начальник мастерских всех наименований структурного подразделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	9 — 10	4,06 — 4,42
Начальник карьера	IV	9 — 10	4,06 — 4,42
Преподаватель (старший преподаватель) учебно-производственного центра и технической школы железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	7 — 13, 14	3,07 — 5,41, 6,30
Мастер производственного обучения учебно-производственного центра и технической школы железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	8 — 11	3,85 — 4,99
Начальник лаборатории всех наименований структурного подразделения отделения железной дороги — филиала ОАО «РЖД»	IV	10 — 14	4,42 — 6,95

Примечание:

• заместителям руководителей, главным инженерам, главным бухгалтерам департаментов, управлений, филиалов, их структурных подразделений и иных функциональных структурных подразделений ОАО «РЖД», а также заместителям начальников служб, отделов устанавливаются должностные ранги на один уровень ниже должностного ранга соответствующих руководителей;
• должностные ранги руководителей и специалистов филиалов ОАО «РЖД», которые не указаны в настоящем Приложении, устанавливаются применительно к аналогичным должностям, приведенным в настоящем Приложении.

---