---
title: "Разъяснение НКТ РСФСР от 10.11.1925 N 314/1323"
number: "314/1323"
issuer: "Народный комиссариат труда РСФСР"
issued_on: 1925-11-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/3141323"
---

## Разъяснение НКТ РСФСР от 10.11.1925 N 314/1323

# Разъяснение НКТ РСФСР от 10.11.1925 N 314/1323

"О взысканиях за отказ от сверхурочной работы, разрешенной в установленном порядке"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-89-1963#p100082) Совмина РСФСР от 23.01.1963 N 89.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР**

<a id="p100002"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**<br>
**от 10 ноября 1925 г. N 314/1323**

<a id="p100003"></a>**О ВЗЫСКАНИЯХ ЗА ОТКАЗ ОТ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ,**<br>
**РАЗРЕШЕННОЙ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ**

</div>


<a id="p100004"></a>Народный Комиссариат Труда РСФСР разъясняет:
<a id="p100005"></a>Отказ работника от выполнения работы в сверхурочное время ([ст. ст. 104](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100179) и [106](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100186) Кодекса Законов о Труде) не может рассматриваться как расторжение трудового договора с нанимателем, а должен рассматриваться лишь как нарушение работником обязанностей, возлагаемых на него договором или правилами внутреннего распорядка. В соответствии с этим увольнение вследствие неоднократных нарушений подобного рода может быть произведено лишь по решению РКК ([п. "г"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100086) и [примечание 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100090) к ст. 47 Кодекса Законов о Труде).

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Народный Комиссар<br>
Труда РСФСР<br>
БАХУТОВ

<a id="p100007"></a>Заведующий<br>
Тарифно-Конфликтным<br>
Отделом НКТ<br>
КОРШУНОВ

<a id="p100008"></a>Согласовано<br>
с ОТЭ ВЦСПС<br>
ГИНЗБУРГ

</div>




<a id="p100009"></a>

---