Рекомендация Коллегии Евразийской экономической комиссии от 21.12.2021 № 31
«Об обеспечении в Евразийском экономическом союзе свободы движения рабочей силы в условиях пандемий»
Примечание
Начало действия документа — 23.12.2021. В соответствии с третьим абзацем данный документ вступил в силу с даты опубликования на официальном сайте ЕАЭС http://www.eaeunion.org/ - с 23 декабря 2021 года.
КОЛЛЕГИЯ ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
РЕКОМЕНДАЦИЯ
от 21 декабря 2021 г. № 31
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ
В ЕВРАЗИЙСКОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СОЮЗЕ СВОБОДЫ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ
СИЛЫ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИЙ
Коллегия Евразийской экономической комиссии в соответствии со статьями 4 и 96 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, а также в целях реализации полномочий Комиссии, предусмотренных подпунктом 6 пункта 43 Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение № 1 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года),
признавая важность обеспечения свободы движения рабочей силы в рамках Евразийского экономического союза (далее — Союз),
рекомендует государствам — членам Союза (далее — государства-члены) с даты опубликования настоящей Рекомендации на официальном сайте Союза в условиях пандемий:
предоставлять возможность работодателям подтверждать потребность в рабочей силе с привлечением граждан государств-членов путем направления соответствующего обращения в компетентные органы государства трудоустройства и (или) размещения соответствующей информации в унифицированной системе поиска «Работа без границ»;
определять порядок выезда со своей территории граждан своего государства и въезда на свою территорию (транзита) граждан других государств-членов, в отношении которых подтверждена потребность работодателя в их привлечении для осуществления трудовой деятельности способами, предусмотренными в соответствии с законодательством государства выезда и законодательством государства въезда;
обеспечивать выезд со своей территории граждан своего государства и въезд на свою территорию (транзит) граждан других государств-членов, в отношении которых подтверждена потребность работодателя в их привлечении для осуществления трудовой деятельности, с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических требований государства выезда и государства въезда.