---
title: "\"Дополнительное соглашение N 29 к \"Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы\""
number: "29"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/29-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## "Дополнительное соглашение N 29 к "Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"

# "Дополнительное соглашение N 29 к "Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"

(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 16.06.2026)

> [!IMPORTANT]
> Документ зарегистрирован в Роструде, N 20/25-27 от 23.06.2026.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 29**<br>
**К "ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО УГОЛЬНОЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2025 - 2027 ГОДЫ"**

<a id="p100002"></a>**(16 июня 2026 года)**

</div>


<a id="p100003"></a>Ассоциация Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности (А ОООРУП) в лице исполнительного директора З.А. Нургалиева, действующего на основании Устава, и Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (Росуглепроф) в лице председателя И.И. Мохначука, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к "Федеральному отраслевому [соглашению](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3) по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы" (далее по тексту - ФОС) о нижеследующем:
1. <a id="p100004"></a>Руководствуясь [пунктом 7.1](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100869) ФОС в АО "Воркутауголь" временно на срок с 01.07.2026 до 30.04.2027:
- <a id="p100005"></a>приостановить действие пунктов ФОС: [ч. 2 3.2.1](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100166), [3.2.3](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100177), [3.2.14](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100205), [4.23](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100294), [5.12](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100397), [5.14](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100404), [5.16](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100407), [5.21](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100440), [5.28](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100464), [5.29](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100473), [5.30](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100481).
- <a id="p100006"></a>[пункта 5.3](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy-rostrud-federalnaya-sluzhba-3#p100325) принять в следующей редакции:
<a id="p100007"></a>"В целях достижения максимальной финансовой устойчивости, повышения экономической результативности Организации, закрепления высококвалифицированных кадров, мотивации наиболее профессиональной части персонала к продолжению работы для выполнения производственных планов, программ, повышения производительности труда и, как результат, обеспечения стабильной и эффективной работы Работодатель обеспечивает Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, имеющим стаж работы у Работодателя (в том числе Работодателя-правопреемника с учетом стажа у правопредшественников) не менее 5 лет, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), при стаже работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) при их увольнении из Организации.
<a id="p100008"></a>Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с настоящим пунктом осуществляется:
- <a id="p100009"></a>один раз за весь период работы в угольной промышленности;
- <a id="p100010"></a>на основании письменного заявления Работника;
- <a id="p100011"></a>в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.
<a id="p100012"></a>Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.
<a id="p100013"></a>В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.".
2. <a id="p100014"></a>Настоящее дополнительное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Российской Федерации.

<a id="p100015"></a>Российский независимый профсоюз

<div align="right">

работников угольной промышленности<br>
Председатель<br>
И.И.МОХНАЧУК

<a id="p100016"></a>Ассоциация<br>
Общероссийское отраслевое объединение<br>
работодателей угольной промышленности<br>
Исполнительный директор<br>
З.А.НУРГАЛИЕВ

</div>




<a id="p100017"></a>

---