--- title: "\"Положение о расценочно-конфликтных комиссиях на лесозаготовительных и сплавных работах\"" number: "220" issuer: "Народный комиссариат труда СССР" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/220-nkt-sssr-narodnyy-komissariat" --- ## "Положение о расценочно-конфликтных комиссиях на лесозаготовительных и сплавных работах" # "Положение о расценочно-конфликтных комиссиях на лесозаготовительных и сплавных работах" (утв. НКТ СССР 09.04.1928 N 220)
Утверждено
НКТ СССР
9 апреля 1928 г. N 220
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О РАСЦЕНОЧНО-КОНФЛИКТНЫХ КОМИССИЯХ**
**НА ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ И СПЛАВНЫХ РАБОТАХ** (Издано по соглашению с ВСНХ СССР и ВЦСПС на основании
[ст. 27](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-02111927-1927#p100055) постановления ЦИК и СНК СССР от 2 ноября 1927 г.
"Об условиях труда на лесозаготовительных и сплавных
работах" (Собр. Зак. СССР, 1927, N 62, ст. 627 <1>)
и постановления СНК СССР от 15 марта 1928 г. -
протокол N 525, п. 15 <2>)
--- <1> "Известия НКТ СССР", 1927 г., N 52. <2> Это постановление не опубликовано. ## I. Общие положения 1. Настоящее положение применяется на лесозаготовительных и сплавных работах, на которых условия труда регулируются [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-02111927-1927) ЦИК и СНК СССР от 2 ноября 1927 г. "Об условиях труда на лесозаготовительных и сплавных работах" ("Собр. Зак. СССР", 1927, N 62, ст. 627 [<1>](#p100005)). ## II. Организация РКК 2. На лесозаготовительных работах РКК организуются при районных лесозаготовительных конторах хозорганов. В отдельных случаях, по соглашению хозоргана и профсоюза, при подрайонных или участковых лесозаготовительных конторах хозорганов могут быть организованы самостоятельные РКК. На сплавных работах пункты, в которых организуются РКК, определяются коллективным договором. 3. РКК организуются из равного числа представителей рабочкома или местного отдела профсоюза и администрации. Число представителей от каждой стороны устанавливается по соглашению сторон. *Примечание.* Стороны письменно сообщают друг другу фамилии своих представителей, выделенных для участия в РКК, с указанием срока их полномочий. Соответствующие сообщения посылаются также и при всех последующих изменениях в составе указанных представителей. 4. Председатель и секретарь для ведения заседаний РКК назначаются сторонами поочередно. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями какой-либо одной стороны. ## III. Функции РКК 5. К расценочным функциям РКК относятся рассмотрение и утверждение в случаях и пределах, установленных коллективным договором, норм выработки и сдельных расценок. 6. К конфликтным функциям РКК относится разрешение трудовых конфликтов, возникающих между отдельными работниками или группами их и администрацией на почве применения действующего законодательства об условиях труда на лесозаготовительных и сплавных работах, правил внутреннего распорядка и коллективного и трудовых договоров. 7. Решения РКК по вопросам, не отнесенным к компетенции РКК согласно настоящему положению ([ст. ст. 5](#p100017) - [6](#p100018)), недействительны. ## IV. Порядок работы РКК 8. Трудовые конфликты [(ст. 6)](#p100018) рассматриваются в РКК при условии, если они переданы на рассмотрение РКК не позднее одного месяца, а по делам об увольнении - не позднее 7 дней со дня, когда работнику стало известно обжалуемое им распоряжение администрации. *Примечание.* В случае, если для представления нужных документов работнику необходим более длительный срок, РКК может рассматривать дело и по истечении срока, установленного в настоящей статье. В этом случае работник обязан подать в РКК мотивированное заявление о продлении срока. 9. Трудовые конфликты разрешаются в РКК не позднее трех дней со дня подачи соответствующего заявления. 10. О дне рассмотрения дела в РКК заинтересованные лица должны быть своевременно извещены. 11. Заседания РКК могут по соглашению сторон происходить в рабочее и в нерабочее время. При этом заработная плата за потерянное рабочее время за членами рабочей части РКК, за исключением получающих заработную плату от рабочкома, сохраняется за счет хозоргана. За экспертами, свидетелями и заинтересованными лицами заработная плата за потерянное рабочее время сохраняется за счет хозоргана в зависимости от особого каждый раз постановления РКК. *Примечание.* Техническая работа по РКК выполняется аппаратом хозоргана за счет последнего. 12. При обсуждении и вынесении решения на заседании РКК могут присутствовать лишь представители сторон и лица, допущенные к постоянному участию в работе РКК. 13. При рассмотрении в РКК индивидуального или группового конфликта, в разрешении которого лично заинтересован член РКК, последний на данном заседании должен быть заменен другим лицом. 14. Все решения РКК выносятся исключительно по соглашению между рабочей и административной частью РКК, независимо от числа членов от каждой стороны, участвующих в заседании. 15. Все решения РКК выносятся обязательно на ее заседаниях. Вынесение решений вне заседаний, путем согласования вопросов с отдельными членами РКК, не допускается. 16. В решении РКК, устанавливающем условия труда на будущее время, может быть указан срок его действия, который определяется самой РКК, если соответствующий срок не установлен в коллективном договоре. 17. Во всех решениях РКК по денежным требованиям должна быть указана точная сумма требования. 18. Все решения РКК окончательны и не подлежат никакому утверждению. 19. Решение РКК приводится в исполнение хозорганом. В случае неисполнения хозорганом решения РКК заинтересованный работник или профсоюз могут, получив на решении РКК визу соответствующего органа НКТ, предъявить, в соответствии с законодательством данной союзной республики, требование в суд о принудительном приведении в исполнение решения РКК. 20. Порядок обжалования и отмены незаконных решений РКК определяется общими правилами о порядке надзора за законностью решений конфликтных органов. Решение РКК, подтверждающее незаконное распоряжение администрации, не освобождает последнюю от установленной законом ответственности. 21. Все дела, обсуждавшиеся в РКК, отмечаются в протоколе, который должен быть составлен в следующем виде: а) вверху протокола должны быть указаны: N протокола, наименование предприятия, дата заседания (год, месяц и число), фамилии членов РКК, участвовавших в данном заседании, и фамилии председателя и секретаря данного заседания. При этом после каждой из упомянутых фамилий должно быть указано, от какой стороны данное лицо являлось представителем; б) в левой стороне протокола, в графе "Слушали" должно быть записано наименование обсуждаемого вопроса и краткое его изложение, а также должно быть указано, кем и когда вопрос был внесен, присутствовал ли жалобщик при обсуждении вопроса и каковы были мнения сторон; в) в правой стороне протокола, в графе "Постановили" должно быть записано мотивированное решение РКК, а в случае, если соглашение между сторонами не достигнуто, окончательные мотивированные предложения сторон. 22. Протоколы заседания РКК вносятся в прошнурованную книгу установленной НКТ СССР формы и подписываются всеми участвовавшими в заседании членами РКК. По требованию заинтересованного лица или стороны выдается выписка из протокола за подписями председателя и секретаря РКК.
Народный Комиссар Труда СССР
ШМИДТ Заведующий
Тарифно-Конфликтным Отделом
НКТ СССР
БОБАШИНСКИЙ Согласовано
ВСНХ СССР
РУХИМОВИЧ ВЦСПС
ШУЛИКОВ
---