Положение о расценочно-конфликтных комиссиях на лесозаготовительных и сплавных работах

(утв. НКТ СССР 09.04.1928 № 220)

---

<1> «Известия НКТ СССР», 1927 г., № 52.

<2> Это постановление не опубликовано.

I. Общие положения

1. Настоящее положение применяется на лесозаготовительных и сплавных работах, на которых условия труда регулируются постановлением ЦИК и СНК СССР от 2 ноября 1927 г. «Об условиях труда на лесозаготовительных и сплавных работах» («Собр. Зак. СССР», 1927, № 62, ст. 627 <1>).

II. Организация РКК

2. На лесозаготовительных работах РКК организуются при районных лесозаготовительных конторах хозорганов. В отдельных случаях, по соглашению хозоргана и профсоюза, при подрайонных или участковых лесозаготовительных конторах хозорганов могут быть организованы самостоятельные РКК.

На сплавных работах пункты, в которых организуются РКК, определяются коллективным договором.

3. РКК организуются из равного числа представителей рабочкома или местного отдела профсоюза и администрации.

Число представителей от каждой стороны устанавливается по соглашению сторон.

Примечание. Стороны письменно сообщают друг другу фамилии своих представителей, выделенных для участия в РКК, с указанием срока их полномочий. Соответствующие сообщения посылаются также и при всех последующих изменениях в составе указанных представителей.

4. Председатель и секретарь для ведения заседаний РКК назначаются сторонами поочередно. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями какой-либо одной стороны.

III. Функции РКК

5. К расценочным функциям РКК относятся рассмотрение и утверждение в случаях и пределах, установленных коллективным договором, норм выработки и сдельных расценок.

6. К конфликтным функциям РКК относится разрешение трудовых конфликтов, возникающих между отдельными работниками или группами их и администрацией на почве применения действующего законодательства об условиях труда на лесозаготовительных и сплавных работах, правил внутреннего распорядка и коллективного и трудовых договоров.

7. Решения РКК по вопросам, не отнесенным к компетенции РКК согласно настоящему положению (ст. ст. 5 - 6), недействительны.

IV. Порядок работы РКК

8. Трудовые конфликты (ст. 6) рассматриваются в РКК при условии, если они переданы на рассмотрение РКК не позднее одного месяца, а по делам об увольнении — не позднее 7 дней со дня, когда работнику стало известно обжалуемое им распоряжение администрации.

Примечание. В случае, если для представления нужных документов работнику необходим более длительный срок, РКК может рассматривать дело и по истечении срока, установленного в настоящей статье. В этом случае работник обязан подать в РКК мотивированное заявление о продлении срока.

9. Трудовые конфликты разрешаются в РКК не позднее трех дней со дня подачи соответствующего заявления.

10. О дне рассмотрения дела в РКК заинтересованные лица должны быть своевременно извещены.

11. Заседания РКК могут по соглашению сторон происходить в рабочее и в нерабочее время.

При этом заработная плата за потерянное рабочее время за членами рабочей части РКК, за исключением получающих заработную плату от рабочкома, сохраняется за счет хозоргана. За экспертами, свидетелями и заинтересованными лицами заработная плата за потерянное рабочее время сохраняется за счет хозоргана в зависимости от особого каждый раз постановления РКК.

Примечание. Техническая работа по РКК выполняется аппаратом хозоргана за счет последнего.

12. При обсуждении и вынесении решения на заседании РКК могут присутствовать лишь представители сторон и лица, допущенные к постоянному участию в работе РКК.

13. При рассмотрении в РКК индивидуального или группового конфликта, в разрешении которого лично заинтересован член РКК, последний на данном заседании должен быть заменен другим лицом.

14. Все решения РКК выносятся исключительно по соглашению между рабочей и административной частью РКК, независимо от числа членов от каждой стороны, участвующих в заседании.

15. Все решения РКК выносятся обязательно на ее заседаниях. Вынесение решений вне заседаний, путем согласования вопросов с отдельными членами РКК, не допускается.

16. В решении РКК, устанавливающем условия труда на будущее время, может быть указан срок его действия, который определяется самой РКК, если соответствующий срок не установлен в коллективном договоре.

17. Во всех решениях РКК по денежным требованиям должна быть указана точная сумма требования.

18. Все решения РКК окончательны и не подлежат никакому утверждению.

19. Решение РКК приводится в исполнение хозорганом.

В случае неисполнения хозорганом решения РКК заинтересованный работник или профсоюз могут, получив на решении РКК визу соответствующего органа НКТ, предъявить, в соответствии с законодательством данной союзной республики, требование в суд о принудительном приведении в исполнение решения РКК.

20. Порядок обжалования и отмены незаконных решений РКК определяется общими правилами о порядке надзора за законностью решений конфликтных органов.

Решение РКК, подтверждающее незаконное распоряжение администрации, не освобождает последнюю от установленной законом ответственности.

21. Все дела, обсуждавшиеся в РКК, отмечаются в протоколе, который должен быть составлен в следующем виде:

а) вверху протокола должны быть указаны: № протокола, наименование предприятия, дата заседания (год, месяц и число), фамилии членов РКК, участвовавших в данном заседании, и фамилии председателя и секретаря данного заседания. При этом после каждой из упомянутых фамилий должно быть указано, от какой стороны данное лицо являлось представителем;

б) в левой стороне протокола, в графе «Слушали» должно быть записано наименование обсуждаемого вопроса и краткое его изложение, а также должно быть указано, кем и когда вопрос был внесен, присутствовал ли жалобщик при обсуждении вопроса и каковы были мнения сторон;

в) в правой стороне протокола, в графе «Постановили» должно быть записано мотивированное решение РКК, а в случае, если соглашение между сторонами не достигнуто, окончательные мотивированные предложения сторон.

22. Протоколы заседания РКК вносятся в прошнурованную книгу установленной НКТ СССР формы и подписываются всеми участвовавшими в заседании членами РКК.

По требованию заинтересованного лица или стороны выдается выписка из протокола за подписями председателя и секретаря РКК.

---