---
title: "\"Тарифно-квалификационный справочник должностей служащих производственных предприятий. Часть I. Сквозные, наиболее массовые должности\""
number: "220"
issuer: "Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/220-goskomtrud-sssr"
---
## "Тарифно-квалификационный справочник должностей служащих производственных предприятий. Часть I. Сквозные, наиболее массовые должности"
# "Тарифно-квалификационный справочник должностей служащих производственных предприятий. Часть I. Сквозные, наиболее массовые должности"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 29.04.1967 N 220)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-15-1969#p100008) Госкомтруда СССР от 14.01.1969 N 15.
Утвержден
постановлением
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
от 29 апреля 1967 г. N 220
**Согласован**
**с ВЦСПС**
**ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК**
**ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ**
ЧАСТЬ I
**СКВОЗНЫЕ, НАИБОЛЕЕ МАССОВЫЕ ДОЛЖНОСТИ**
Настоящий тарифно-квалификационный справочник должностей служащих производственных предприятий разработан Научно-исследовательским институтом труда, Центральным бюро промышленных нормативов по труду и Отделом организации и нормирования труда Государственного комитета по труду с участием министерств, ведомств и предприятий, согласован с ВЦСПС и утвержден Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы (постановление от 29 апреля 1967 года N 220).
Справочник является обязательным для применения на производственных предприятиях всех отраслей народного хозяйства.
## ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
## ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ СПРАВОЧНИКА
1. Справочник предназначен для обеспечения единства в определении должностных обязанностей служащих, определения квалификационных требований, предъявляемых к этой категории работников, и отнесения их к квалификационным должностным группам.
2. В тарифно-квалификационном справочнике должностные наименования служащих установлены в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих, разработанной НИИ труда.
В часть I справочника включены должности служащих, общие для производственных предприятий всех отраслей народного хозяйства:
По должностям служащих, специфичным для отдельных отраслей, министерствами и ведомствами разрабатываются дополнения к настоящему справочнику, согласно методическим рекомендациям НИИ труда, которые утверждаются в установленном порядке.
## СТРУКТУРА СПРАВОЧНИКА И ДОЛЖНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
3. Тарифно-квалификационный справочник состоит из следующих составных частей:
- общие [положения](#p100008),
- алфавитный [указатель](#p100085) должностей служащих,
- должностные [характеристики](#p100226) служащих.
4. Характеристики по каждой должности содержат три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать", "Квалификационные требования".
В разделе "Должностные обязанности" дается развернутая характеристика функций, которые обязан выполнять данный работник. Эта характеристика отражает степень сложности работы по данной должности.
В разделе "Должен знать" содержатся требования, предъявляемые к служащим в отношении знания положений, инструкций и законодательных актов, а также практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
В разделе "Квалификационные требования" установлен минимальный уровень общей и специальной подготовки, необходимой для выполнения работы. В отдельных случаях предусматриваются требования к практическому стажу работы по данной или аналогичной должности, а для работников, связанных с руководством исполнителями, и требования к организационным навыкам.
## ОСНОВНЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СПРАВОЧНИКА
5. В основу разработки справочника положен аналитический метод расчленения работ на составные элементы, а затем сопоставления работ по сложности.
В качестве факторов, определяющих сложность труда, приняты:
- функции, составляющие содержание труда, определяемые местом работника в системе функционального разделения труда в аппарате управления и обслуживания производства на предприятии;
- разнообразие (комплексность) выполняемых работ, определяемое степенью повторяемости отдельных работ, их элементов и трудовых приемов;
- степень самостоятельности выполнения работы, которая зависит от того, насколько свободен работник в выборе методов и приемов выполнения поставленных перед ним задач, а также в принятии решений по отдельным вопросам деятельности предприятия, его функциональных и производственных подразделений;
- масштаб и сложность руководства, которые определяются количеством руководимых работников, а также величиной и сложностью руководимого подразделения;
- характер и степень дополнительной ответственности (материальной и моральной), которая появляется у ряда работников в силу специфики их труда.
Например, у кладовщика и кассира - материальная ответственность, у инспектора отдела кадров или канцелярии - ответственность за сохранность документов и т.п.
В качестве факторов, определяющих квалификацию работников, то есть степень их подготовленности к надлежащему выполнению работ, входящих в должностные обязанности, при разработке справочника приняты:
- уровень общих и специальных знаний (специального образования), предусматривающий четыре степени:
| общеобразовательная подготовка | неполное среднее образование, общее среднее образование; |
| --- | --- |
| минимальный уровень специальных знаний | краткосрочные курсы, специальные профессиональные школы и училища на базе неполного или общего среднего образования; |
| средний уровень специальных знаний | среднее специальное образование; |
| высокий уровень специальных знаний | высшее специальное образование; |
- стаж работы в данной или аналогичной должности.
По данному фактору предусмотрено две степени:
- требование к стажу не предъявляется;
- наличие стажа для освоения профессии.
Продолжительность стажа, необходимого для освоения профессии, различна в зависимости от степени сложности функций, выполняемых тем или иным работником и определена для каждой должности экспертным путем;
- уровень организационных навыков рассматривается в качестве квалификационного фактора для тех работников, которым присущи функции руководства.
Степень требований к организационным навыкам определяется масштабом и сложностью руководства.
Руководство несколькими исполнителями требует минимального уровня организационных навыков.
Руководство частью функционального или производственного подразделения - среднего уровня организационных навыков.
6. Должности, включенные в настоящий справочник, объединены в пять квалификационно-должностных групп. Каждая группа характеризуется относительно одинаковой сложностью труда (содержание труда, степень разнообразия и самостоятельности выполнения работы, дополнительная ответственность, сложность функций руководства) и необходимой квалификацией работников.
*К [первой квалификационно-должностной группе](#p100227) отнесены работники, выполняющие простые, регулярно повторяющиеся работы в сфере элементарного учета или размножения документации с помощью технических средств. Работы проводятся в пределах строго регламентированного задания под непосредственным оперативным руководством вышестоящих лиц.*
*Выполнение работы не связано с дополнительной ответственностью и требует от исполнителя неполного среднего образования и практического опыта работы по специальности 1 - 3 месяца.*
*Ко [второй квалификационно-должностной группе](#p100252) отнесены работники, выполняющие разнообразные простые работы в сфере общего делопроизводства и учета. Работы проводятся под оперативным руководством в пределах регламентированного задания с использованием средств механизации управленческого труда или нормативных материалов и справочников.*
*Выполнение работы не связано с дополнительной ответственностью и требует от исполнителя неполного среднего образования и минимальной специальной подготовки в объеме краткосрочных курсов и практического опыта работы по специальности.*
*К этой же [группе](#p100252) отнесены работники, выполняющие простые регулярно повторяющиеся работы по приему и выдаче денег или материальных ценностей, на которых в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-332-1930) НКТ СССР "О порядке заключения договоров об имущественной ответственности работников за недостачу ценностей" от 29 октября 1930 г. N 332, распространена полная материальная ответственность.*
*К [третьей квалификационно-должностной группе](#p100295) отнесены работники, специализированная деятельность которых связана с различными видами учета, расчетов или общим делопроизводством. Работы выполняются самостоятельно в пределах установленного задания, дополнительная ответственность отсутствует; от исполнителя требуется общее среднее образование и курсовая подготовка по установленной программе.*
*К этой же [группе](#p100295) отнесены работники, выполняющие разнообразные простые работы, связанные с руководством несколькими исполнителями в административно-хозяйственных и делопроизводственных подразделениях предприятия. Работы требуют курсовой подготовки и стажа работы не менее одного года в должности исполнителя данного подразделения и минимальных организационных навыков.*
*К [четвертой квалификационно-должностной группе](#p100346) отнесены работники, специализированная деятельность которых связана с различными видами учета и анализа, общим делопроизводством, комплектованием кадров. Сюда же отнесены работники, занятые материальным обеспечением и техническим обслуживанием предприятий, на которых распространена полная материальная ответственность. Работа выполняется самостоятельно в пределах установленного задания и требует от исполнителя среднего специального образования, курсовой подготовки или общего среднего образования и стажа работы по специальности; среднего уровня организационных навыков.*
*К [пятой квалификационно-должностной группе](#p100389) отнесены работники, занятые специализированной деятельностью в сфере бухгалтерского учета, комплектования кадров, материального обеспечения и технического обслуживания предприятия. Работы связаны с осуществлением функций руководства и требуют от исполнителей высшего специального образования или среднего специального образования и практического опыта работы, а также средних организационных навыков.*
*7. Для определения количественных соотношений в сложности труда работников различных должностей использован косвенный метод нормативных сроков подготовки.*
*Нормативный срок подготовки (СП) складывается из показателей:*
*- времени общеобразовательной подготовки - Поб*
*- времени специального обучения - Псп*
*- времени необходимого практического стажа - Спр*
*СП = Поб + Псп + Спр*
*Коэффициент сложности работ (Кс) определен сопоставлением времени, необходимого для получения уровня подготовки по данной должности (СПн), со временем подготовки к выполнению наиболее простых работ, отнесенных к первой (низшей) квалификационно-должностной группе (СП1)*
*$\text{К}_{\text{с}} = \frac{\text{СП}_{\text{н}}}{\text{СП}_{1}}$*
*8. Для бухгалтеров, инспекторов, кассиров, кладовщиков, машинисток, операторов счетных машин, переводчиков, секретарей и товароведов предусмотрено установление квалификационных категорий. У этих работников имеет место большой диапазон сложности работ в пределах одной и той же функции управления предприятием.*
*Категорирование позволяет отразить в должностных характеристиках сложность выполняемых работ и соответственно необходимый уровень квалификации работников, обеспечивающий разносторонний подход к выполняемой работе, более качественное и в более короткие сроки ее выполнение.*
*9. Работник первой категории, помимо работ, перечисленных в его должностной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные для работников низшей категории этой же специальности.*
*10. Присвоение работнику наименования "старший" предусмотрено в тех случаях, когда он наряду с выполнением обязанностей, присущих данной должности, осуществляет руководство другими исполнителями.*
*В отдельных случаях в виде исключения наименование "старший" может быть установлено для работника и при отсутствии в его подчинении исполнителей, когда он является ответственным исполнителем по функции и на него возлагается руководство самостоятельным участком работы.*
*Тарификация работника в данных случаях производится на группу выше против квалификационно-должностной группы, установленной ему в соответствии с настоящим справочником.*
## ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ СПРАВОЧНИКА
*11. Настоящий тарифно-квалификационный справочник является обязательным для применения на производственных предприятиях всех отраслей народного хозяйства.*
*12. Справочником предусмотрен перечень должностей и круг обязанностей работников применительно к разделению и кооперации труда служащих, сложившимся на крупных и средних производственных предприятиях.*
*13. На небольших предприятиях возможно укрупненное функциональное разделение труда. Круг обязанностей отдельных работников в этом случае расширяется и им поручается выполнение работ, предусмотренных справочником для разных должностей.*
*14. Обязанности служащих, выполняющих работы по разным должностям, определяются исходя из соответствующих должностных характеристик, а отнесение к квалификационно-должностной группе производится по более сложной из выполняемых работ.*
*15. Соответствие квалификации работника требованиям должностных характеристик справочника определяется квалификационной комиссией, создаваемой руководителем предприятия.*
*Председателем комиссии назначается заместитель или помощник директора, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации; членами комиссии - начальники или представители отделов организации труда и заработной платы, кадров, руководитель соответствующего подразделения.*
*Представление работника на квалификационную комиссию производится руководителем подразделения.*
*Решение квалификационной комиссии по каждому работнику заносится в протокол и утверждается приказом руководителя предприятия.*
*16. Лица без специальной подготовки (образования), предусмотренной квалификационными требованиями по должности, но имеющие достаточный практический опыт работы и выполняющие в полном объеме должностные обязанности по решению квалификационной комиссии могут быть оставлены на занимаемой должности или допущены к ее замещению по новому месту работы.*
## АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ВКЛЮЧЕННЫХ В СПРАВОЧНИК
| N п/п | Наименование должностей | Квалификационно-должностная группа | Стр. |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | [Агент](#p100253) по снабжению | II | |
| 2 | [Архивариус](#p100257) | II | |
| 3 | [Бухгалтер-ревизор](#p100390) | V | |
| 4 | [Бухгалтер I категории](#p100347) | IV | |
| 5 | [Бухгалтер II категории](#p100296) | III | |
| 6 | [Дежурный](#p100228) бюро пропусков | I | |
| 7 | [Делопроизводитель](#p100300) | III | |
| 8 | [Заведующий](#p100351) архивом | IV | |
| 9 | [Заведующий](#p100304) бюро пропусков | III | |
| 10 | [Заведующая](#p100356) машинописным бюро | IV | |
| 11 | [Заведующий](#p100361) складом | IV | |
| 12 | [Заведующий](#p100308) стеклографическим бюро (ротаторной) | III | |
| 13 | [Заведующий](#p100365) хозяйством | IV | |
| 14 | [Заведующий](#p100394) центральным складом | V | |
| 15 | [Инспектор I категории](#p100398) | V | |
| 16 | [Инспектор II категории](#p100369) | IV | |
| 17 | [Инспектор канцелярии](#p100373) | IV | |
| 18 | [Кассир I категории](#p100312) | III | |
| 19 | [Кассир II категории](#p100261) | II | |
| 20 | [Кладовщик I категории](#p100316) | III | |
| 21 | [Кладовщик II категории](#p100265) | II | |
| 22 | [Копировщик](#p100232) | I | |
| 23 | [Машинистка I категории](#p100320) | III | |
| 24 | [Машинистка II категории](#p100269) | II | |
| 25 | [Нарядчик](#p100236) | I | |
| 26 | [Оператор счетных машин I категории](#p100324) | III | |
| 27 | [Оператор счетных машин II категории](#p100273) | II | |
| 28 | [Переводчик I категории](#p100402) | V | |
| 29 | [Переводчик II категории](#p100377) | IV | |
| 30 | [Секретарь I категории](#p100328) | III | |
| 31 | [Секретарь II категории](#p100328) | II | |
| 32 | [Статистик](#p100334) | III | |
| 33 | [Старший бухгалтер](#p100406) | V | |
| 34 | [Старший табельщик](#p100283) | II | |
| 35 | [Стенографистка I категории](#p100381) | IV | |
| 36 | [Стенографистка II категории](#p100338) | III | |
| 37 | [Счетовод](#p100287) | II | |
| 38 | [Табельщик](#p100240) | I | |
| 39 | [Таксировщик](#p100342) | III | |
| 40 | [Товаровед I категории](#p100410) | V | |
| 41 | [Товаровед II категории](#p100385) | IV | |
| 42 | [Учетчик](#p100244) | I | |
| 43 | [Чертежник](#p100291) | II | |
| 44 | [Экспедитор](#p100248) | I | |
## ДОЛЖНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
### I КВАЛИФИКАЦИОННО-ДОЛЖНОСТНАЯ ГРУППА
#### ДЕЖУРНЫЙ БЮРО ПРОПУСКОВ
*Должностные обязанности. Выписывает и выдает пропуска на территорию предприятия в установленном порядке. Производит регистрацию выданных и возвращенных пропусков в журнале (или карточках). Составляет ежедневную отчетность о выдаче и возврате пропусков.*
*Должен знать: правила и порядок выдачи постоянных, временных и разовых пропусков, положения и инструкции о пропускном режиме.*
*Квалификационные требования. Индивидуальная подготовка продолжительностью до одного месяца.*
#### КОПИРОВЩИК
*Должностные обязанности. Снимает на кальку или специальные сорта бумаги копии чертежей, схем и других документов, изготовленных в карандаше или тушью. Раскрашивает, при необходимости, копии красками или цветной тушью.*
*Должен знать: основы черчения; правила подготовки кальки или специальных сортов бумаги для снятия копий; необходимый инструмент и приспособления, применяемые при копировании, правила ухода за ними и хранения.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и индивидуальная подготовка продолжительностью до трех месяцев.*
#### НАРЯДЧИК
*Должностные обязанности. Выписывает на основании указания мастера наряды рабочим. Проставляет нормы времени и расценки в нарядах, руководствуясь утвержденными нормативными материалами.*
*Должен знать: порядок применения действующих нормативных материалов; правила оформления первичной документации.*
*Квалификационные требования. Индивидуальная подготовка продолжительностью до трех месяцев.*
#### ТАБЕЛЬЩИК
*Должностные обязанности. Ведет табельный учет и осуществляет контрольные проверки работающих путем обхода рабочих мест. Представляет в бухгалтерию табели с отметкой отработанного времени. Ведет учет неявок по причинам и нарушениям трудовой дисциплины, связанных с использованием рабочего времени. Составляет ежедневные рапорты о движении личного состава в обслуживаемом подразделении.*
*Должен знать: действующую систему и порядок ведения табельного учета; режим рабочего времени в обслуживаемом подразделении.*
*Квалификационные требования. Индивидуальная подготовка продолжительностью до одного месяца.*
#### УЧЕТЧИК
*Должностные обязанности. Ведет работы по различным видам первичного учета (бригадная и индивидуальная выработка, простои, брак изделий и т.п.). Производит записи в журналах и карточках, заполняет формы, составляет сводки.*
*Должен знать: правила и порядок ведения первичного учета; формы первичной документации.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и индивидуальная подготовка продолжительностью до одного месяца.*
#### ЭКСПЕДИТОР
*Должностные обязанности. Принимает и обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию (расконвертовывает, законвертовывает, адресует, проверяет наличие вложений, индексирует, сортирует, ведет запись в реестровых книгах и описях).*
*Должен знать: положения инструкции по делопроизводству в части приема и обработки корреспонденции; адреса постоянных корреспондентов; правила работы на машинах, обрабатывающих корреспонденцию.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и индивидуальная подготовка продолжительностью до одного месяца.*
### II КВАЛИФИКАЦИОННО-ДОЛЖНОСТНАЯ ГРУППА
#### АГЕНТ ПО СНАБЖЕНИЮ
*Должностные обязанности. Организует получение от поставщиков сырья, оборудования и материалов по нарядам и отправку их предприятию. Производит внеплановые закупки материалов. Сопровождает грузы в пути следования и обеспечивает их сохранность. Обеспечивает соблюдение требований по технике безопасности на погрузочно-разгрузочных работах.*
*Должен знать: правила и порядок оформления документации на прием и отправку грузов; правила по технике безопасности на погрузочно-разгрузочных работах.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и индивидуальная подготовка продолжительностью до трех месяцев.*
#### АРХИВАРИУС
*Должностные обязанности. Организует хранение и обеспечивает сохранность документальных материалов, поступивших в архив. Участвует в разработке номенклатуры дел и проверяет правильность их оформления в подразделениях предприятия. Систематизирует поступающие в архив дела. Осуществляет учет дел, хранящихся в архиве. Выдает документы для пользования, а также необходимые справки из сведений, имеющихся в документах архива.*
*Должен знать: положения и инструкции о порядке приема и сдачи документов в архив, их хранения и пользования документами архива; подразделения предприятия.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и индивидуальная или курсовая подготовка по ведению архивного дела продолжительностью до трех месяцев.*
#### КАССИР II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Получает и выдает по надлежаще оформленным документам денежные средства и ценные бумаги. Ведет кассовую книгу и представляет кассовую отчетность.*
*Должен знать: положение о ведении кассовых операций; первичную кассовую и банковскую документацию; порядок оформления приходных и расходных кассовых документов, хранения денег и ценных бумаг, ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и индивидуальная подготовка продолжительностью до трех месяцев.*
#### КЛАДОВЩИК II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Принимает, хранит и отпускает сырье различных видов, полуфабрикаты, твердое и жидкое топливо, предметы хозяйственного обихода на складах предприятия или проводит самостоятельную работу по организации приема, хранения и отпуска материальных ценностей в цеховых складах (кладовых). Ведет учет движения материальных ценностей.*
*Должен знать: виды, размеры, марки, сортность и качество материальных ценностей; правила складирования и хранения материальных ценностей; правила техники безопасности и противопожарные мероприятия при выполнении складских работ; правила оформления документации по приему и отпуску материальных ценностей и ведения учета ценностей на складе.*
*Квалификационные требования. Индивидуальная подготовка продолжительностью до одного месяца.*
#### МАШИНИСТКА II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Выполняет машинописные работы с рукописных и печатных оригиналов на пишущих машинках различных систем. Печатает текст со скоростью до 200 ударов в минуту.*
*Должен знать: правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании; правила эксплуатации пишущих машинок.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы машинописи по установленной программе.*
#### ОПЕРАТОР СЧЕТНЫХ МАШИН II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Выполняет работы на суммирующих и вычислительных машинах.*
*Должен знать: инструкции, определяющие последовательность и содержание выполняемых операций; устройство и правила эксплуатации машин; обрабатываемую документацию.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы по установленной программе.*
#### СЕКРЕТАРЬ II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия или его подразделения: собирает по заданию или поручению руководителя необходимую документацию, организует прием посетителей, телефонные переговоры, вызывает работников предприятия и др.; принимает и передает телефонограммы, записывает телефонные переговоры в отсутствие руководителя с последующим докладом; печатает по указанию руководителя отдельные материалы; обеспечивает рабочее место руководителя всем необходимым для нормальной работы.*
*Ведет делопроизводство в пределах обслуживаемого подразделения: передает полученную корреспонденцию руководителю, направляет ее после просмотра по назначению и следит за сроками исполнения корреспонденции, взятой на контроль; формирует дела по установленной номенклатуре, хранит их, сдает в архив.*
*При исполнении служебных обязанностей должен быть вежливым и тактичным в обращении с сотрудниками и посетителями.*
*Должен знать: инструкцию по ведению делопроизводства; руководящий состав подразделений предприятия; правила эксплуатации пишущих машинок; порядок расположения материала при печатании и правила орфографии и пунктуации.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы машинописи по установленной программе и индивидуальная подготовка по ведению делопроизводства.*
#### СТАРШИЙ ТАБЕЛЬЩИК
*Должностные обязанности. Руководит работой табельщиков в подразделениях или на предприятии в целом, инструктирует подчиненных ему табельщиков, контролирует правильность ведения ими табельного учета. Составляет отчетность о движении личного состава и другие сведения по табельному учету.*
*Должен знать: действующую систему и порядок ведения табельного учета и отчетности, режим рабочего времени и правила внутреннего распорядка предприятия.*
*Квалификационные требования. Практический стаж работы в должности табельщика не менее одного года.*
#### СЧЕТОВОД
*Должностные обязанности. Выполняет под непосредственным руководством более квалифицированных работников простые работы по заполнению учетных регистров и разработочных таблиц с использованием данных первичной документации; поступление и отпуск материалов, начисление заработной платы и т.п.*
*Должен знать: формы первичной документации по видам учета и правила их заполнения; порядок ведения соответствующих расчетов.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и курсы по установленной программе.*
#### ЧЕРТЕЖНИК
*Должностные обязанности. Вычерчивает по разработанным эскизам и схемам или с натуры в требуемых масштабах чертежи в туши или карандаше с соблюдением правил черчения. Оформляет чертежи необходимыми надписями и обозначениями.*
*Должен знать: правила и технику черчения; типы шрифтов; условные знаки обозначений при черчении; инструменты и приспособления, применяемые при черчении.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы по установленной программе или неполное среднее образование и стаж работы в должности копировщика.*
### III КВАЛИФИКАЦИОННО-ДОЛЖНОСТНАЯ ГРУППА
#### БУХГАЛТЕР II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Выполняет текущие работы по отдельным видам бухгалтерского учета (учет материальных ценностей, выработки и заработной платы, себестоимости продукции и др.). Осуществляет прием и контроль первичной документации, подготавливает ее к счетной обработке, составляет промежуточные и сводные ведомости, производит расчеты и другие учетные операции, связанные с деятельностью предприятия или его подразделений.*
*Должен знать: положения по соответствующим видам бухгалтерского учета; формы первичной документации и правила их заполнения; правила эксплуатации счетно-клавишных машин.*
*Квалификационные требования. Курсы бухгалтеров по установленной программе.*
#### ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ
*Должностные обязанности. Принимает и регистрирует корреспонденцию и направляет ее в подразделения предприятия на исполнение. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Систематизирует и хранит документы текущего архива. Ведет учет получаемой и отправляемой служебной документации.*
*Должен знать: инструкцию по делопроизводству; виды служебной документации; подразделения предприятия; правила хранения текущего архива.*
*Квалификационные требования по должности. Общее среднее образование или неполное среднее образование и стаж работы по делопроизводству.*
#### ЗАВЕДУЮЩИЙ БЮРО ПРОПУСКОВ
*Должностные обязанности. Руководит работой бюро пропусков. Обеспечивает соблюдение режима пропусков на территорию предприятия и контроль за правильностью оформления пропусков. Организует учет выдачи и возврата пропусков, учет и хранение чистых бланков и возвращенных пропусков. Составляет необходимые отчеты и справки, связанные с выдачей пропусков на территорию предприятия. Составляет в установленном порядке акты на уничтожение документов, срок хранения которых истек.*
*Должен знать: правила и порядок выдачи постоянных, временных и разовых пропусков; положения и инструкции о пропускном режиме; руководящий состав предприятий и его подразделений; образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков.*
*Квалификационные требования. Стаж работы в должности дежурного бюро пропусков продолжительностью до одного года; минимальный уровень организационных навыков.*
#### ЗАВЕДУЮЩИЙ СТЕКЛОГРАФИЧЕСКИМ БЮРО (РОТАТОРНОЙ)
*Должностные обязанности. Руководит работой стеклографического бюро (ротаторной); принимает материалы для размножения; распределяет его среди работников бюро, ведет учет выработки, сдает выполненную работу. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение множительных работ, сохранность принимаемых документов, надлежащее оборудование рабочих мест, своевременное и бесперебойное снабжение работников необходимым материалом. Следит за состоянием стеклографов (ротаторов) и принимает меры по устранению неисправностей. В свободное от перечисленных обязанностей время выполняет стеклографические (ротаторные) работы.*
*Должен знать: порядок оформления заказов тиража и его выдачи; способы учета множительных работ; устройство и правила эксплуатации стеклографа (ротатора); технологию работы на стеклографе (ротаторе).*
*Квалификационные требования. Специальные курсы по установленной программе и стаж работы в должности стеклографиста (ротаторщика); минимальный уровень организационных навыков.*
#### КАССИР I КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение всех операций по приему, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг. Оформляет операции, осуществляемые банком, получает по надлежаще оформленным документам денежные средства и ценные бумаги в банке и распределяет их по кассирам II категории, а также непосредственно выдает денежные средства и ценные бумаги. Выверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком и представляет кассовую отчетность.*
*Должен знать: положение о ведении кассовых и банковских операций; правила оформления кассовых и банковских документов, получения денежных средств из касс банка; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности и хранения денег и ценных бумаг; правила работы на простых счетных машинах.*
*Квалификационные требования. Счетно-бухгалтерские курсы или общее среднее образование и стаж работы в должности кассира II категории.*
#### КЛАДОВЩИК I КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Принимает, хранит и отпускает ценные материалы, химикаты, кислоты, яды, легковоспламеняющиеся вещества и материалы, пищевые скоропортящиеся продукты, взрывчатые вещества на центральных и специализированных складах предприятия или проводит самостоятельную работу по организации приема и отпуска указанных материальных ценностей в цеховых складах (кладовых). Ведет учет движения материальных ценностей.*
*Должен знать: виды, размеры, марки, сортность и качество ценных материалов, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ; правила применения средств механизации, техники безопасности и противопожарные мероприятия при выполнении складских работ; правила складирования и хранения материальных ценностей; правила оформления документации по приему и отпуску материальных ценностей и ведения их учета на складе.*
*Квалификационные требования. Стаж работы кладовщиком II категории.*
#### МАШИНИСТКА I КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Выполняет все виды машинописных работ (включая подготовку матриц для дальнейшего размножения материалов) на пишущих машинках различных систем. Печатает текст со скоростью более 200 ударов в минуту. Следит за состоянием пишущей машинки.*
*Должна знать: правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании; правила эксплуатации пищущих машинок.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы машинописи по установленной программе и стаж работы в должности машинистки II категории.*
#### ОПЕРАТОР СЧЕТНЫХ МАШИН I КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Выполняет работы на машинах счетно-перфорационного комплекта: перфораторы, контрольники, сортировочные, табуляторы, подборочные и другие, а также на фактурных и бухгалтерских машинах.*
*Должен знать: инструкции по перфорированию и обработке перфокарт; первичную и нормативную документацию; устройство и правила эксплуатации машин.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы по установленной программе.*
#### СЕКРЕТАРЬ I КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию руководителя предприятия: обеспечивает подготовку заседаний и совещаний при руководстве (сбор необходимых материалов, вызов участников и их регистрация, ведение краткого стенографического протокола); стенографирует тексты отдельных распоряжений, приказов, писем и других деловых бумаг с последующей расшифровкой на пищущей машинке; печатает по указанию руководителя отдельные материалы, обеспечивает рабочее место руководителя всем необходимым для нормальной работы; организует прием посетителей, телефонные переговоры; принимает и передает телефонограммы, записывает телефонные переговоры в отсутствие руководителя с последующим докладом.*
*Ведет делопроизводство в пределах обслуживаемого подразделения: передает полученную корреспонденцию руководителю, направляет ее по назначению и следит за сроками исполнения корреспонденции и поручений, взятых на контроль; принимает документы на подпись руководителю и личные заявления; формирует дела по установленной номенклатуре, хранит их и сдает в архив.*
*При исполнении служебных обязанностей должен быть вежливым и тактичным в обращении с сотрудниками и посетителями.*
*Должен знать: инструкцию по ведению делопроизводства; руководящий состав подразделений предприятия; стенографию в объеме, достаточном для записи под диктовку и ведения краткого протокола заседания; машинопись; порядок расположения материалов при печатании; правила орфографии и пунктуации; правила пользования средствами механизации управленческого труда (диктофон и т.п.).*
*Квалификационные требования. Курсы стенографии и машинописи (скорость стенографирования 75 - 90 слов в минуту) и индивидуальная подготовка по ведению делопроизводства.*
#### СТАТИСТИК
*Должностные обязанности. Выполняет работы по составлению различных видов статистической отчетности по установленным формам. Осуществляет обобщение сведений, анализ статистических данных, ведение динамических рядов и контроль за достоверностью отчетных данных. Составляет справки на основе данных статистического учета.*
*Должен знать: основы статистики и документы первичного учета; положения, инструкции и формы документации по статистическому учету и отчетности; правила эксплуатации счетно-клавишных суммирующих и вычислительных машин.*
*Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы по учету.*
#### СТЕНОГРАФИСТКА II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Стенографирует под диктовку руководителей и специалистов предприятия тексты различных служебных документов. Ведет краткий стенографический протокол заседаний, совещаний (запись отдельных выступлений, предложений и решений). Расшифровывает и печатает свои стенографические записи на пишущей машинке.*
*Должна знать: стенографическую запись; правила эксплуатации пишущих машинок; порядок расположения материалов при печатании; правила орфографии и пунктуации.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы стенографии (скорость стенографической записи не менее 75 - 90 слов в минуту).*
#### ТАКСИРОВЩИК
*Должностные обязанности. Производит таксировку первичных документов по заработной плате, материальному и другим видам учета (нарядов, материальных приходных ордеров, требований, накладных, путевых листов и др.) с подсчетом итогов по каждому документу, с применением вычислительных машин.*
*Должен знать: формы первичной документации, правила эксплуатации суммирующих и вычислительных машин.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и индивидуальная подготовка.*
### IV КВАЛИФИКАЦИОННО-ДОЛЖНОСТНАЯ ГРУППА
#### БУХГАЛТЕР I КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Осуществляет в центральной бухгалтерии или других подразделениях предприятия работы по учету материальных ценностей, выработки и заработной платы, расчетам с поставщиками и заказчиками, финансовым операциям и другие сложные работы по ведению учетных регистров, аналитического и синтетического учета. Проверяет правильность оформления и заполнения реквизитов документации по соответствующим видам учета. Выполняет наиболее сложные бухгалтерские операции: составление сводного баланса, анализ хозяйственной деятельности предприятия, документальные ревизии в отдельных частях хозяйства.*
*Должен знать: документацию, положения, инструкции и установленный порядок документооборота по видам бухгалтерского учета; план и корреспонденцию счетов; правила эксплуатации счетно-клавишных машин.*
*Квалификационные требования. Среднее специальное образование или курсы бухгалтеров по установленной программе и стаж работы в должности бухгалтера II категории.*
#### ЗАВЕДУЮЩИЙ АРХИВОМ
*Должностные обязанности. Руководит работой архивариусов. Организует постановку архивного дела на предприятии. Инструктирует соответствующих работников подразделений предприятий о порядке подготовки и сдачи материалов в архив. Обеспечивает планомерное поступление соответствующих документов из подразделений предприятия в архив и их систематизацию. Совместно с руководителями подразделений предприятия разрабатывает номенклатуру дел текущего делопроизводства и периодически проверяет правильность их оформления.*
*Должен знать: правила и инструкции архивных органов, регламентирующие работу архивов предприятий; инструкцию по делопроизводству; структуру предприятия.*
*Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы в должности архивариуса или других должностях по делопроизводству; средний уровень организационных навыков.*
*Примечание. На крупных предприятиях (I и II категории) заведующий архивом должен иметь более высокую квалификацию - высшее специальное образование и соответственно оплачиваться по окладам, установленным для V квалификационно-должностной группы.*
#### ЗАВЕДУЮЩАЯ МАШИНОПИСНЫМ БЮРО
*Должностные обязанности. Руководит работой машинописного бюро (при количестве машинисток более шести человек). Принимает материал для печати, распределяет его среди машинисток бюро, ведет учет выработки, сдает выполненную работу. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение машинописных работ, сохранность принимаемых документов, надлежащее оборудование рабочих мест, своевременное и бесперебойное снабжение машинисток необходимым материалом. Следит за состоянием пишущих машинок и принимает меры по устранению неисправностей. В свободное от перечисленных обязанностей время выполняет машинописные работы.*
*Должна знать: порядок учета машинописных работ, правила орфографии и пунктуации, порядок расположения материала при печатании, правила эксплуатации пишущих машинок.*
*Квалификационные требования. Специальные курсы машинописи и стаж работы в должности машинистки I категории; средний уровень организационных навыков.*
*Примечание. При численности машинисток менее шести человек устанавливается должность "старшая машинистка", на которую распространяется данная характеристика.*
#### ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ
*Должностные обязанности. Руководит работами по приему, хранению и отпуску товароматериальных ценностей на складе цеха или предприятия. Организует работы по размещению на складе материалов, полуфабрикатов и готовой продукции с наиболее рациональным использованием складской площади; обеспечивает сохранность материалов и продукции по качеству и количеству. Ведет учет движения материалов и готовой продукции. Следит за состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе. Участвует в проведении инвентаризации.*
*Должен знать: виды, размеры, марки, сортность и качество товароматериальных ценностей; организацию погрузочно-разгрузочных работ и правила техники безопасности и противопожарные мероприятия при складских работах; правила и порядок хранения и складирования материальных ценностей; положения и инструкции по их учету.*
*Квалификационные требования. Неполное среднее образование и стаж работы в должности кладовщика; средний уровень организационных навыков.*
#### ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ
*Должностные обязанности. Руководит работой младшего обслуживающего персонала цеха, заводоуправления или небольшого предприятия. Обеспечивает работников обслуживаемого подразделения канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты на рабочих местах и обслуживаемой территории. Наблюдает за состоянием помещений и принимает меры к своевременному их ремонту.*
*Должен знать: порядок хозяйственного обслуживания предприятия или его подразделения; основы первичного учета и отчетности; правила противопожарной безопасности.*
*Квалификационные требования. Общее среднее образование; средний уровень организационных навыков.*
#### ИНСПЕКТОР II КАТЕГОРИИ
*Должностные обязанности. Оформляет прием, перевод и увольнение работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Ведет учет всего личного состава предприятия, а также специалистов с высшим и средним специальным образованием и научных работников. Формирует и ведет личные дела на номенклатурных работников. Производит заполнение, отметки, учет и хранение трудовых книжек. Обеспечивает учет представления отпусков работникам предприятия. Выдает работникам необходимые справки. Подготавливает материалы (сведения) для отчетности по вопросам работы с кадрами. Работает в составе отдела кадров или в цехе предприятия.*
*Должен знать: действующее законодательство о приеме, переводе и увольнении работников; порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; правильные наименования профессий и должностей работников предприятия в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками и штатным расписанием; инструкции по учету личного состава и хранению документов.*
*Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование и практический стаж по ведению делопроизводства.*
#### ИНСПЕКТОР КАНЦЕЛЯРИИ
*Должностные обязанности. Осуществляет контроль за прохождением документов и сроками их исполнения. Ведет картотеку учета прохождения документации. Обеспечивает своевременный и качественный выпуск приказов, распоряжений, проверяет их редакцию и оформление, принимает меры к их размножению и рассылке. Осуществляет контроль за постановкой делопроизводства в цехах и отделах.*
*Должен знать: основные правила постановки документальной части общего делопроизводства, инструкцию по делопроизводству, структуру предприятия.*
*Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы по ведению делопроизводства.*
#### ПЕРЕВОДЧИК II КАТЕГОРИИ
Должностные обязанности. Переводит с иностранного (национального) языка статьи, проспекты, каталоги и другие материалы по вопросам, интересующим предприятие, с применением словарей. Обрабатывает переводы для машинописи. Ведет каталог (картотеку) переводов.
Должен знать: основы иностранного (национального) языка и специальную терминологию.
Квалификационные требования. Курсы иностранных языков по установленной программе или общее среднее образование с изучением национального языка.
#### СТЕНОГРАФИСТКА I КАТЕГОРИИ
Должностные обязанности. Стенографирует доклады и выступления на заседаниях, совещаниях, конференциях. Ведет краткий стенографический протокол заседаний, совещаний (запись отдельных выступлений, предложений и решений). Производит стенографические записи текстов различных служебных документов под диктовку руководителей и специалистов предприятия. Расшифровывает и печатает на пишущей машинке свои стенографические записи или диктует их машинистке.
Должна знать: стенографическую запись; правила эксплуатации пишущих машинок; порядок расположения материала при печатании, правила орфографии и пунктуации.
Квалификационные требования. Курсы стенографии по программе со скоростью стенографической записи 110 слов в минуту или курсы стенографии по программе со скоростью стенографической записи не менее 75 - 90 слов в минуту и стаж работы в должности стенографистки II категории.
#### ТОВАРОВЕД II КАТЕГОРИИ
Должностные обязанности. Проверяет качество и комплектность материалов и изделий, поступивших на предприятие, и их соответствие стандартам и техническим условиям. Участвует в составлении планов поставок отдельных видов материалов, контролирует выполнение поставок материалов по договорным обязательствам. Ведет оперативный учет поступлений материалов в пределах обслуживаемой группы. Участвует в составлении претензий к поставщикам на недоброкачественные материалы, отгруженные в адрес предприятия.
Должен знать: установленные стандарты и технические условия на материалы; качественные показатели и основные свойства материалов в пределах обслуживаемой группы; номенклатуру и потребность используемых в производстве материалов; порядок учета товароматериальных ценностей.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование.
### V КВАЛИФИКАЦИОННО-ДОЛЖНОСТНАЯ ГРУППА
#### БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР
Должностные обязанности. Осуществляет плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности подразделений предприятия в соответствии с действующими инструкциями и положениями о производстве ревизий. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции предприятия для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания работникам ревизуемого подразделения, привлеченным к работе по ревизии.
Должен знать: приказы и инструкции соответствующих министерств (ведомств) о правилах и порядке проведения документальных ревизий; основы законодательства, технологическую последовательность изготовления продукции на предприятии и основы нормирования; положения и инструкции по учету и отчетности по всем вопросам хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; план счетов, документооборот.
Квалификационные требования. Высшее специальное образование и стаж работы в должности старшего бухгалтера не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы в должности старшего бухгалтера не менее 5 лет; минимальный уровень организационных навыков.
#### ЗАВЕДУЮЩИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫМ СКЛАДОМ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску материальных ценностей на одном или нескольких территориально разобщенных (специализированных) складах предприятия. Обеспечивает своевременный прием материальных ценностей, поступающих на складское хранение. Организует рациональное размещение и укладку материальных ценностей в помещениях и на площадках и следит за выполнением режима хранения материальных ценностей. Систематически следит за наличием и исправностью противопожарных средств. Следит за состоянием складских помещений, стеллажного оборудования, средств механизации, инвентаря и обеспечивает своевременный их ремонт. Организует проведение всех погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил по технике безопасности. Обеспечивает установленный учет материальных ценностей и соблюдение правил оформления и сдачи первичных приходно-расходных документов. Участвует в проведении инвентаризаций.
Должен знать: виды, размеры, марки, сортность и качество материальных ценностей; организацию погрузочно-разгрузочных работ и правила техники безопасности и противопожарные мероприятия при складских работах; положения и инструкции по учету материальных ценностей на складе; правила и порядок хранения и складирования материальных ценностей.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и стаж работы в должности заведующего складом; средний уровень организационных навыков.
#### ИНСПЕКТОР I КАТЕГОРИИ
Должностные обязанности. Ведет на предприятии, при отсутствии отдела кадров, самостоятельную работу по оформлению найма, перемещения и увольнения работников или выполняет функции по спецработе и гражданской обороне.
Должен знать: действующее законодательство о приеме, переводе и увольнении работников; порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел для работников предприятия; правильное наименование профессий и должностей работников в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками и штатным расписанием; инструкции по спецработе, учету личного состава и хранению документов.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы в должности инспектора II категории; минимальный уровень организационных навыков.
#### ПЕРЕВОДЧИК I КАТЕГОРИИ
Должностные обязанности. Переводит с иностранного (национального) языка и на иностранный (национальный) язык статьи, проспекты, каталоги и другие материалы по вопросам, интересующим предприятие. Обрабатывает перевод для машинописи. Ведет каталог (картотеку) переводов.
Должен знать: иностранный (национальный) язык в объеме, необходимом для свободного перевода; специальную терминологию.
Квалификационные требования. Высшее образование по иностранному языку или курсы иностранных языков и стаж работы в качестве переводчика II категории.
#### СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР
Должностные обязанности. Руководит работой функциональной группы центральной бухгалтерии: расчетной, материальной, производственной, сводно-финансовой или выполняет в полном объеме бухгалтерско-аналитические работы по одному из видов учета, являясь ответственным исполнителем по данной функции.
Должен знать: законодательство, положения, инструкции и установленный документооборот по видам бухгалтерского учета; план и корреспонденцию счетов; основы механизации бухгалтерского учета.
Квалификационные требования. Высшее специальное образование или среднее специальное образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории; средний уровень организационных навыков.
#### ТОВАРОВЕД I КАТЕГОРИИ
Должностные обязанности. Определяет требования к материалам, используемым в производстве, проверяет качество и комплектность материалов, поступивших на предприятие, в соответствии со стандартами и техническими условиями. Принимает участие в составлении планов материально-технического снабжения предприятия и контролирует выполнение договорных обязательств по поставкам. Ведет оперативный учет поступления материалов по своей группе, участвует в составлении претензий к поставщикам на недоброкачественные материалы, отгруженные в адрес предприятия. Принимает меры к реализации выявленных излишних материалов и "неликвидов", контролирует соблюдение правил хранения материалов на складах.
Должен знать: установленные стандарты и технические условия на материалы; порядок расчета потребности в материалах и составления заявок; качественные показатели и основные свойства материалов в пределах обслуживаемой группы; номенклатуру и потребность используемых в производстве материалов; порядок учета товарно-материальных ценностей.
Квалификационные требования. Высшее специальное образование или среднее специальное образование и стаж работы в должности товароведа II категории.
---