Информационное письмо Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 22-1/10/2-7179

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации · № 22-1/10/2-7179 от 25.07.2011Действующий акт

Актуально на 07.11.2026.

Как цитировать: Информационное письмо Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 22-1/10/2-7179. 22-1/10/2-7179. 25.07.2011. https://bukva.ai/docs/22-1102-7179

«О подготовке и предоставлении доклада федерального бюджетного (казенного) учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

от 25 июля 2011 г. № 22-1/10/2-7179

О ПОДГОТОВКЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОКЛАДА ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО (КАЗЕННОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В целях реализации Приказа Минздравсоцразвития России от 21 апреля 2011 г. № 338н, определения эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и принятия решения о премировании руководителя учреждения прошу обеспечить подготовку и представление в Департамент имущественного комплекса доклада федерального бюджетного (казенного) учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период в соответствии с прилагаемым Порядком составления и представления доклада руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности.

Министр
Т. А. Голикова

ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО (КАЗЕННОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Доклад руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Учреждение), о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности (далее — Доклад) и приложения к нему, подписываются руководителем и главным бухгалтером Учреждения и не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, в пяти экземплярах (подлинник и четыре копии) представляются в Департамент имущественного комплекса Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Доклад руководителя Учреждения в обязательном порядке пронумеровывается (листы), прошнуровывается и скрепляется печатью.

Информация, отраженная в Докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижению каждого целевого показателя, подтвержденной соответствующими расчетами.

Доклад включает в себя:

титульный лист (Приложение № 1 к настоящему Порядку);

сведения о федеральном бюджетном (казенном) учреждении по итогам отчетного периода (Приложение № 2 к настоящему Порядку);

сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального бюджетного (казенного) учреждения по критериям оценки (Приложение № 3 к настоящему Порядку).

К Докладу прилагаются:

форма отчета о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности, утверждаемая Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Приложение № 4 к настоящему Порядку) с пояснительной запиской к ней (составляется в произвольной форме);

заполненные отчетные формы <1>;

Приложение № 5 к настоящему Порядку <2>.

<1> Представляются заполненные отчетные формы, указанные соответствующими приложениями к данному Докладу.

<2> Заполняются учреждениями, имеющими в составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля или клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.

На титульном листе Доклада указывается:

отчетный период, за который представляется Доклад;

почтовый адрес и полное наименование Учреждения в соответствии с утвержденным в установленном порядке уставом этого Учреждения;

фамилия, имя и отчество руководителя Учреждения;

ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон.

В разделе «Общие сведения о федеральном бюджетном (казенном) учреждении по итогам отчетного периода» дается характеристика Учреждению по вопросам, указанным в Приложении № 2 к настоящему Порядку.

Затем, согласно Приложению № 3 к настоящему Порядку (разделы по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине, основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами), заполняются Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального бюджетного (казенного) учреждения по критериям оценки (далее — Сведения).

Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения по разделу «Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения» являются общими для всех независимо от типа Учреждения.

Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения по разделам «Основная деятельность учреждения» и «Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами», заполняются Учреждением соответствующего типа отдельно (в соответствии с приложениями № 1 — 25 к Приказу Минздравсоцразвития России от 21 апреля 2011 г. № 338н).

Сведения заполняются в табличном варианте. При этом в графе «Сведения о выполнении» дается информация о каждом целевом показателе эффективности деятельности Учреждения.

К Докладу руководителя прилагаются копии соответствующих документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (при необходимости).

На основании Сведений заполняется форма отчета о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности, утверждаемая Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — форма отчета) (Приложение № 4 к настоящему Порядку) и пояснительная записка к нему. Данные, включаемые в графу 3 формы отчета, должны соответствовать данным, содержащимся в графе «Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)» приложений № 1 — 25 к Приказу Минздравсоцразвития России от 21 апреля 2011 г. № 338н (далее — Приказ).

Информация, изложенная в пояснительной записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности деятельности Учреждения. В случае, когда Учреждением не выполнен целевой показатель эффективности деятельности, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об организации работы Учреждения для достижения данного показателя.

В графе 4 формы отчета указывается количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения по разделам целевых показателей эффективности деятельности.

Учреждения науки, учреждения высшего профессионального образования и учреждения дополнительного профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля или клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля), дополнительно заполняют форму отчета о выполнении целевых показателей эффективности по основной деятельности Учреждения и деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами в соответствии с приложениями к Приказу для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля или терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля <3>.

<3> Заполняются в зависимости от типа учреждения.

Приложение № 1

Доклад
федерального бюджетного (казенного) учреждения,
подведомственного Министерству здравоохранения
и социального развития Российской Федерации,
о выполнении целевых показателей его деятельности
за _____________________ 20__ года
(отчетный период)

Наименование федерального бюджетного (казенного) учреждения (с указанием почтового адреса учреждения):

Руководитель федерального бюджетного (казенного) учреждения:

Ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон

Приложение № 2

СВЕДЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ (КАЗЕННОМ) УЧРЕЖДЕНИИ ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА

1. Количество штатных единиц в целом по учреждению на конец отчетного периода.

2. Количество занятых штатных единиц в целом по учреждению на конец отчетного периода.

3. Количество работников (физических лиц) на занятых штатных единицах на конец отчетного периода.

4. Численность работников, работающих по внутреннему совместительству на конец отчетного периода.

5. Численность работников, работающих по внешнему совместительству на конец отчетного периода.

6. Среднесписочная численность работников за отчетный период (чел.).

7. Списочная численность работников на конец отчетного периода, в том числе работающих на условиях срочного трудового договора.

8. Численность работников с высшим профессиональным (медицинским) и средним профессиональным (медицинским) образованием на конец отчетного периода.

9. Средства на оплату труда (рублей). Сведения указываются за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год) отдельно по следующим разделам:

объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);
средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг) (рублей);
средства, полученные в рамках обязательного медицинского страхования (рублей);
средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей) <1>.

<1> Заполняется в зависимости от типа учреждения.

10. Среднемесячная заработная плата работников учреждения. Сведения указываются за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (среднемесячная заработная плата работников учреждения за I квартал, за I полугодие, за 9 месяцев, за год):

всего по учреждению;
основного персонала (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2008 г. № 421н).

Приложение № 3

СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО (КАЗЕННОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ

Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения (общие независимо от типа учреждения)
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (III квартал)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением бюджетной заявки в Финансовый департамент. Сроки и порядок представления бюджетных заявок устанавливаются Минздравсоцразвития России
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (годовой показатель)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением проекта бюджетной сметы в Финансовый департамент. Сроки и порядок представления проектов бюджетных смет устанавливаются Минздравсоцразвития России
3	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6) (годовой показатель)	Указать количество вносимых изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) (годовой показатель)	Указать количество представленных заявок по инициативе учреждения на изменение бюджетной сметы
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) (квартальный показатель)	Представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 г. № 128н (форма 0503127 — отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета; форма 0503164 — сведения об исполнении бюджета)
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ФОМС) в Минздравсоцразвития России (квартальный показатель)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением статистической отчетности в Финансовый департамент
7	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (квартальный показатель)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России. Если не соблюден срок, указать причину. Сроки и порядок представления бюджетной отчетности устанавливаются Минздравсоцразвития России
8	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (годовой показатель)	Указывается информация о наличии объектов недвижимого имущества, включая земельные участки, право собственности Российской Федерации, а также оперативного управления учреждений на которые не оформлены. Указывается информация об обеспечении внесения сведений об имуществе в реестр федерального имущества (присвоение реестрового номера). Указывается информация о состоянии формирования ведомственной информационной системы согласно письму Минздравсоцразвития России от 18.02.2010 № 28-0/33
9	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (первый квартал отчетного года)	Представляются данные за предыдущий год. Указывается информация об отсутствии или наличии кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину)
10	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам (квартальный показатель)	Указывается информация об отсутствии или наличии письменных замечаний профильного департамента (если замечания имеются, то указать количество и причину)
11	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России (квартальный показатель)	Указать соблюден ли срок предоставления статистической отчетности (если нет, указать причину). Необходимо также представить следующие заполненные формы: форму № 14, утвержденную Приказом Росстата от 31 декабря 2010 г. № 483; форму № 30, утвержденную Приказом Росстата от 31 декабря 2010 г. № 483; формы отраслевой статистической отчетности № 55 и № 56, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 3 февраля 2005 г. № 112; форму отраслевой статистической отчетности № 42, утвержденную Приказом Минздрава России от 22 октября 2001 г. № 385; форму отраслевой статистической отчетности № 53, утвержденную Приказом Минздравмедпрома России от 26 августа 1994 г. № 182 <1>

<1> Данные формы представляются в зависимости от типа учреждения.

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения (квартальный показатель)	Число чрезвычайных происшествий за отчетный период (в пояснительной записке указать вид происшествия, результаты разбора происшествия, принятые меры)
2	Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) (квартальный показатель)	Кратко указать осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа)
3	Отсутствие летальности в результате суицида (годовой показатель)	Число случаев летальности в результате суицида (в пояснительной записке указать, результаты разбора происшествия, принятые меры)
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей врачей	x 100
			Число штатных должностей врачей
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3 x 100
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей среднего медицинского персонала	x 100
			Число штатных должностей среднего медицинского персонала
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3 x 100;
			Число занятых должностей психолого-педагогического персонала	x 100
			Число штатных должностей психолого-педагогического персонала
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	Число медицинского персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
4	Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) (годовой показатель)		Число физических лиц врачей
			Число физических лиц среднего медицинского персонала + Число физических лиц младшего медперсонала

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений не менее 90 процентов) (квартальный показатель)	Б = А / В x 100%, где: Б — выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета; А — фактически проведено койко-дней за счет средств федерального бюджета; В = 310 / 4 x Г, где Г — коечная мощность санаторно-курортного учреждения
2	Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений — 100 процентов) (квартальный показатель)	Д = Е / Ж x 100%, где: Д — доля пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета, от общего числа пролеченных пациентов; Е — количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета (чел.); Ж — общее количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за отчетный период (чел.)
3	Обеспечение норматива занятости койки в год (не менее 310 дней) (годовой показатель)	З = И / К, где: З — норматив занятости койки в год (дней); И — число проведенных койко-дней в год; К — число среднегодовых коек (коечная мощность)
4	Доля пациентов, выбывших раньше срока (не более 10 процентов) (квартальный показатель)	Л = М / Е x 100%, где: Л — доля пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета; М — количество пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета (чел.); Е — см. пункт 2
5	Доля не использованных пациентами дней лечения (не более 10 процентов) (квартальный показатель)	Н = О / А x 100%, где: Н — доля не использованных пациентами, пролеченными за счет средств федерального бюджета, дней лечения; О — не использовано койко-дней пациентами, выехавшими раньше срока, пролеченными за счет средств федерального бюджета; А — см. пункт 1
6	Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении) (годовой показатель)	Проведение работ по внедрению новых методик, их количество, достигнутые результаты. Приложить соответствующие подтверждающие документы (акты о внедрении)
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала (годовой показатель)	Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
2	Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число занятых должностей основного персонала в отчетном году. 2. Число штатных должностей основного персонала в отчетном году. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей основного персонала в отчетном году	x 100
			Число штатных должностей основного персонала в отчетном году
		Форма отраслевой статистической отчетности № 43, раздел 1, стр. 3, гр. 4 : раздел 2, стр. 1, гр. 2 x 100

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде. 4. Оценка выполнения плана НИР в отчетном периоде (в %). Примечание: п. п. 1 - 4 заполняются на каждую НИР. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок», ежеквартально представлять статистическую форму № 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» с отметкой о сдаче в Росстат
2	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество защищенных диссертационных работ	x 100
			Количество запланированных к защите работ
		В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» с отметкой о сдаче в Росстат
3	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя — 0,3 публикации в год) (квартальный показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество публикаций в отчетном периоде	x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
4	Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя — 0,03 в год) (годовой показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество полученных патентов в отчетном периоде. 3. Количество полученных патентов в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество полученных патентов	x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
5	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (годовой показатель)	Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением, с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей
5 Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
(годовой показатель)	1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием <*> граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК).	-------------------------------- <*> При оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования. 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год (информация представляется в четвертом квартале) Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами № п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
Сведения о выполнении	1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями
(не менее 60 процентов от штатного	расписания) (годовой показатель) 1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего,	- в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Количество занятых научных должностей: - всего, - в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. 4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя: Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году
		x 100	Количество штатных научных должностей в отчетном году	2
			Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)
(годовой показатель)	1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего,	- в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 3. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя: Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году
		x 100	Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году	3
			Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука)
(годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего,	- в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Укомплектованность учреждения научными кадрами. Расчет целевого показателя: Количество занятых научных должностей в отчетном году
		x 100	Количество штатных научных должностей в отчетном году
			ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) (квартальный показатель)	1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году; процент выполнения; контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета отдельно по специальностям; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по специальностям; процент выполнения (информация представляется в третьем квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения ВПО-1). 2. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году; процент выполнения; контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета отдельно по специальностям; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по специальностям; процент выполнения (информация представляется в третьем квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения СПО-1). 3. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием <> граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК). -------------------------------- <> При оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования. 4. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год <> (информация представляется ежеквартально). -------------------------------- <> Информация представляется в четвертом квартале. 5. Контрольные цифры приема иностранных граждан на обучение по программам довузовской подготовки, высшего и послевузовского профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам образования; фактический прием иностранных граждан на обучение по программам довузовской подготовки, высшего и послевузовского профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам образования; процент выполнения (информация представляется в четвертом квартале)
2	Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) (квартальный показатель)	1. Количество научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий <>, проведенных образовательным учреждением в отчетном периоде (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении, с указанием участников мероприятия и их общего количества (не более 2 страниц печатного текста)). -------------------------------- <> Учитываются мероприятия, проведенные образовательным учреждением самостоятельно, либо в качестве основного соисполнителя, участие в которых приняли не менее 100 человек
3	Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал) (квартальный показатель)	1. Количество и наименование проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий в отчетном периоде (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении (не более 2 страниц печатного текста)). 2. Соотношение обучающихся, принявших участие в физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятиях, к общей численности обучающихся по учреждению (информация представляется отдельно по каждому мероприятию)
4	Количество грантов (образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, а также конкурсов на выполнение соответствующих работ, в которых принято участие), реализуемых образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями (не менее 12 в год) (годовой показатель)	1. Количество образовательных или научных проектов, реализованных образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями в отчетном году (информация представляется с приложением краткой характеристики реализованных мероприятий, содержащей сведения о наименовании, сроках выполнения, участниках, сумме контракта, источнике финансирования, полученных результатах (не более 2 страниц печатного текста))
5	Выполнение плана защит кандидатских и докторских диссертаций (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество выполняемых диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 2. Количество запланированных к защите (на основании индивидуальных планов) диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 4. Количество диссертационных работ, защищенных в отчетном периоде, из плана прошлых лет, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 5. Соотношение количества защищенных диссертационных работ в отчетном периоде и общего количества запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде <>. -------------------------------- <> Указывается количество защищенных диссертационных работ, защита которых была запланирована в отчетном периоде. (необходимо приложение копий титульных листов авторефератов)
6	Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество и наименование запланированных к внедрению результатов научных исследований <> в отчетном году. -------------------------------- <> Необходимо указать область внедрения отдельно по каждому научному исследованию. 2. Количество и наименование внедренных результатов научных исследований в отчетном году. 3. Количество и наименование внедренных результатов научных исследований в отчетном году из числа запланированных к внедрению в отчетном году. 4. Соотношение количества внедренных результатов научных исследований из числа запланированных к внедрению в отчетном году и общего количества запланированных к внедрению в отчетном году результатов научных исследований
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе — не менее 5 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений — не менее 5 человек) (годовой показатель)	1. Количество иностранных преподавателей, участвовавших в образовательном процессе в отчетном году. 2. Количество преподавателей из числа профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения, участвовавших в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений в отчетном году (информация должна содержать отчет о деятельности преподавателей (не более 1 страницы печатного текста))
2	Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей), в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов) (годовой показатель)	1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году. 2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень, в том числе отдельно доктора наук и кандидаты наук. 3. Количество преподавателей, имеющих ученое звание, в том числе отдельно доценты и профессора. 4. Общее количество преподавателей с учеными степенями и/или с учеными званиями. 5. Доля преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями от общего количества преподавателей (работающих) в отчетном году (в процентах). 6. Доля докторов наук, моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). 7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах) (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей)
3	Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) (годовой показатель)	1. Общее количество преподавателей в отчетном году. 2. Количество преподавателей, запланированных к повышению квалификации в отчетном году; количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году; процент выполнения. 3. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации более 5 лет (указать причину) (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей)
4	Наличие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (годовой показатель)	1. Указывается наличие или отсутствие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008. 2. При наличии системы менеджмента качества, соответствующей иному стандарту, указывается наименование такого стандарта, а также его отличительные от требований Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008 характеристики
5	Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 2. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году. 3. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 4. Соотношение количества научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году, и общего количества научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) (квартальный показатель)	1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием <> граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК). -------------------------------- <> При оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования. 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год <> (информация представляется ежеквартально). -------------------------------- <> Информация представляется в четвертом квартале
2	Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) (квартальный показатель)	1. Количество научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий <>, проведенных образовательным учреждением в отчетном периоде (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении, с указанием участников мероприятия и их общего количества (не более 2 страниц печатного текста)). -------------------------------- <> Учитываются мероприятия, проведенные образовательным учреждением самостоятельно, либо в качестве основного соисполнителя, участие в которых приняли не менее 100 человек
3	Количество грантов (образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, а также конкурсов на выполнение соответствующих работ, в которых принято участие), реализуемых образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями (не менее 12 в год) (годовой показатель)	1. Количество образовательных или научных проектов, реализованных образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями в отчетном году (информация представляется с приложением краткой характеристики реализованных мероприятий, содержащей сведения о наименовании, сроках выполнения, участниках, сумме контракта, источнике финансирования, полученных результатах (не более 2 страниц печатного текста))
4	Выполнение плана защит кандидатских и докторских диссертаций (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество выполняемых диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 2. Количество запланированных к защите (на основании индивидуальных планов) диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 4. Количество диссертационных работ защищенных в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том числе отдельно кандидатские и докторские диссертации. 5. Соотношение количества защищенных диссертационных работ в отчетном периоде и общего количества запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде <>. -------------------------------- <> Указывается количество защищенных диссертационных работ, защита которых была запланирована в отчетном периоде. (необходимо приложение копий титульных листов авторефератов)
5	Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество и наименование запланированных к внедрению результатов научных исследований <> в отчетном году. 2. Количество и наименование внедренных результатов научных исследований в отчетном году. 3. Количество и наименование внедренных результатов научных исследований в отчетном году из числа запланированных к внедрению в отчетном году. 4. Соотношение количества внедренных результатов научных исследований из числа запланированных к внедрению в отчетном году и общего количества запланированных к внедрению в отчетном году результатов научных исследований. -------------------------------- <> Необходимо указать область внедрения отдельно по каждому научному исследованию
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе — не менее 2 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений — не менее 2 человек) (годовой показатель)	1. Количество иностранных преподавателей, участвовавших в образовательном процессе в отчетном году. 2. Количество преподавателей из числа профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения, участвовавших в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений в отчетном году (информация должна содержать отчет о деятельности преподавателей (не более 1 страницы печатного текста))
2	Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов) (годовой показатель)	1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году. 2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень, в том числе отдельно доктора наук и кандидаты наук. 3. Количество преподавателей, имеющих ученое звание, в том числе отдельно доценты и профессора. 4. Общее количество преподавателей с учеными степенями и/или с учеными званиями. 5. Доля преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями от общего количества преподавателей (работающих) в отчетном году (в процентах). 6. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). 7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах) (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей)
3	Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) (годовой показатель)	1. Общее количество преподавателей в отчетном году. 2. Количество преподавателей, запланированных к повышению квалификации в отчетном году; количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году; процент выполнения. 3. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации более 5 лет (указать причину) (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей)
4	Наличие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (годовой показатель)	1. Указывается наличие или отсутствие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008. 2. При наличии системы менеджмента качества, соответствующей иному стандарту, указывается наименование такого стандарта, а также его отличительные от требований Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008 характеристики
5	Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 2. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году. 3. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году, из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 4. Соотношение количества научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году, из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году, и общего количества научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся не менее 100 процентов (для медицинских колледжей и училищ; медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 90 процентов (для техникумов-интернатов и колледжей-интернатов для инвалидов) (квартальный показатель)	1. Контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования в отчетном году; фактический прием в отчетном году; процент выполнения государственного задания. Примечание: в I квартале предоставляются данные за предыдущий год, в III — за отчетный год. 2. Контрольные цифры приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; план приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); выполнение контрольных цифр приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); процент выполнения государственного задания. Необходимо представить заполненную форму № СПО-1, утвержденную Приказом Росстата от 20.07.2010 № 255
2	Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения (не менее 90 процентов) (годовой показатель)	1. Количество направлений обучения (специальностей). 2. Количество дисциплин по учебному плану по каждой конкретной специальности каждого направления обучения. 3. Количество дисциплин, обеспеченных УМК, включающими рабочую программу; учебные материалы (учебник, учебное пособие на бумажном и/или электронном носителе, конспекты лекций); методические разработки для студентов и для преподавателей к практическим (аудиторным) занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых заданий по самостоятельной работе студентов; зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые задания для входного, текущего, итогового контроля; перечень литературы (основной и дополнительной); программу практики; методические рекомендации по практике для преподавателей и для студентов — по дисциплине. Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК расценивается как отсутствие УМК
3	Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы: не менее 80 процентов (для медицинских колледжей и училищ по основному общему образованию, медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 60 процентов (для инвалидов техникумов-интернатов и колледжей-интернатов) (квартальный показатель)	1. Выпуск специалистов очной формы обучения. 2. Не получили направления на работу в отчетном году. 3. Доля трудоустроенных в отчетном году (в процентах). Примечание: в I квартале предоставляются данные за предыдущий год, в IV — по итогам отчетного года. Расчет целевого показателя (в процентах):
				Фактическое количество трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы в отчетном периоде		x 100
				Количество специалистов, получивших образование в отчетном периоде
		Необходимо представить заполненную форму № СПО-1, утвержденную Приказом Росстата от 20.07.2010 № 255, а также справки о поступлении выпускников в вузы с указанием наименования образовательного учреждения и количества зачисленных из числа выпускников по каждому вузу; справки из органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерации или муниципальных образований о количестве выпускников суза, трудоустроенных в лечебно-профилактические или иные учреждения
4	Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал) (квартальный показатель)	1. Количество проведенных физкультурно-оздоровительных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся. 2. Количество проведенных культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся. Необходимо представить краткий отчет о каждом проведенном мероприятии
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала (годовой показатель)	1. Общее количество преподавателей в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации преподавателей в отчетном году. 3. Количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:
				Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году		x 100
				Количество сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году
		5. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину). Необходимо представить план повышения квалификации преподавателей учреждения в 2010 — 2011 и 2011 — 2012 учебных годах, а также список лиц, прошедших повышение квалификации за отчетный период с указанием базы обучения, заверенные руководителем образовательного учреждения и копии документов, подтверждающих прохождение обучения
2	Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей педагогического состава в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц педагогических кадров на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность педагогическими кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Фактическое количество педагогических кадров в отчетном году		x 100
			Количество штатных должностей в отчетном году
		Необходимо представить тарификационный список образовательного учреждения, заверенный руководителем

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО) ПРОФИЛЯ, ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней); неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) (годовой показатель)			Число проведенных больными койко-дней в отчетном периоде
				Число среднегодовых коек
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 14 : гр. 4
2	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год (годовой показатель)		Число умерших в стационаре			x 100
			Число выписанных + умерших
		Форма федерального государственного статистического наблюдения (N 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 12 : гр. 12 + гр. 9) x 100
3	Доля пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) (квартальный показатель)		Число выписанных жителей других субъектов РФ + число умерших жителей других субъектов РФ			x 100
			Число выписанных пациентов + умерших всего по стационару
		(в пояснительной записке указать причины летальности)
4	Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) (квартальный показатель)		Объем утилизированной крови и ее компонентов			x 100
			Объем полученной крови и ее компонентов за отчетный период
		(в пояснительной записке указать причины утилизации крови и ее компонентов)
5	Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) (квартальный показатель)		Число выявленных расхождений диагнозов			x 100
			Число патологоанатомических вскрытий
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 10 + гр. 25) : стр. 1 (гр. 9 + гр. 24) x 100 (в пояснительной записке указать причины расхождения диагнозов)
6	Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) <1> (квартальный показатель)	Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравсоцразвития России форме
7	Доля больных, направленных на санаторно-курортное лечение в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2009 г. № 138н «О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России», от числа больных, имевших показания к санаторно-курортному лечению (не менее 30 процентов) <2> (квартальный показатель)		Число больных, направленных на санаторно-курортное лечение		x 100
			Число больных, которым показано санаторно-курортное лечение
		(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
8	Число посттрансфузионных осложнений (квартальный показатель)		Число больных, у которых наблюдались осложнения после переливания крови и ее компонентов		x 100
			Число больных, которым сделано переливание крови и ее компонентов
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3200, стр. 1, гр. 4 : стр. 1, гр. 1 x 100 (в пояснительной записке указать виды посттрансфузионных осложнений)
9	Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15% от установленных норм (квартальный показатель)	Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований
<1> Для учреждений, имеющих государственное задание по высокотехнологичной медицинской помощи. <2> Заполняется при наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей врачей		x 100
			Число штатных должностей врачей
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3 x 100
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей среднего медицинского персонала			x 100
			Число штатных должностей среднего медицинского персонала
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3 x 100;
			Число занятых должностей психолого-педагогического персонала			x 100
			Число штатных должностей психолого-педагогического персонала
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) (годовой показатель)			Число физических лиц врачей
				Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО) И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ, ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): акушерской койки (не менее 280 дней); неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) (годовой показатель)			Число проведенных больными койко-дней в отчетном периоде
				Число среднегодовых коек
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 14 : гр. 4
2	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год (годовой показатель)		Число умерших в стационаре			x 100
			Число выписанных + умерших
		Форма федерального государственного статистического наблюдения (N 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 12 : гр. 12 + гр. 9) x 100
3	Доля пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) (квартальный показатель)		Число выписанных жителей других субъектов РФ + Число умерших жителей других субъектов РФ			x 100
			Число выписанных пациентов + умерших всего по стационару
		(в пояснительной записке указать причины летальности)
4	Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) (квартальный показатель)		Объем утилизированной крови и ее компонентов			x 100
			Объем полученной крови и ее компонентов за отчетный период
		(в пояснительной записке указать причины утилизации крови и ее компонентов)
5	Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) (квартальный показатель)		Число выявленных расхождений диагнозов			x 100
			Число патологоанатомических вскрытий
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 10 + гр. 25) : стр. 1 (гр. 9 + гр. 24) x 100 (в пояснительной записке указать причины расхождения диагнозов)
6	Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) <1> (квартальный показатель)	Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравсоцразвития России форме
7	Доля больных, направленных на санаторно-курортное лечение в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2009 г. № 138н «О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России», от числа больных, имевших показания к санаторно-курортному лечению (не менее 30 процентов) <2> (квартальный показатель)		Число больных, направленных на санаторно-курортное лечение			x 100
			Число больных, которым показано санаторно-курортное лечение
		(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
8	Число посттрансфузионных осложнений (квартальный показатель)		Число больных, у которых наблюдались осложнения после переливания крови и ее компонентов		x 100
			Число больных, которым сделано переливание крови и ее компонентов
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3200, стр. 1, гр. 4 : стр. 1, гр. 1 x 100 (в пояснительной записке указать виды посттрансфузионных осложнений)
9	Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм (квартальный показатель)	Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований
10	Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов (годовой показатель)		Число операций, проведенных в стационаре			x 100
			Число выписанных + умерших в стационаре
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 3 : Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 12 + гр. 9
11	Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации (годовой показатель)		Число умерших после операций			x 100
			Число выполненных операций в стационаре
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 19 : стр. 1, гр. 3 (в пояснительной записке указать структуру послеоперационной летальности)
12	Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших) (годовой показатель)		Число проведенных патологоанатомических вскрытий			x 100
			Число умерших
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 9 + гр. 24) : стр. 1 (гр. 8 + гр. 23) x 100 (в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
13	Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации (годовой показатель)		Число операций, при которых наблюдались осложнения			x 100
			Число выполненных операций в стационаре
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 11 : стр. 1, гр. 3 (в пояснительной записке указать структуру послеоперационной летальности)
<1> Для учреждений, имеющих государственное задание по высокотехнологичной медицинской помощи. <2> Заполняется при наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей врачей			x 100
			Число штатных должностей врачей
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3 x 100
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей среднего медицинского персонала			x 100
			Число штатных должностей среднего медицинского персонала
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3 x 100;
			Число занятых должностей психолого-педагогического персонала			x 100
			Число штатных должностей психолого-педагогического персонала
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) (годовой показатель)		Число физических лиц врачей
			Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ „ЗАЩИТА“ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ»

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов (квартальный показатель)	При наличии в отчетном периоде чрезвычайных ситуаций дать краткое описание данной ситуации с итогами проведенной работы при ликвидации последствий. Форма отраслевой статистической отчетности № 56, таб. 0200, стр. 1, гр. 3 x 10000 : численность субъекта Российской Федерации на 1 января отчетного года
2	Соблюдение укомплектованности, сроков готовности и выдвижения в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.) (годовой показатель)	Представить краткую характеристику укомплектованности и готовности к выдвижению в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований, при наступлении непредвиденной ситуации
3	Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций (квартальный показатель)	Представить краткую характеристику, как происходило создание, содержание и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций за соответствующий период. Если за отчетный период имела место чрезвычайная ситуация, то необходимо отразить использование медицинских ресурсов (указать количество человек, получивших помощь)
4	Своевременность медицинской эвакуации пострадавших при дорожно-транспортных происшествиях (квартальный показатель)	Необходимо представить заполненные формы отраслевой статистической отчетности № 55, 56
5	Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф (квартальный показатель)	Представить копию плана и сведения об участии в проведении командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф за соответствующий отчетный период
6	Выполнение плана проверок состояния и готовности службы медицины катастроф регионов к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций (квартальный показатель)	Представить копию плана и сведения о выполнении плана проверок состояния и готовности службы медицины катастроф регионов к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций
7	Выполнение плана специальных учений и тренировок, проводимых с полевым многопрофильным госпиталем, радиологической и токсикологической бригадами (квартальный показатель)	Представить копию плана и сведения о выполнении плана специальных учений и тренировок, проводимых с полевым многопрофильным госпиталем, радиологической и токсикологической бригадами
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины). Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3 x 100
2	Доля врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию (не менее 75 процентов) (годовой показатель)		Фактическое количество врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию в отчетном периоде	x 100
			Число штатных должностей в отчетном году
		Форма отраслевой статистической отчетности № 56, таб. 0500, стр. 1 (гр. 4 + гр. 5 + гр. 6) : гр. 3 x 100
3	Доля методистов (преподавателей), имеющих ученую степень доктора наук и кандидата наук (не менее 75 процентов) (годовой показатель)	1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году (с учетом совместителей). 2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень (всего), в том числе доктора наук и кандидата наук (указать количество в отчетном периоде). Расчет целевого показателя (в процентах):
			Фактическое количество преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями в отчетном году	x 100
			Число ППС по штатному расписанию в отчетном году
		3. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Фактическое количество докторов наук моложе 39 лет в отчетном году	x 100
			Число преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук, по штатному расписанию в отчетном году
		4. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Фактическое количество кандидатов наук моложе 39 лет в отчетном году	x 100
			Число преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук, по штатному расписанию в отчетном году

			Фактическое количество преподавателей, имеющих ученую степень доктора и кандидата наук, в отчетном году	x 100
			Число преподавателей в отчетном году

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Увеличение процента излеченных пациентов относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения) (квартальный показатель)	1. Количество излеченных пациентов за аналогичный период предыдущего года. 2. Количество излеченных пациентов в отчетном периоде отчетного года. Расчет целевого показателя:
			Число излеченных пациентов в отчетном периоде отчетного года	x 100
			Число излеченных пациентов за аналогичный период предыдущего года
		(в случае уменьшения числа излеченных пациентов, указать причину в пояснительной записке) Форма федерального государственного статистического наблюдения № 12
2	Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов) (годовой показатель)		Число лиц, получивших превентивное лечение	x 100
			Число лиц, контактных с больными лепрой
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей врачей	x 100
			Число штатных должностей врачей
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3 x 100
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей среднего персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей среднего медицинского персонала	x 100
			Число штатных должностей среднего медицинского персонала
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3 x 100
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) (годовой показатель)		Число физических лиц врачей	x 100
			Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР „ПЕРЕДЕЛКИНО“ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ» ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Уровень использования (процент занятости) койко-мест (95 процентов) (квартальный показатель)	Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину). Расчет целевого показателя (в процентах):
			Фактическое использование койко-мест в отчетном году	x 100
			Норма использования койко-мест в отчетном году
2	Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75 процентов) (квартальный показатель)	1. Количество контингента, подлежащего охвату индивидуальными программами по реабилитации в отчетном периоде по плану. 2. Количество обслуживаемого контингента, охваченного индивидуальными программами реабилитации в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество обслуживаемого контингента, охваченного индивидуальными программами реабилитации в отчетном периоде	x 100
			Количество контингента, подлежащего охвату индивидуальными программами по плану в отчетном периоде
3	Внедрение новых методик: 1 — 4 методики; 5 и более методик (годовой показатель)	Указать количество и наименование внедренных методик в отчетном году
4	Уровень смертности обслуживаемого контингента не ниже регионального уровня смертности населения в соответствующих половозрастных группах по Российской Федерации (годовой показатель)	Указать соотношение уровней смертности по возрастным группам. Необходимо также представить следующие заполненные формы: форму № 3-собес, утвержденную Постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. № 59; данные демографической статистики по Московской области за отчетный год
5	Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями (квартальный показатель)	При отсутствии данных графа не заполняется. При наличии таковых, указать вид заболевания и количество их случаев за отчетный период
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнения планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения (годовой показатель)	1. Общее количество персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации персонала в отчетном году. 3. Количество персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году	x 100
			Количество сотрудников, подлежащие направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году
		5. Количество персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) основного персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Фактическое количество основного персонала в отчетном году	x 100
			Количество штатных должностей в отчетном году
		Необходимо также представить следующие заполненные формы: форму № 3-собес, утвержденную Постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. № 59; данные демографической статистики по Московской области за отчетный год

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ СЛЕПОГЛУХИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ» ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Использование (процент занятости) койко-мест (не менее 95 процентов) (квартальный показатель)	Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину). Расчет целевого показателя (в процентах):
			Фактическое использование койко-мест в отчетном году	x 100
			Норма использования койко-мест в отчетном году
2	Внедрение новых методик: 1 — 4 методики; 5 и более методик (годовой показатель)	Указать количество и наименование внедренных методик за отчетный год
3	Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента (квартальный показатель)	Указать наименование новых технологий социализации обслуживаемого контингента (при их внедрении)
4	Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями (квартальный показатель)	При отсутствии данных графа не заполняется. При наличии таковых, указать вид заболевания и количество их случаев в отчетном периоде
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнения планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения (годовой показатель)	1. Общее количество персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации персонала в отчетном году. 3. Количество персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году	x 100
			Количество сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году
		5. Количество персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину)
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 90 процентов) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) основного персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Фактическое наличие основного персонала в отчетном году	x 100
			Количество штатных должностей в отчетном году
		Необходимо также представить следующие заполненные формы: форму № 3-собес, утвержденную Постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. № 59; данные демографической статистики по Московской области за отчетный год

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ» ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде. 4. Оценка выполнения плана НИР в отчетном периоде (в процентах). Примечание: п. п. 1 - 4 заполняются на каждую НИР. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок», ежеквартально представлять статистическую форму № 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» с отметкой о сдаче в Росстат
2	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество защищенных диссертационных работ	x 100
			Количество запланированных к защите работ
		В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» с отметкой о сдаче в Росстат
3	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя — 0,3 публикации в год) (квартальный показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество публикаций в отчетном периоде	x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
4	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (годовой показатель)	Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей
5	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) (годовой показатель)	1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием <> граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК). -------------------------------- <> При оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования. 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год (информация представляется в четвертом квартале)
6	Процент принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Количество запланированных к принятию и обработке отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде. 2. Количество принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Число принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде	x 100
			Число запланированных к принятию и обработке отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде
		Форма отраслевой статистической отчетности
7	Процент подготовленных по запросам Минздравсоцразвития России материалов ВОЗ (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество поступивших запросов ВОЗ за отчетный год. 2. Фактическое количество подготовленных материалов по запросам ВОЗ за отчетный год. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Фактическое число подготовленных материалов по запросам ВОЗ за отчетный год	x 100
			Число поступивших запросов ВОЗ за отчетный год
8	Процент подготовленных материалов по запросам Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов) (годовой показатель)	1. Количество запросов Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением в отчетном году. 2. Фактическое количество подготовленных материалов в отчетном году. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Фактическое число подготовленных материалов в отчетном году	x 100
			Число запросов в отчетном году
9	Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности, представленное к обработке в отчетном периоде. 2. Фактическое количество принятых и обработанных отчетных форм в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Фактическое число принятых и обработанных отчетных форм в отчетном периоде	x 100
			Число форм, представленных к обработке в отчетном периоде
		Форма отраслевой статистической отчетности
10	Процент подготовленных материалов по запросам Минздравсоцразвития России (100 процентов) (квартальный показатель)		Число подготовленных материалов	x 100
			Число поступивших из Минздравсоцразвития запросов

11	Процент подготовленных аналитических обзоров по специализированным службам от числа имеющихся направлений деятельности специализированных учреждений здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Минздравсоцразвития России (100 процентов) (годовой показатель)		Число подготовленных аналитических обзоров по специализированным службам	x 100
			Число поступивших из Минздравсоцразвития запросов

12	Процент подготовленных аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Минздравсоцразвития России (100 процентов) (годовой показатель)		Число подготовленных материалов аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения	x 100
			Число поступивших из Минздравсоцразвития России запросов

13	Оперативное исполнение запросов Департамента со сроком исполнения 1 — 2 дня (100 процентов) (квартальный показатель)		Число подготовленных материалов по запросам Департамента со сроком исполнения 1 — 2 дня	x 100
			Число поступивших из Минздравсоцразвития России запросов
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Количество занятых научных должностей: - всего, - в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. 4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году	x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году
2	Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) (годовой показатель)	1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 3. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году	x 100
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году
3	Обеспеченность научными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Укомплектованность учреждения научными кадрами. Расчет целевого показателя:
			Количество занятых научных должностей в отчетном году	x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде. 4. Оценка выполнения плана НИР в отчетном периоде (в процентах). Примечание: п. п. 1 - 4 заполняются на каждую НИР. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок», ежеквартально представлять статистическую форму № 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» с отметкой о сдаче в Росстат
2	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество защищенных диссертационных работ	x 100
			Количество запланированных к защите работ
		В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» с отметкой о сдаче в Росстат
3	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя — 0,3 публикации в год) (квартальный показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество публикаций в отчетном периоде		x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
4	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (годовой показатель)	Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей
5	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) (годовой показатель)	1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием <> граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале — с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК). -------------------------------- <> При оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования. 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год (информация представляется в четвертом квартале)
6	Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80 процентов) (квартальный показатель)		Число проведенных судебно-медицинских экспертиз		x 100
			Число поступивших на экспертизу

7	Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70) (квартальный показатель)		Число проведенных судебно-медицинских экспертиз, подлежащих в соответствии с процессуальными сроками исполнению в отчетном периоде		x 100
			Общее число поступивших на экспертизу и подлежащих исполнению в соответствии с процессуальными сроками в отчетном периоде
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Количество занятых научных должностей: - всего, - в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. 4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году		x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году
2	Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) (годовой показатель)	1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 3. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году		x 100
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году
3	Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Укомплектованность учреждения научными кадрами/ Расчет целевого показателя:
			Количество занятых научных должностей в отчетном году		x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году
4	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания (годовой показатель)	1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей врачей		x 100
			Число штатных должностей врачей
5	Обеспеченность средним медперсоналом не менее 70 процентов от штатного расписания (годовой показатель)	1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах): Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей среднего медицинского персонала		x 100
			Число штатных должностей среднего медицинского персонала
6	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
7	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) (годовой показатель)	Расчет целевого показателя:
			Число физических лиц врачей		x 100
			Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РОССИЙСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР „ДЕТСТВО“ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ»

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение норматива занятости койки в году — не менее 320 дней (квартальный показатель)	Указать количество занятых дней койко-места (если менее установленной нормы, то указать причину). Форма отраслевой статистической отчетности № 43, раздел 2, стр. 1, гр. 4 : раздел 2, стр. 1, гр. 2
2	Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде	x 100
			Количество пациентов в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
3	Доля пролеченных больных, получивших комплексную реабилитацию, — не менее 80 процентов (квартальный показатель)	1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, получивших комплексную реабилитацию в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, получивших комплексную реабилитацию в отчетном периоде	x 100
			Количество пациентов в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
4	Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра, — не более 15 процентов (квартальный показатель)	1. Общее количество направленных пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра в отчетном периоде	x 100
			Количество пациентов в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
5	Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации, — не менее 80 процентов (квартальный показатель)	1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде	x 100
			Количество пациентов в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
6	Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 — 5 случаев в год (годовой показатель)	Общее количество случаев инфекционных заболеваний у пациентов, зарегистрированных в учреждении в отчетном периоде. Указать причины (если менее установленной нормы)
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания (годовой показатель)	1. Количество штатных единиц врачебного состава в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц (основные работники + совместители) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество занятых штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году	x 100
			Количество штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3 x 100
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных единиц среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц (основные работники + совместители) среднего медицинского и психолого-педагогического персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество занятых штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году	x 100
			Количество штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3 x 100
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году. 3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество медицинского персонала, повысившего квалификацию в отчетном году	x 100
			Количество медицинского персонала, подлежащего направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году
		5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину)
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) (годовой показатель)	1. Количество штатных единиц врачей-специалистов (плановое и фактически занятое) в отчетном году. 2. Количество штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактически занятое). Расчет целевого показателя:
			Количество занятых штатных единиц врачей в отчетном году	x 100
			Количество занятых штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100 (стр. 109, гр. 7 + таб. 1100, стр. 92, гр. 7) : таб. 1100, стр. 1, гр. 7

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение норматива занятости койки в году — не менее 280 дней (квартальный показатель)	Указать количество занятых дней койко-места (если менее установленной нормы, то указать причину). Форма отраслевой статистической отчетности № 43, раздел 2, стр. 1, гр. 4 : раздел 2, стр. 1, гр. 2
2	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации (квартальный показатель)	1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, умерших в больнице в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, умерших в больнице в отчетном периоде			x 100
			Количество пациентов в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
3	Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде		x 100
			Количество пациентов в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
4	Доля пролеченных больных, получивших АРВТ, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки — не менее 75 процентов (квартальный показатель)	1. Общее количество пациентов, получивших АРВТ в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, получивших АРВТ, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, получивших АРВТ, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки в отчетном периоде		x 100
			Количество пациентов, получивших АРВТ в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
5	Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации — не менее 80 процентов (квартальный показатель)	1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде		x 100
			Количество пациентов в отчетном периоде
		Указать причины (если менее установленной нормы)
6	Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 — 5 случаев в год (годовой показатель)	Общее количество случаев инфекционных заболеваний у пациентов, зарегистрированных в учреждении в отчетном периоде. Указать причины (если менее установленной нормы)
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году.

1. Количество физических лиц (основные работники + совместители) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году.	6. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году	(в процентах). Расчет целевого показателя: Количество занятых штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году
		x 100	Количество штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году
			Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3 x 100
		2 Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
(годовой показатель)	1. Количество штатных единиц среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году.	3. Количество физических лиц (основные работники + совместители) среднего медицинского и психолого-педагогического персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя: Количество занятых штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году
		x 100	Количество штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году
			Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3 x 100
		3 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
(годовой показатель)	1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.	3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя: Количество медицинского персонала, повысившего квалификацию в отчетном году
		x 100	Количество медицинского персонала, подлежащего направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году
			5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину)
		4 Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
(годовой показатель)	1. Количество штатных единиц врачей-специалистов (плановое и фактически занятое) в отчетном году. 2. Количество штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактически занятое).	Расчет целевого показателя: Количество занятых штатных единиц врачей в отчетном году
				Количество занятых штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году
				Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100 (стр. 109, гр. 7 + таб. 1100, стр. 92, гр. 7) : таб. 1100, стр. 1, гр. 7
		ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ»
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с поручениями Минздравсоцразвития России в согласованные сроки и с полной функциональностью (100 процентов выполнения) (квартальный показатель)	Указать состав и объем оказанных услуг по сопровождению, развитию и модернизации программно-информационных комплексов автоматизированной информационной системы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (отчет в свободной форме)
2	Подготовка документации на разработанные и модернизированные комплексы в соответствии с требованиями Минздравсоцразвития России к разрабатываемым комплексам и требованиями ГОСТ (100 процентов выполнения) (квартальный показатель)	Подготовленные в соответствии с требованиями ГОСТ комплекты документации на разработанные и модернизированные в течение года комплексы и переданные в Фонд алгоритмов и программ Минздравсоцразвития России (данную информацию представить на CD или приложить ксерокопии подготовленной документации)
3	Отсутствие замечаний к процессу и результатам разработки программно-информационных комплексов со стороны заказчика (квартальный показатель)	Справка о наличии/отсутствии письменных замечаний заказчика (если замечания имеются, то указать причину и отметку об их устранении)
4	Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки (квартальный показатель)	Перечень запланированных регламентных работ (с отметкой о выполнении). В случае невыполнения регламентных работ указать причину
5	Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламента (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии) (квартальный показатель)	Справка о наличии/отсутствии сбоев и сроках их устранения
6	Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика (квартальный показатель)	Справка о наличии/отсутствии письменных замечаний и сроках их устранения (если замечания имеются, то указать причину)
7	Выполнения плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио и видео комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (квартальный показатель)	Список мероприятий по техническому обслуживанию с отметкой об исполнении каждого мероприятия
8	Выполнение заявок заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90 процентов (квартальный показатель)	Представить перечень заявок заказчика. Указать норматив и фактическое время исполнения каждой заявки заказчика
9	Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио и видео комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (квартальный показатель)	Справка об отсутствии письменных замечаний с отметкой заказчика (если замечания имеются, то указать причину)
10	Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением (годовой показатель)	Справка об отсутствии письменных замечаний с отметкой заказчика (если замечания имеются, то указать причину)
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала (годовой показатель)	Представить график проведения мероприятий по повышению квалификации технического персонала (с отметкой о выполнении мероприятий). При отклонении от графика указать причины
2	Обеспеченность техническими кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания (годовой показатель)	Справка с указанием процентов обеспеченности техническими специалистами штатного расписания ФГУ «ЦСТ Росздрава»: 1. Количество штатных единиц технического персонала. 2. Количество занятых штатных единиц технического персонала. 3. Укомплектованность учреждения техническим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество занятых штатных единиц технического персонала в отчетном году	x 100
			Количество штатных единиц технического персонала в отчетном году

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика (годовой показатель)	Указать сумму средств федерального бюджета по смете ФГБУ, выделенных на материально-техническое обеспечение зданий и сооружений Министерства, и фактическое использование. Приложить копию сметы расходов
2	Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей (квартальный показатель)	Указать наличие или отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей Министерства. Если имелись чрезвычайные происшествия, указать количество, причины и их последствия. Приложить план мероприятий по ликвидации последствий, отчет его выполнения, а также другие документы, подготовленные в связи с чрезвычайным происшествием
3	Отсутствие замечаний профильного департамента в части эксплуатации зданий и сооружений в осенне-зимний период (первый и четвертый кварталы)	Указать наличие или отсутствие замечаний профильного департамента в части эксплуатации зданий и сооружений Министерства в осенне-зимний период. Если имелись замечания, указать дату поступления замечания, содержание замечания и информацию о принятых мерах и сроке устранения причин, вызвавших замечание
4	Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов (ОАО «Мосэнергосбыт», ОАО «Московская Теплосетевая Компания», Управление государственной противопожарной службы, Госсанэпиднадзор) (квартальный показатель)	Указать наличие или отсутствие претензий и предписаний со стороны указанных в показателе государственных надзорных органов. Если имелись претензии и предписания, дать информацию о принятых мерах. Приложить план мероприятий по устранению недостатков, указанных в претензиях и предписаниях. Приложить копии претензий и предписаний
	Соблюдение сроков подготовки зданий и сооружений к эксплуатации в сезонные периоды (второй и третий кварталы)	Указать информацию о подготовке зданий и сооружений Министерства к эксплуатации в сезонные периоды. Приложить приказ о подготовке зданий и сооружений Министерства к эксплуатации в соответствующий сезонный период. Приложить копии соответствующих актов готовности и актов допуска
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц (основные работники) на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность кадрами в отчетном году (в процентах). 5. Расчет целевого показателя:
			Фактическое количество сотрудников основного персонала в отчетном году	x 100
			Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году
2	Обеспечение соблюдения сроков переаттестации и допусков работников, обслуживающих электроустановки, теплоустановки, лифтовое оборудование (годовой показатель)	1. Общее количество работников в отчетном году (физических лиц). 2. План переаттестации и допусков работников в отчетном году. 3. Количество работников, прошедших переаттестацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество работников, получивших переаттестацию в отчетном году	x 100
			Количество работников, подлежащих направлению на переаттестацию по плану в отчетном году
		Приложить утвержденный перечень должностей ФГБУ, где требуется аттестация и допуск к обслуживанию, приказ о переаттестации и допуске работников на соответствующий год, копии допусков за отчетный год

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ УЧЕБНО-НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО НЕПРЕРЫВНОМУ МЕДИЦИНСКОМУ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ» ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) (квартальный показатель)	1. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год <> (информация представляется ежеквартально). -------------------------------- <> Информация представляется в четвертом квартале)
2	Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) (квартальный показатель)	1. Количество научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий <>, проведенных образовательным учреждением в отчетном периоде (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении, с указанием участников мероприятия и их общего количества (не более 2 страниц печатного текста). -------------------------------- <> Учитываются мероприятия, проведенные образовательным учреждением самостоятельно либо в качестве основного соисполнителя, участие в которых приняли не менее 100 человек
3	Количество грантов (образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, а также конкурсов на выполнение соответствующих работ, в которых принято участие), реализуемых образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями (не менее 12 в год) (годовой показатель)	1. Количество образовательных или научных проектов, реализованных образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями в отчетном году (информация представляется с приложением краткой характеристики реализованных мероприятий, содержащей сведения о наименовании, сроках выполнения, участниках, сумме контракта, источнике финансирования, полученных результатах (не более 2 страниц печатного текста))
4	Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательным учреждением, в том числе совместно с научными и образовательными учреждениями (не менее 10) (квартальный показатель)	Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательным учреждением, в том числе совместно с научными и образовательными учреждениями. Примечание: учитываются учебно-методические пособия, по которым учреждение было основным исполнителем
5	Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество и наименование запланированных к внедрению результатов научных исследований <> в отчетном году. -------------------------------- <> Необходимо указать область внедрения отдельно по каждому научному исследованию. 2. Количество и наименование внедренных результатов научных исследований в отчетном году. 3. Количество и наименование внедренных результатов научных исследований в отчетном году из числа запланированных к внедрению в отчетном году. 4. Соотношение количества внедренных результатов научных исследований из числа запланированных к внедрению в отчетном году и общего количества запланированных к внедрению в отчетном году результатов научных исследований
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Участие в программах академической мобильности (в том числе участие в образовательном процессе преподавателей сторонних образовательных и научных учреждений, направление преподавательского состава для участия в образовательном процессе сторонних образовательных и научных учреждений (не менее 5 человек) (годовой показатель)	1. Количество иностранных преподавателей, участвовавших в образовательном процессе в отчетном году. 2. Количество преподавателей из числа профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения, участвовавших в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений в отчетном году (информация должна содержать отчет о деятельности преподавателей (не более 1 страницы печатного текста))
2	Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) (годовой показатель)	1. Общее количество преподавателей в отчетном году. 2. Количество преподавателей, запланированных к повышению квалификации в отчетном году; количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году, процент выполнения. 3. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации более 5 лет (указать причину) (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей)
3	Наличие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (годовой показатель)	1. Указывается наличие или отсутствие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008. 2. При наличии системы менеджмента качества, соответствующей иному стандарту, указывается наименование такого стандарта, а также его отличительные от требований Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008 характеристики
4	Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов) (годовой показатель)	1. Количество научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 2. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году. 3. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 4. Соотношение количества научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году, и общего количества научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПСИХИАТРИИ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ И СУДЕБНОЙ ПСИХИАТРИИ ИМЕНИ В.П. СЕРБСКОГО» МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ В.М. БЕХТЕРЕВА»
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде. 4. Оценка выполнения плана НИР в отчетном периоде (в %). Примечание: п. п. 1 - 4 заполняются на каждую НИР. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок», ежеквартально представлять статистическую форму № 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» с отметкой о сдаче в Росстат
2	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество защищенных диссертационных работ			x 100
			Количество запланированных к защите работ
		В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» с отметкой о сдаче в Росстат
3	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя — 0,3 публикации в год) (квартальный показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество публикаций в отчетном периоде			x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
4	Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя — 0,03 в год) (годовой показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество полученных патентов в отчетном периоде. 3. Количество полученных патентов в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество полученных патентов			x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
5	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (годовой показатель)	Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением, с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей
6	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) (годовой показатель)	1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием <> граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК). -------------------------------- <> При оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования. 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год (информация представляется в четвертом квартале)
7	Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения (квартальный показатель)	Число чрезвычайных происшествий за отчетный период (в пояснительной записке указать вид происшествия, результаты разбора происшествия, принятые меры)
8	Отсутствие летальности в результате суицида (годовой показатель)	Число случаев летальности в результате суицида (в пояснительной записке указать результаты разбора происшествия, принятые меры)
9	Осуществление социальной работы с пациентами (психосоциальная работа/реабилитация) (квартальный показатель)	Кратко указать осуществление социальной работы с пациентами (психосоциальная работа/реабилитация)
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Количество занятых научных должностей: - всего, - в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. 4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году			x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году
2	Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) (годовой показатель)	1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 5. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году			x 100
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году
3	Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Укомплектованность учреждения научными кадрами: Расчет целевого показателя:
			Количество занятых научных должностей в отчетном году			x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году
4	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
				Число занятых должностей врачей	x 100
				Число штатных должностей врачей
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3 x 100
5	Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей среднего медицинского персонала			x 100
			Число штатных должностей среднего медицинского персонала
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3 x 100;
			Число занятых должностей психолого-педагогического персонала			x 100
			Число штатных должностей психолого-педагогического персонала
6	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала (годовой показатель)	Число медицинского персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
7	Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) (годовой показатель)		Число физических лиц врачей			x 100
			Число физических лиц среднего медицинского персонала + Число физических лиц младшего медперсонала

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ «НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ СРЕДСТВ МЕДИЦИНСКОГО
ПРИМЕНЕНИЯ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение утвержденных Минздравсоцразвития России государственных заданий по проведению экспертизы лекарственных средств (100 процентов)		Количество выполненных государственных заданий	x 100
			Количество поступивших государственных заданий <*>
		-------------------------------- <*> Количество поступивших государственных заданий с учетом нормативных сроков их выполнения. (в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
2	Выполнение плана поддержания и улучшения материально-технической, ресурсной обеспеченности экспертного процесса (не менее 90 процентов)		Количество заключенных договоров по факту	x 100
			Количество договоров по плану
		(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
3	Своевременность получения/переоформления лицензий: 100 процентов своевременно полученных лицензий/аттестатов (не позднее дня окончания предыдущей)	Сведения о сроках лицензий в произвольной форме
4	Экспертиза материалов по безопасности лекарственных препаратов, полученных во время проведения их клинических исследований (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений)		Количество обработанных материалов	x 100
			Количество поступивших сообщений
		(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
5	Экспертиза сообщений о побочных действиях, о серьезных нежелательных реакциях, о непредвиденных нежелательных реакциях, вызванных применением лекарственных препаратов (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений)		Количество обработанных сообщений	x 100
			Количество поступивших сообщений
		(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
6	Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде. 4. Оценка выполнения плана НИР в отчетном периоде (в %). Примечание: п. п. 1 - 4 заполняются на каждую НИР. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок», ежеквартально представлять статистическую форму № 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» с отметкой о сдаче в Росстат
7	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя — 0,3 публикации в год) (квартальный показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество публикаций в отчетном периоде	x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
8	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (годовой показатель)	Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число занятых должностей основного персонала в отчетном году. 2. Число штатных должностей основного персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей основного персонала в отчетном году	x 100
			Число штатных должностей основного персонала в отчетном году
2	Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию, относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов) (годовой показатель)		Число экспертов, имеющих высшее профильное образование	x 100
			Общее число экспертов

3	Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов) (годовой показатель)	1. Общее количество сотрудников в отчетном году. 2. Количество сотрудников, запланированных к повышению квалификации в отчетном году; количество сотрудников, повысивших свою квалификацию в отчетном году; процент выполнения

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР
ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ И РЕАБИЛИТАЦИИ „ЛУЧ“ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ»

Основная деятельность учреждения

№ п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

Сведения о выполнении

Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней):
неонатальной койки (не менее 280 дней);
инфекционной койки (не менее 250 дней)
(годовой показатель)

Число проведенных больными койко-дней в отчетном периоде

Число среднегодовых коек

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 14 : гр. 4

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
(годовой показатель)

Число умерших в стационаре

x 100

Число выписанных + умерших

Форма федерального государственного статистического наблюдения (N 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 12 : гр. 12 + гр. 9) x 100

Доля пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов)
(квартальный показатель)

Число выписанных жителей других субъектов РФ + Число умерших жителей других субъектов РФ

x 100

Число выписанных пациентов + умерших всего по стационару

(в пояснительной записке указать причины летальности)

Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов)
(квартальный показатель)

Объем утилизированной крови и ее компонентов

x 100

Объем полученной крови и ее компонентов за отчетный период

(в пояснительной записке указать причины утилизации крови и ее компонентов)

Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)
(квартальный показатель)

Число выявленных расхождений диагнозов

x 100

Число патологоанатомических вскрытий

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 10 + гр. 25) : стр. 1 (гр. 9 + гр. 24) x 100
(в пояснительной записке указать причины расхождения диагнозов)

Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов)
(квартальный показатель)

Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ).

6. Наименование и сроки выполнения ГЗ.

7. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравсоцразвития России форме

7
Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов)

(квартальный показатель)

Б = А / В x 100%,

где:
Б — выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета;
А — фактически проведено койко-дней за счет средств федерального бюджета;
В = 310 / 4 x Г,
где Г — коечная мощность санаторно-курортного учреждения
8
Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65 процентов)

(квартальный показатель)

Д = Е / Ж x 100%,

где:
Д — доля пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета от общего числа пролеченных пациентов;
Е — количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета (чел.);
Ж — общее количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за отчетный период (чел.)
9
Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней)

(годовой показатель)

З = И / К,

где:
З — норматив занятости койки в год (дней);
И — число проведенных койко-дней в год;
К — число среднегодовых коек (коечная мощность)
10
Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов)

(квартальный показатель)

Л = М / Е x 100%,

где:
Л — доля пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета;
М — количество пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета (чел.);
Е — см. пункт 8
11
Доля не использованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов)

(квартальный показатель)

Н = О / А x 100%,

где:
Н — доля не использованных пациентами, пролеченными за счет средств федерального бюджета, дней лечения;
О — не использовано койко-дней пациентами, выехавшими раньше срока, пролеченными за счет средств федерального бюджета;
А — см. пункт 7
12
Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации (акты о внедрении)

(годовой показатель)

Проведение работ по внедрению новых методик, их количество, достигнутые результаты.
Приложить соответствующие подтверждающие документы (акты о внедрении)

13
Число посттрансфузионных осложнений

(квартальный показатель)

Число больных, у которых наблюдались осложнения после переливания крови и ее компонентов

x 100

Число больных, которым сделано переливание крови и ее компонентов

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3200, стр. 1, гр. 4 : стр. 1, гр. 1 x 100

(в пояснительной записке указать виды посттрансфузионных осложнений)
14
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.).

Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических.

Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм
(квартальный показатель)
Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических.
Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований

15
Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов

(годовой показатель)

Число операций, проведенных в стационаре

x 100

Число выписанных + умерших в стационаре

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 3 : Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 3100, стр. 01, гр. 12 + гр. 9

16
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

(годовой показатель)

Число умерших после операций

x 100

Число выполненных операций в стационаре

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 19 : стр. 1, гр. 3

(в пояснительной записке указать структуру послеоперационной летальности)
17
Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших)

(годовой показатель)

Число проведенных патологоанатомических вскрытий

x 100

Число умерших

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 9 + гр. 24) : стр. 1 (гр. 8 + гр. 23) x 100

(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя)
18
Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

(годовой показатель)

Число операций, при которых наблюдались осложнения

x 100

Число выполненных операций в стационаре

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 11 : стр. 1, гр. 3

(в пояснительной записке указать структуру послеоперационной летальности)
Доля пролеченных больных детей, получивших комплексную реабилитацию, — не менее 80 процентов

(квартальный показатель)

1. Общее количество пациентов в отчетном периоде.
2. Количество пациентов, получивших комплексную реабилитацию в отчетном периоде.

Расчет целевого показателя (в процентах):
Количество пациентов, получивших комплексную реабилитацию в отчетном периоде

x 100

Количество пациентов в отчетном периоде

Указать причины (если менее установленной нормы)

Доля больных детей, которым отказано

в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра, — не более 15 процентов

(квартальный показатель)
1. Общее количество направленных пациентов в отчетном периоде.
2. Количество пациентов, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра в отчетном периоде.

Расчет целевого показателя (в процентах):
Количество пациентов, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра в отчетном периоде

x 100

Количество пациентов в отчетном периоде

Указать причины (если менее установленной нормы)

Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации, — не менее 80 процентов

(квартальный показатель)

1. Общее количество пациентов в отчетном периоде.
2. Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде.

Расчет целевого показателя (в процентах):
Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде

x 100

Количество пациентов в отчетном периоде

Указать причины (если менее установленной нормы)

Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

Сведения о выполнении

Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)

(годовой показатель)

1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году.
2. Число занятых должностей в отчетном году.

3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах).
Расчет целевого показателя:
Число занятых должностей врачей

x 100

Число штатных должностей врачей

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3 x 100

2
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)

(годовой показатель)

1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году.
2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году.

3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах).
Расчет целевого показателя:
Число занятых должностей среднего медицинского персонала

x 100

Число штатных должностей среднего медицинского персонала

Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3 x 100;

Число занятых должностей психолого-педагогического персонала

x 100

Число штатных должностей психолого-педагогического персонала

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала

(годовой показатель)

Число медицинского персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
4

Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)

(годовой показатель)

Число физических лиц врачей

Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РОССИЙСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ И КУРОРТОЛОГИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ» ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде. 4. Оценка выполнения плана НИР в отчетном периоде (в %). Примечание: п. п. 1 - 4 заполняются на каждую НИР. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок», ежеквартально представлять статистическую форму № 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» с отметкой о сдаче в Росстат
2	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) (квартальный показатель)	1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество защищенных диссертационных работ	x 100
			Количество запланированных к защите работ
		В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) № 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» с отметкой о сдаче в Росстат
3	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя — 0,3 публикации в год) (квартальный показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество публикаций в отчетном периоде	x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
4	Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя — 0,03 в год) (годовой показатель)	1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество полученных патентов в отчетном периоде. 3. Количество полученных патентов в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:
			Количество полученных патентов	x 100
			Численность научных сотрудников в отчетном периоде
5	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (годовой показатель)	Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей
6	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) (годовой показатель)	1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием <> граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК). -------------------------------- <> При оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования. 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год (информация представляется в четвертом квартале)
7	Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов) (квартальный показатель)	Б = А / В x 100%, где: Б — выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета; А — фактически проведено койко-дней за счет средств федерального бюджета; В = 310 / 4 x Г, где Г — коечная мощность санаторно-курортного учреждения
8	Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65 процентов) (квартальный показатель)	Д = Е / Ж x 100%, где: Д — доля пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета, от общего числа пролеченных пациентов; Е — количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета (чел.); Ж — общее количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за отчетный период (чел.)
9	Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней) (годовой показатель)	З = И / К, где: З — норматив занятости койки в год (дней); И — число проведенных койко-дней в год; К — число среднегодовых коек (коечная мощность)
10	Доля пациентов, выбывших раньше срока из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) (квартальный показатель)	Л = М / Е x 100%, где: Л — доля пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета; М — количество пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета (чел.); Е — см. пункт 8
11	Доля не использованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) (квартальный показатель)	Н = О / А x 100%, где: Н — доля не использованных пациентами, пролеченными за счет средств федерального бюджета, дней лечения; О — не использовано койко-дней пациентами, выехавшими раньше срока, пролеченными за счет средств федерального бюджета; А — см. пункт 7
12	Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации (акты о внедрении) (годовой показатель)	Проведение работ по внедрению новых методик, их количество, достигнутые результаты. Приложить соответствующие подтверждающие документы (акты о внедрении)
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Количество занятых научных должностей: - всего, - в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. 4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году	x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году
2	Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) (годовой показатель)	1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: - всего, - в том числе докторов наук, - кандидатов наук, - докторов и кандидатов наук без совместителей. 3. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году	x 100
			Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году
3	Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу «09», подразделу «08»: - всего, - в том числе научных должностей. 3. Укомплектованность учреждения научными кадрами. Расчет целевого показателя:
			Количество занятых научных должностей в отчетном году	x 100
			Количество штатных научных должностей в отчетном году
4	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала (годовой показатель)	Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины)
5	Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Число штатных должностей основного персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей основного персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность основного персонала в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Число занятых должностей основного персонала	x 100
			Число штатных должностей основного персонала
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 113, гр. 4 : гр. 3 x 100

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДИРЕКЦИЙ ЗАКАЗЧИКОВ-ЗАСТРОЙЩИКОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

Основная деятельность учреждения
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период (квартальный показатель)	Предусмотрено графиком финансирования строительства на отчетный период — ____ тыс. рублей, из которых фактически освоено — ____ тыс. рублей. В случае неосвоения бюджетных ассигнований, предусмотренных графиком финансирования строительства, указываются причины неисполнения графика финансирования строительства и принимаемые меры по устранению допущенного отставания
2	Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период (квартальный показатель)	Указываются основные результаты работы, достижение которых предусмотрено графиком производства работ в отчетном периоде, и фактически достигнутые результаты. В случае недостижения запланированных результатов, предусмотренных графиком производства работ, указываются причины неисполнения графика производства работ и принимаемые меры по устранению допущенного отставания
3	Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительной площадке за отчетный период (квартальный показатель)	В случае возникновения в отчетном периоде ЧС на строительной площадке, указываются (для каждой ЧС в отдельности): дата возникновения ЧС; характер ЧС; ущерб, причиненный ЧС, в натуральном и денежном выражении; принятые меры по ликвидации ЧС; принятые меры по предупреждению повторного возникновения подобных ЧС
4	Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Минздравсоцразвития России (годовой показатель)	Указывается краткое содержание поручения и срок его исполнения, принятые меры во исполнение данного поручения и достигнутые результаты. В случае неисполнения поручения указываются причины его неисполнения
5	Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период (квартальный показатель)	В случае возникновения в отчетном периоде НОУП указываются (для каждого НОУП в отдельности): дата НОУП; контрольно-надзорный орган, оформивший НОУП; характер НОУП; вид взыскания (штраф с указанием суммы в денежном выражении, приостановка работ с указанием величины простоя и т.п.), назначенный по результатам рассмотрения факта НОУП; принятые меры по устранению НОУП; принятые меры по предупреждению повторного возникновения НОУП
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания) (годовой показатель)	1. Количество штатных должностей учреждения в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. Расчет целевого показателя (в процентах):
			Фактическое наличие должностей в целом по учреждению в отчетном году	x 100
			Количество штатных должностей в отчетном году
		Форма федерального государственного статистического наблюдения № 30, таб. 1100, стр. 113, гр. 7 : гр. 3 x 100
2	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников (годовой показатель)	1. Общее количество персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации персонала в отчетном году. 3. Количество персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:
			Количество персонала, повысившего квалификацию в отчетном году	x 100
			Количество персонала, подлежащего направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году

6. Количество персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину)		ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ОСНОВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ
ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И (ИЛИ) РЕКОНСТРУКЦИИ

Деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции
№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Сведения о выполнении
1	Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период (квартальный показатель)	Предусмотрено графиком финансирования строительства на отчетный период — ____ тыс. рублей, из которых фактически освоено — ____ тыс. рублей. В случае неосвоения бюджетных ассигнований, предусмотренных графиком финансирования строительства, указываются причины неисполнения графика финансирования строительства и принимаемые меры по устранению допущенного отставания
2	Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период (квартальный показатель)	Указываются основные результаты работы, достижение которых предусмотрено графиком производства работ в отчетном периоде, и фактически достигнутые результаты. В случае недостижения запланированных результатов, предусмотренных графиком производства работ, указываются причины неисполнения графика производства работ и принимаемые меры по устранению допущенного отставания
3	Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительной площадке за отчетный период (квартальный показатель)	В случае возникновения в отчетном периоде ЧС на строительной площадке указываются (для каждой ЧС в отдельности): дата возникновения ЧС; характер ЧС; ущерб, причиненный ЧС, в натуральном и денежном выражении; принятые меры по ликвидации ЧС; принятые меры по предупреждению повторного возникновения подобных ЧС
4	Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Минздравсоцразвития России (годовой показатель)	Указывается краткое содержание поручения и срок его исполнения, принятые меры во исполнение данного поручения и достигнутые результаты. В случае неисполнения поручения указываются причины его неисполнения
5	Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период (квартальный показатель)	В случае возникновения в отчетном периоде НОУП указываются (для каждого НОУП в отдельности): дата НОУП; контрольно-надзорный орган, оформивший НОУП; характер НОУП; вид взыскания (штраф с указанием суммы в денежном выражении, приостановка работ с указанием величины простоя и т.п.), назначенный по результатам рассмотрения факта НОУП; принятые меры по устранению НОУП; принятые меры по предупреждению повторного возникновения НОУП

Приложение № 4

Форма

Отчет о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности за __ квартал 20__ года
Наименование учреждения
Должность руководителя учреждения
Ф.И.О. руководителя учреждения
№ п/п	Целевые показатели	Максимальное количество баллов за выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Примечание
1	2	3	4	5
1	Основная деятельность учреждения: - -
2	Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения: - -
3	Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами: - -
Итого

________________  ________________  ________________

   (должность)        (подпись)          (Ф.И.О.)

«» ____________ 20 г.

Приложение № 5

Приложение заполняется ежеквартально. В отчете за IV квартал Приложение заполняется по итогам IV квартала, а также нарастающим итогом за отчетный год.

Наименование	№ строки	Всего 20__ г.	По источникам финансирования
Наименование	№ строки	Всего 20__ г.	Федеральный бюджет	ВМП	ОМС	Платные услуги
1	2	3	4	5	6	7
Пролечено пациентов (чел.)	1
Проведено койко-дней	2
Кассовые расходы — всего, в том числе:	3
заработная плата	4
начисления	5
медикаменты	6
коммунальные	7
питание	8
капитальный ремонт	9
приобретение оборудования	10
Централизованные поставки оборудования (тыс. руб.)	11
Строительство и реконструкция (тыс. руб.)	12