---
title: "\"Основы законодательства Союза ССР и республик о занятости населения\""
number: "1905-1"
issuer: "Верховный Совет СССР"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/1905-1/statya-3"
---

# Статья 3. Подходящая работа

### <a id="p100020"></a>Статья 3. Подходящая работа


1. <a id="p100021"></a>Для граждан, потерявших работу и заработок (трудовой доход), подходящей считается работа, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, трудовой стаж и опыт по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места.
<a id="p100022"></a>Подходящей не может считаться работа, если:
<a id="p100023"></a>предоставляется в районе, где жилищные и иные условия проживания менее благоприятные, чем те, которые работник имел до обращения в службу занятости;
<a id="p100024"></a>значительно удалена от постоянного места жительства;
<a id="p100025"></a>заработная плата и другие условия труда существенно ниже среднего уровня оплаты по данной специальности (профессии) и в данной местности;
<a id="p100026"></a>отказ от нее обоснован уважительными причинами, в частности, личным или семейным положением трудящегося.
2. <a id="p100027"></a>По истечении первоначального периода безработицы в случае невозможности предоставления гражданину работы по профессии (специальности) подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей гражданина, его сил, прошлого опыта и доступных для него средств обучения.
3. <a id="p100028"></a>Для лиц, впервые ищущих работу, не имеющих профессии (специальности), в качестве подходящей может считаться работа, требующая предварительной профессиональной подготовки, а в случае невозможности ее предоставления - другая оплачиваемая работа (включая работу временного характера) с учетом возрастных и иных особенностей граждан и учитывающая требования законодательства о труде.
4. <a id="p100029"></a>Законодательством республик, решением местных Советов народных депутатов могут устанавливаться и иные критерии подходящей работы, усиливающие социальную защищенность трудящихся.