---
title: "Рекомендация N 163 Международной организации труда"
number: "163"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/163-mot-mezhdunarodnaya"
---

## Рекомендация N 163 Международной организации труда

# Рекомендация N 163 Международной организации труда

"О содействии коллективным переговорам"

(Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)


<div align="right">

<a id="p100044"></a>[неофициальный перевод]

</div>


<a id="p100001"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100002"></a>**РЕКОМЕНДАЦИЯ N 163**
**О СОДЕЙСТВИИ КОЛЛЕКТИВНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ**

<a id="p100003"></a>(Женева, 19 июня 1981 года)

<a id="p100004"></a>Генеральная конференция Международной организации труда,
<a id="p100005"></a>созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 3 июня 1981 года на 67-ю сессию,
<a id="p100006"></a>постановив принять ряд предложений о содействии коллективным переговорам, что является пунктом 4 повестки дня сессии,
<a id="p100007"></a>решив придать этим предложениям форму рекомендации, дополняющей [Конвенцию](https://bukva.ai/docs/konventsiya-154/statya-1) 1981 года о коллективных переговорах,
<a id="p100008"></a>принимает 19 июня 1981 года нижеследующую рекомендацию, которая будет называться Рекомендацией 1981 года о коллективных переговорах:


## <a id="p100009"></a>I. Методы применения


1. <a id="p100010"></a>Применение положений настоящей Рекомендации может обеспечиваться национальным законодательством, коллективными договорами, арбитражными решениями или любым другим способом, соответствующим национальной практике.


## <a id="p100011"></a>II. Средства содействия коллективным переговорам


2. <a id="p100012"></a>При необходимости следует принимать соответствующие национальным условиям меры в целях содействия созданию и развитию на добровольной основе свободных, независимых и представительных организаций предпринимателей и трудящихся.
3. <a id="p100013"></a>Насколько это целесообразно и необходимо следует принимать соответствующие национальным условиям меры, чтобы:
<a id="p100014"></a>a) для целей коллективных переговоров признавались представительные организации предпринимателей и трудящихся;
<a id="p100015"></a>b) в странах, где компетентные органы применяют процедуры признания для определения организаций, пользующихся правом на ведение коллективных переговоров, такое определение основывалось на заранее установленных и объективных критериях представительности этих организаций, определяемых по консультации с представительными организациями предпринимателей и трудящихся.
4. <a id="p100016"></a>1) При необходимости должны приниматься соответствующие национальным условиям меры, чтобы коллективные переговоры могли проходить на любом уровне, в частности на уровне учреждения, предприятия, отрасли деятельности или промышленности либо на региональном или национальном уровне.
2) <a id="p100017"></a>В странах, где коллективные переговоры проводятся на нескольких уровнях, стороны, ведущие переговоры, должны обеспечивать координацию между этими уровнями.
5. <a id="p100018"></a>1) Стороны, ведущие коллективные переговоры, должны принимать меры, чтобы их участники на всех уровнях имели возможность получать соответствующую подготовку.
2) <a id="p100019"></a>Государственные органы могут оказывать организациям трудящихся и предпринимателей по их просьбе помощь в такой подготовке.
3) <a id="p100020"></a>Содержание программ такой подготовки и контроль за их выполнением должны определяться соответствующими заинтересованными организациями предпринимателей и трудящихся.
4) <a id="p100021"></a>Эта подготовка не должна наносить ущерба праву организаций предпринимателей и трудящихся избирать своих представителей для ведения коллективных переговоров.
6. <a id="p100022"></a>Стороны, ведущие коллективные переговоры, должны наделять своих соответствующих участников переговоров полномочиями, необходимыми для ведения и завершения переговоров, с учетом любых положений о консультациях в рамках их соответствующих организаций.
7. <a id="p100023"></a>1) При необходимости должны приниматься соответствующие национальным условиям меры, чтобы стороны имели доступ к информации, необходимой для компетентного ведения переговоров.
2) <a id="p100024"></a>Для этой цели:
<a id="p100025"></a>a) предприниматели частного и государственного секторов должны по просьбе организаций трудящихся представлять информацию о социально-экономическом положении производственного подразделения, в рамках которого ведутся переговоры, и предприятия в целом, необходимую для компетентного ведения переговоров; если разглашение части этой информации может нанести ущерб предприятию, ее предоставление может быть обусловлено обязательством считать ее в необходимой мере конфиденциальной; предоставление информации могло бы определяться соглашением, заключенным между сторонами, ведущими коллективные переговоры;
<a id="p100036"></a>b) государственные органы должны представлять необходимую информацию об общем социально-экономическом положении страны и соответствующей отрасли в той мере, в какой разглашение такой информации не наносит ущерба национальным интересам.
8. <a id="p100040"></a>При необходимости должны приниматься соответствующие национальным условиям меры, чтобы процедуры урегулирования трудовых конфликтов помогали сторонам, ведущим переговоры, самостоятельно разрешать конфликты, возникающие между ними в ходе переговоров о соглашениях, конфликты в связи с толкованием и применением соглашений или конфликты, предусмотренные [Рекомендацией](https://bukva.ai/docs/130-mot-mezhdunarodnaya) 1967 года о рассмотрении жалоб.


## <a id="p100041"></a>III. Заключительное положение


9. <a id="p100042"></a>Настоящая Рекомендация не пересматривает какую-либо существующую рекомендацию.



<a id="p100043"></a>

---