---
title: "<Письмо> Минтруда России от 25.01.2022 N 15-1/ООГ-112"
number: "15-1/ООГ-112"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2022-01-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/15-1oog-112"
---

## <Письмо> Минтруда России от 25.01.2022 N 15-1/ООГ-112

# <Письмо> Минтруда России от 25.01.2022 N 15-1/ООГ-112

<О составлении Плана мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда>


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
от 25 января 2022 г. N 15-1/ООГ-112

</div>


<a id="p100003"></a>Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Минтруда России, о применении отдельных положений трудового законодательства и сообщает следующее.
<a id="p100004"></a>Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденному приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н (далее - Типовое положение), введено понятие СУОТ - система управления охраной труда.
<a id="p100005"></a>Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда определены положениями статьи 212 ТК РФ, согласно которым работодатель обязан в том числе обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
<a id="p100006"></a>Положения статьи 212 ТК РФ являются нормой прямого действия, обязательной к применению всеми работодателями.
<a id="p100007"></a>Типовое положение является основным документом для работодателей при планировании мероприятий по охране труда на предприятии с учетом особенностей их вида экономической деятельности.
<a id="p100008"></a>Следует отметить, что план мероприятий по улучшению условий охраны труда - это важный локальный документ, утверждаемый ежегодно.
<a id="p100009"></a>Согласно пункту 7 Типового положения Положение о системе управления охраной труда разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов, с последующим его утверждением приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).
<a id="p100010"></a>При этом план мероприятий по охране труда разрабатывается на основании анализа расходов прошлых лет, списка всех предстоящих мероприятий по охране труда, расчета сметы расходов на эти мероприятия и формируется в свободной форме.
<a id="p100011"></a>В связи с тем, что с 1 марта 2022 г. вступит в силу приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда", рекомендуем ранее разработанный план мероприятий по охране труда привести в соответствие с положениями указанного приказа.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Заместитель директора<br>
Департамента условий<br>
и охраны труда<br>
Т.М.ЖИГАСТОВА

</div>




<a id="p100013"></a>

---