---
title: "Рекомендация N 125 Международной организации труда"
number: "125"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/125-mot-mezhdunarodnaya"
---

## Рекомендация N 125 Международной организации труда

# Рекомендация N 125 Международной организации труда

"Об условиях труда молодых людей, занятых на подземных работах в шахтах и рудниках"

(Принята в г. Женеве 23.06.1965 на 49-ой сессии Генеральной конференции МОТ)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>[неофициальный перевод]

</div>


<a id="p100002"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100003"></a>**РЕКОМЕНДАЦИЯ N 125**
**ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ,**
**ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ В ШАХТАХ И РУДНИКАХ**

<a id="p100004"></a>(Женева, 23 июня 1965 года)

<a id="p100005"></a>Генеральная конференция Международной организации труда,
<a id="p100006"></a>созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 2 июня 1965 года на свою сорок девятую сессию,
<a id="p100007"></a>принимая во внимание постановления существующих международных трудовых конвенций и рекомендаций, применимых к шахтам и рудникам и содержащих положения об условиях труда молодых людей,
<a id="p100008"></a>учитывая, что в ряде областей такого труда является желательным сформулировать дополнительные нормы,
<a id="p100009"></a>постановив принять ряд предложений об условиях труда молодых людей, занятых на подземных работах в шахтах и рудниках, что является частью четвертого пункта повестки дня сессии,
<a id="p100010"></a>решив придать этим предложениям форму рекомендации,
<a id="p100011"></a>принимает сего двадцать третьего дня июня месяца тысяча девятьсот шестьдесят пятого года нижеследующую Рекомендацию, которая может именоваться Рекомендацией 1965 года об условиях труда молодых людей на подземных работах:


## <a id="p100012"></a>I. Определение


1. <a id="p100013"></a>1) В целях применения настоящей Рекомендации термин "шахты и рудники" означает любое предприятие, как государственное, так и частное, производящее добычу какого-либо вещества из недр земли с помощью средств, связанных с применением труда людей под землей.
2) <a id="p100014"></a>Положения настоящей Рекомендации о приеме на подземные работы или о выполнении работ под землей в шахтах и рудниках также охватывают прием на подземные работы или выполнение работ под землей в карьерах.


## <a id="p100015"></a>II. Методы применения


2. <a id="p100016"></a>Настоящая Рекомендация может применяться посредством национального законодательства, коллективных договоров, решений арбитражных органов или судов или любым другим путем, совместимым с национальной практикой и отвечающим условиям каждой отдельной страны.


## <a id="p100017"></a>III. Охрана здоровья, безопасность труда и культурно-бытовое обслуживание


3. <a id="p100018"></a>Программы обучения для молодых трудящихся, принятых или принимаемых на подземные работы в шахтах и рудниках, должны включать практический и теоретический инструктаж в отношении тех опасностей для здоровья, которым трудящиеся подвергаются в шахтах и рудниках, в отношении гигиены труда и первой помощи, а также в отношении необходимых мер предосторожности для охраны здоровья и обеспечения безопасности. Такой инструктаж должен проводиться квалифицированными в этих областях лицами.
4. <a id="p100019"></a>Предприниматель должен быть обязан инструктировать молодых людей при найме и при назначении их на конкретную работу под землей относительно риска несчастных случаев и опасности для здоровья, связанных с данной работой, относительно предупредительных мер и защитных средств, правил техники безопасности и методов оказания первой помощи. Такой инструктаж должен повторяться через соответствующие промежутки времени.
5. <a id="p100020"></a>1) Должностные лица, ответственные за безопасность труда, уполномоченные по охране труда, комитеты по охране и гигиене труда и все другие органы охраны здоровья и безопасности труда в шахтах и рудниках, а также национальные службы инспекции должны уделять особое внимание мерам, направленным на охрану жизни и здоровья молодых людей, принятых на подземные работы или работающих под землей в шахтах и рудниках.
2) <a id="p100021"></a>Такие меры должны включать разработку практической программы по технике безопасности для каждой шахты и каждого рудника, в которую входили бы:
<a id="p100022"></a>a) меры, обеспечивающие предотвращение и исправление опасных окружающих физических условий;
<a id="p100024"></a>b) соответствующие средства и возможности для обучения, инспекции, расследования и предотвращения несчастных случаев;
<a id="p100026"></a>c) первоначальное обеспечение и замена по мере нормального износа за счет предпринимателей защитной одежды и защитных средств, необходимых ввиду характера работы и условий, в которых она выполняется, с обязательством для молодых людей пользоваться предоставленными им защитной одеждой и защитными средствами;
<a id="p100032"></a>d) любые другие меры, рассчитанные на обеспечение безопасности и охрану здоровья молодых людей.
6. <a id="p100034"></a>Для поддержания хорошего состояния здоровья молодых людей, принятых на подземные работы или работающих под землей в шахтах и рудниках, и для того чтобы способствовать их нормальному физическому развитию, должны быть приняты меры, имеющие, в частности, целью:
<a id="p100035"></a>a) поощрение мероприятий по организации отдыха, включая занятие спортом;
<a id="p100036"></a>b) предоставление в распоряжение молодых людей гардеробных и душевых, отвечающих утвержденным санитарным нормам, причем, где это возможно, для лиц моложе 18 лет должны быть отдельные от взрослых гардеробные и душевые;
<a id="p100037"></a>c) предоставление молодым людям, если этого требуют обстоятельства, возможности пользоваться дополнительным питанием и столовыми, которые позволяли бы им получать диету, соответствующую их стадии развития.


## <a id="p100038"></a>IV. Еженедельный отдых и ежегодные оплачиваемые отпуска


7. <a id="p100039"></a>Лица моложе 18 лет, принятые на подземные работы или работающие под землей в шахтах и рудниках, должны иметь право на непрерывный еженедельный отдых продолжительностью не менее 36 часов в течение каждых семи дней.
8. <a id="p100040"></a>Период еженедельного отдыха должен постепенно увеличиваться с целью достижения по крайней мере 48 часов.
9. <a id="p100041"></a>Период еженедельного отдыха должен включать тот день недели, который является днем отдыха в соответствии с традицией или обычаем страны или района.
10. <a id="p100042"></a>Лица моложе 18 лет, принятые на подземные работы или работающие под землей в шахтах и рудниках, не должны выполнять никакой работы в течение еженедельного периода отдыха.
11. <a id="p100043"></a>1) Лица моложе 18 лет, принятые на подземные работы или работающие под землей в шахтах и рудниках, должны пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском продолжительностью не менее 24 рабочих дней (что соответствует четырем рабочим неделям) за 12 месяцев работы.
2) <a id="p100044"></a>Официальные праздники, установленные государственной властью или в соответствии с обычаем, а также время отсутствия на работе в связи с болезнью, не должны засчитываться в ежегодный оплачиваемый отпуск.
12. <a id="p100045"></a>1) Предприниматель должен вести учет и предоставлять в распоряжение инспекторов данные, которые указывают в отношении лиц моложе 18 лет, принятых или работающих на подземных работах:
<a id="p100046"></a>a) дату рождения, удостоверенную должны образом, когда это возможно;
<a id="p100048"></a>b) периоды еженедельного отдыха;
<a id="p100049"></a>c) периоды оплачиваемого отпуска.
2) <a id="p100050"></a>Предприниматель должен предоставлять в распоряжение представителей трудящихся по их просьбе информацию, упомянутую в пункте 1 настоящего параграфа.


## <a id="p100051"></a>V. Профессиональное обучение


13. <a id="p100052"></a>В соответствии с принципами, установленными в Рекомендации 1962 года о профессиональном обучении, компетентные органы власти должны принимать необходимые меры для обеспечения того, чтобы молодым людям, занятым на подземных работах в шахтах и рудниках или поступающим на такую работу, предоставлялись:
<a id="p100053"></a>a) систематическое профессиональное обучение либо в форме ученичества, либо с помощью других методов обучения, соответствующих национальным условиям, с тем чтобы они были хорошо подготовлены к тому определенному виду работы, на которую они будут назначены;
<a id="p100054"></a>b) соответствующая возможность для дополнительного технического обучения, которое позволило бы им повышать свою профессиональную квалификацию без ущерба для здоровья или благосостояния, с учетом национальных условий;
<a id="p100055"></a>c) соответствующие возможности для получения на поверхности земли дальнейшего образования и подготовки, чтобы позволить им приспособиться в будущем к техническим изменениям в горнодобывающей промышленности и развивать свои индивидуальные способности.


## <a id="p100056"></a>VI. Консультации


14. <a id="p100057"></a>Компетентные органы власти каждой страны, прежде чем определять общую политику применения настоящей Рекомендации и прежде чем устанавливать регламентацию во исполнение ее положений, должны проводить консультации с наиболее представительными соответствующими организациями предпринимателей и трудящихся.



<a id="p100058"></a>

---