---
title: "Рекомендация N 103 Международной организации труда"
number: "103"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/103-mot-mezhdunarodnaya"
---

## Рекомендация N 103 Международной организации труда

# Рекомендация N 103 Международной организации труда

"О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях"

(Принята в г. Женеве 26.06.1957 на 40-ой сессии Генеральной конференции МОТ)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>[неофициальный перевод]

</div>


<a id="p100002"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100003"></a>**РЕКОМЕНДАЦИЯ N 103**
**О ЕЖЕНЕДЕЛЬНОМ ОТДЫХЕ В ТОРГОВЛЕ И УЧРЕЖДЕНИЯХ**

<a id="p100004"></a>(Женева, 26 июня 1957 года)

<a id="p100005"></a>Генеральная конференция Международной организации труда,
<a id="p100006"></a>созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 5 июня 1957 года на свою сороковую сессию,
<a id="p100007"></a>постановив принять ряд предложений о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях, что является пятым пунктом повестки дня сессии,
<a id="p100008"></a>решив придать этим предложениям форму рекомендации в дополнение к [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-1) 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях,
<a id="p100009"></a>принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот пятьдесят седьмого года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях:
<a id="p100010"></a>принимая во внимание, что [Конвенция](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-1) 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях предусматривает еженедельный отдых на торговых предприятиях и в учреждениях и что желательно дополнить ее положения,
<a id="p100011"></a>Конференция рекомендует применение нижеследующих положений:
1. <a id="p100012"></a>Лица, к которым применяется [Конвенция](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-1) 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях, должны, по мере возможности, иметь право на еженедельный отдых не менее 36 часов, который, где это осуществимо, должен охватывать непрерывный период.
2. <a id="p100013"></a>Еженедельный отдых, предусмотренный в [статье 6](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-6#p100035) Конвенции 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях, должен, где это осуществимо, исчисляться так, чтобы охватывать сутки от полуночи до полуночи, и не должен включать другие непосредственно предшествующие или последующие периоды отдыха.
3. <a id="p100014"></a>Особые режимы отдыха, предусмотренные [статьей 7](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-7#p100040) Конвенции 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях, должны обеспечивать:
<a id="p100015"></a>a) чтобы лица, на которых распространяется особый режим отдыха, не работали больше трех недель без получения периодов отдыха, на которые они имеют право;
<a id="p100016"></a>b) чтобы там, где нет возможности предоставлять для отдыха непрерывные периоды продолжительностью в 24 часа, эти периоды составляли не менее 12 часов непрерывного отдыха.
4. <a id="p100017"></a>1) Подросткам моложе 18 лет должен, где это осуществимо, предоставляться непрерывный еженедельный отдых продолжительностью не менее двух суток.
2) <a id="p100018"></a>Положения [статьи 8](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-8#p100045) Конвенции 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях не должны распространяться на подростков, не достигших 18 лет.
5. <a id="p100019"></a>На каждом предприятии, на котором период еженедельного отдыха, предоставляемый любым занятым на нем лицам, иной, чем период, установленный национальной практикой, заинтересованные трудящиеся должны извещаться о днях и часах еженедельного отдыха при помощи объявлений, вывешиваемых на видном месте на предприятии или в ином подходящем месте, или любым другим способом, совместимым с национальным законодательством.
6. <a id="p100020"></a>Должны приниматься соответствующие меры для того, чтобы обеспечить ведение ведомостей, необходимых для правильного осуществления мероприятий в отношении еженедельного отдыха, и в частности ведомостей, в которых будут отмечаться меры, проведенные в отношении:
<a id="p100021"></a>a) лиц, на которых, согласно положениям [статьи 7](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-7#p100040) Конвенции 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях, распространяется особый режим еженедельного отдыха;
<a id="p100022"></a>b) лиц, к которым применимы временные изъятия, предусмотренные в [статье 8](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-8#p100045) Конвенции 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях.
7. <a id="p100023"></a>В тех случаях, когда [статья 9](https://bukva.ai/docs/konventsiya-106/statya-9#p100052) Конвенции 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях не применима, поскольку заработная плата не регулируется законодательством и не подлежит контролю административных властей, в коллективных договорах или иным способом должно быть предусмотрено положение, обеспечивающее, чтобы проведение мероприятий в соответствии с Конвенцией не вызывало сокращения дохода охватываемых этой Конвенцией лиц.



<a id="p100024"></a>

---