Положение о порядке проведения конкурсов на замещение штатных должностей творческих работников в театрах и художественных коллективах

(утв. Приказом Минкультуры СССР от 20.02.1960 № 102)

Утверждено Приказом Министерства культуры СССР от 20 февраля 1960 г. № 102

Согласовано с ВЦСПС и Госкомтрудом на основании Постановления Совета Министров СССР от 30 декабря 1959 г. № 1431

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ТЕАТРАХ И ХУДОЖЕСТВЕННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ

I. Цели и задачи конкурсов

Новый этап развития советского общества, период развернутого строительства коммунизма, выдвигает перед деятелями театра и музыки задачи дальнейшего роста многонационального социалистического искусства, повышения идейно-художественного качества спектаклей и концертов, непрерывного совершенствования профессионального мастерства творческих работников театров и музыкальных коллективов. Одним из условий успешного решения этих задач являются периодические конкурсы творческих работников, призванные улучшить комплектование театральных трупп и концертных коллективов в обстановке всестороннего творческого соревнования артистов, режиссеров, балетмейстеров, концертмейстеров и художников на право занимать в театре или концертном коллективе положение, соответствующее их дарованию, профессиональному опыту и художественному мастерству. Конкурсы имеют своей целью помочь театрам, концертным организациям и музыкальным коллективам лучше организовать производственно-творческую работу, более полно использовать творческие кадры и добиваться повышения их профессионального мастерства; укрепить составы творческих ансамблей путем более правильного их построения по возрастным, профессиональным и творческим признакам; поднять дело воспитания коллективов на высоких принципах коммунистической морали и советской эстетики и создать наиболее благоприятные условия для развития общественной инициативы и товарищеской критики в творческих вопросах.

II. Порядок проведения конкурсов

1. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 30 декабря 1959 г. № 1431 по конкурсу периодически замещаются должности артистов, режиссеров, дирижеров, балетмейстеров, хормейстеров и художников в театрах, ансамблях, оркестрах, хорах, филармониях и других концертных организациях.

2. Конкурсы в театрах и концертных коллективах страны проводятся в конце театрального или концертного сезона в сроки, определяемые министерствами культуры союзных республик, а для театров и концертных коллективов союзного подчинения — Министерством культуры СССР. В каждом отдельном театре и концертном коллективе конкурсы проводятся по мере необходимости, определяемой директором театра, концертной организации, музыкального коллектива совместно с художественным советом по согласованию с местным комитетом профсоюза и при участии других общественных организаций, не чаще одного раза в год. В отдельных случаях конкурс может быть назначен министерствами культуры союзных республик или Министерством культуры СССР по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза работников культуры. Конкурсы на вакантные места могут проводиться в любое время.

3. При проведении конкурсов необходимо учитывать творческий профиль каждого театра, концертной организации и музыкального коллектива, его специфику, традиции и национальные особенности.

4. Перечень и количество конкретных должностей, замещаемых по очередному конкурсу, определяются директором театра, концертной организации, музыкального коллектива совместно с Художественным советом по согласованию с профсоюзной организацией и при участии других общественных организаций. При этом число мест, одновременно замещаемых по конкурсу, не должно превышать 20% творческого состава. Творческие работники, на места которых объявляется конкурс, предупреждаются об этом за два месяца до проведения конкурса и имеют право принять в нем участие.

5. Участвовать в конкурсе могут профессиональные творческие работники, имеющие специальное образование или необходимый опыт работы. В отдельных случаях по рекомендации домов народного творчества к конкурсу в театрах и музыкальных коллективах могут быть допущены наиболее талантливые участники художественной самодеятельности.

6. Артисты, режиссеры и другие творческие работники, направляемые по окончании специальных учебных заведений, должны приниматься на работу в театры, концертные организации и музыкальные коллективы вне конкурса. По истечении трехлетнего срока работы на эти творческие кадры распространяются общие положения о конкурсе. Прием молодых исполнителей в Государственный академический Большой театр СССР, Ленинградский академический театр оперы и балета им. Кирова и Киевский академический театр оперы и балета им. Т.Г. Шевченко, а также в Государственный симфонический оркестр СССР, Большой симфонический оркестр Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР и заслуженный коллектив республики — симфонический оркестр Ленинградской филармонии им. Д.Д. Шостаковича — проводится только по конкурсу.

7. Конкурсы не назначаются на места:

а) занимаемые беременными женщинами и одинокими матерями, имеющими детей в возрасте до трех лет;

б) занимаемые лицами, откомандированными на курсы повышения квалификации или находящимися в спецкомандировках, до возвращения их на прежнее место работы;

в) занимаемые творческими работниками, если им до получения права на пенсию по возрасту или по стажу работы остается один год или менее года.

8. Конкурсы на места, занимаемые творческими работниками, избранными председателями местных комитетов профсоюза, могут быть объявлены по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом, а на места, занимаемые членами местных комитетов профсоюза, — по согласованию с этим местным комитетом.

9. Объявления о конкурсах и сроках его проведения публикуются дирекцией театра, музыкального коллектива или концертной организации за месяц до начала конкурса в газете «Советская культура» или в республиканских газетах.

10. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают об этом заявление в подготовительную конкурсную комиссию театра, концертной организации или музыкального коллектива, где проводится конкурс, и одновременно сообщают об этом письменно директору театра, концертной организации или музыкального коллектива, в котором они работают. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) личный листок по учету кадров с фотографией последнего года;

б) автобиография;

в) характеристика с последнего места работы с указанием тарифной категории, за подписью руководства и общественных организаций;

г) заверенные руководителями коллективов списки поставленных спектаклей, сыгранных ролей, исполненных номеров и т.п. за последние два — три года. Желательно также представление рецензий, опубликованных в печати.

11. Для рассмотрения заявлений и отбора кандидатов на конкурс директор театра, концертной организации или музыкального коллектива назначает из числа творческих работников подготовительную конкурсную комиссию под председательством художественного руководителя (главного режиссера, главного дирижера, главного балетмейстера, главного хормейстера). В состав подготовительной конкурсной комиссии входят представители профсоюзной и других общественных организаций. Лица, участвующие в конкурсе, не могут быть членами подготовительной конкурсной комиссии; в крупных театрах и концертных организациях могут быть созданы подготовительные конкурсные комиссии по отдельным творческим коллективам (опера, балет, хор, оркестр и т.д.).

12. Подготовительная конкурсная комиссия письменно сообщает участникам конкурса порядок и условия проведения конкурса; характер ролей (партий) и тарифные категории, на которые объявляется конкурс; жилищно-бытовые условия работы.

13. В случае, если лица, подавшие заявления на конкурс, не отвечают необходимым требованиям, изложенным в п. 5 и 10 настоящего Положения, подготовительная конкурсная комиссия не позднее, чем в десятидневный срок после получения заявления, сообщает подателям заявлений о том, что они не допущены к конкурсу. Решение комиссии может быть обжаловано в Художественный совет театра, концертной организации или музыкального коллектива, проводящего конкурс.

14. Лица, допущенные к конкурсу, письменно извещаются об этом подготовительной конкурсной комиссией в десятидневный срок после получения заявления. Список лиц, участвующих в конкурсе, утверждается директором театра, концертной организацией или музыкального коллектива и объявляется за десять дней до начала конкурса.

15. Директор театра, концертной организации или музыкального коллектива, где работает лицо, получившее письменный вызов на конкурс, обязан так спланировать текущий репертуар, чтобы один раз в году высвободить творческому работнику время (от двух до пяти дней), необходимое для непосредственного участия в конкурсе, и время для поездки на конкурс и обратно. Участие работника одного творческого коллектива в конкурсе другого коллектива не может служить причиной для увольнения этого работника или объявления конкурса на его место, если ранее на эту должность не был объявлен конкурс.

16. После завершения работы по рассмотрению заявлений и отбору кандидатов подготовительная конкурсная комиссия передает все материалы на участников конкурса Художественному совету.

17. Всю работу по проведению конкурсов осуществляют художественные советы театров, концертных организаций и музыкальных коллективов, которые в каждом конкретном случае определяют формы и методы ознакомления с творческими данными и творческой работой участников конкурса.

18. После всестороннего ознакомления с профессиональными данными участников конкурса Художественный совет с участием представителей профсоюзной и других общественных организаций (с правом решающего голоса) путем тайного голосования избирает из числа всех кандидатов, участвующих в конкурсе, лиц, наиболее отвечающих творческим требованиям данного коллектива, и результаты голосования по каждой кандидатуре заносит в протокол заседания.

19. Кандидат считается избранным по конкурсу, если на заседании присутствовало не менее двух третей членов Художественного совета и за него голосовало более 50% участвовавших в голосовании. Если голоса разделились поровну между лицом, работающим на должности, и новым кандидатом, место должно быть сохранено за лицом, ранее его занимавшим. Если голоса разделились поровну между двумя новыми кандидатурами, Художественный совет проводит второй тур голосования за кандидатов, получивших наибольшее одинаковое количество голосов. Члены Художественного совета, участвующие в конкурсе, голосовать не имеют права.

20. Результаты конкурса утверждаются приказом директора театра, концертной организации, музыкального коллектива. Результаты конкурса могут быть не утверждены директором театра, концертной организации, музыкального коллектива только в том случае, если при его проведении были допущены нарушения Положения о конкурсах.

21. Лица, избранные по конкурсу, зачисляются на работу приказом директора, который устанавливает этим творческим работникам ставку (оклад) в соответствии с тарифной категорией, на которую был объявлен конкурс, в пределах численности и фонда заработной платы, установленных для театра, концертной организации или музыкального коллектива.

22. Лица, избранные по конкурсу, освобождаются от прежней работы не позднее, чем за месяц до начала сезона в новом коллективе. За лицами, избранными по конкурсу, сохраняется непрерывность трудового стажа.

23. Лицам, принятым на работу по конкурсу, возмещаются за счет организаций, проводивших конкурс, расходы по переезду самого работника и членов его семьи в соответствии с действующим законодательством.

24. Творческие работники, штатные должности которых замещены по конкурсу, освобождаются от работы в данном коллективе к началу нового сезона или в случае их согласия могут переводиться на вакантные должности, не подлежащие замещению по конкурсу.

25. В трудовую книжку освобожденного по конкурсу работника вносится запись: «Освобожден от работы в соответствии с „Положением о конкурсах творческих работников“.»

26. В случае нарушения настоящего Положения директором театра, музыкального коллектива, концертной организации результаты конкурса могут быть обжалованы в вышестоящие органы Министерства культуры и Профсоюза работников культуры в течение десяти дней со дня объявления приказа директора.

---